談薪水的技巧消失

看板Salary作者時間7年前 (2017/05/11 22:40), 編輯推噓6(939)
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今天剛去面試了國內業務一職 這公司離家很近 辦公室看起來很新 主管又看起來很好相處也算相談甚歡 一切都很完美 唯獨他在問我的期望薪資時 我想說之前都做內勤沒經驗 吞吞吐吐說了28K這數字 他立馬說這薪水沒問題 (他很快說OK也沒砍價讓我覺得是不是喊太低) 後來回家想想也不知道業績獎金到底好不好拿 想問大家 假設被通知錄取時再重談薪水是可行的嗎?多個2K也好 還是這舉動只會被扣分? 謝謝大家的回答 ----- Sent from JPTT on my HTC_M910x. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.168.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494513652.A.0E7.html

05/11 22:45, , 1F
你有能力的話,重談ok
05/11 22:45, 1F

05/11 22:45, , 2F
但沒能力,要重談很難,這價格也是你開的
05/11 22:45, 2F

05/11 22:45, , 3F
面試前本來就該先查查行情價,而不是到現場才思考
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05/11 22:45, , 4F
否則就是依公司規定了
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05/11 22:47, , 5F
考核時期可以談
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05/11 23:12, , 6F
現階段沒機會了
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05/11 23:13, , 7F
你提了,他們也接受了,到被通知錄取這段時間你有進步嗎?
05/11 23:13, 7F

05/11 23:14, , 8F
比較有可能重談的原因就是有另外一間公司錄取薪水更高
05/11 23:14, 8F

05/11 23:28, , 9F
等你上手後 直接爭取好一點的績效獎金比較快
05/11 23:28, 9F

05/11 23:30, , 10F
就跟對方說不去報到,等對方來跟你談條件
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05/11 23:32, , 11F
同意樓上,欲擒故縱是談判技巧之一
05/11 23:32, 11F

05/11 23:46, , 12F
不太認為28K的職缺 有條件做到欲擒故縱...難度很高...
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05/11 23:51, , 13F
28K的菜鳥業務不難找吧..
05/11 23:51, 13F

05/11 23:54, , 14F
這是你喊的就吞下去吧,換做老闆的角度想,我阿殺力的答
05/11 23:54, 14F

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應你,你還跟我反悔議價。如果覺得自己低就,就跟老闆說
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05/11 23:54, , 16F
有更好的offer,老闆留你就待,不然就另尋高就吧
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05/12 00:14, , 17F
愛亂喊啊
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05/12 00:43, , 18F
怕開低委屈自己,就不要怕開高而被刷掉,反之亦然...
05/12 00:43, 18F

05/12 00:50, , 19F
05/12 00:50, 19F

05/12 01:07, , 20F
自己喊的價錢還後悔
05/12 01:07, 20F

05/12 02:07, , 21F
扣分還拉黑
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