[問題] 關於新人被帶

看板Salary作者 (妖尼姑妖尼姑)時間7年前 (2017/04/19 19:11), 編輯推噓16(16013)
留言29則, 19人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位前輩好 想請教幾個問題 我最近剛開始新工作沒幾天 但不是很適應主管的帶人方式 像是有什麼工作項目或上一個人要交接的業務有哪些 主管都講得非常含糊或是只講一半 不然就是有些要做的項目根本沒講 細問後還是一樣很不清楚 不然就是不說 要一直追問再追問 才可能了解一點點 主管跟同事又都非常忙 所以完全沒時間細問 只好自己摸索 像是上班第一天廠商來就直接上了...硬著頭皮處理完 有時還會莫名其妙被罵 像是「你要做OOO阿 這個我沒有講嗎」(x妳真的完全沒講 而且那是妳自己的業務) 我如果說沒有 「那你要問阿」(x問了妳死都不說) 每天都被他用全公司都聽得到的高八度聲音碎念 但她又不講 我很難好好完成我的工作 不知道這樣是否在下馬威 有時候同事的工作做不完請我幫忙 我一直都很樂意 但常常公親變事主 有時候還會被同事說 你要做快一點 (............) 但一個新人又不能說什麼 有時卻又被說你能力超強 很困擾又很錯亂 請教各位前輩 這些情況該怎麼處理比較好... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.55.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1492600316.A.1C6.html

04/19 19:31, , 1F
職場就是這樣,至少你還沒被黑,被黑更痛苦
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04/19 19:34, , 2F
不值得幫忙的同事要懂得推
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04/19 19:43, , 3F
學習要"問清楚",寧願被酸也要學到會,不可裝懂
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04/19 20:09, , 4F
這是EQ不好 領導能力也不好
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04/19 21:00, , 5F
職場日常
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職場日常
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04/19 21:08, , 7F
職場日常
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04/19 21:30, , 8F
才幾天 沒有默契正常
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04/19 22:05, , 9F
前一份工作也是這樣,問了又不講,問其他主管老闆又罵我
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為什麼不問他qq
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我這份一開始也是這樣,後來搞清楚流程與架構後
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順暢很多,那段日子真的痛苦
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職場日常。我會看狀況,如果同事都是這類人,公司東西都很亂
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04/19 22:59, , 14F
我會趕快跑,但如果只有帶你的人這樣,那觀察其他同事還有誰
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會,去問另一個講得清楚的,不然就問清楚狀況的同事,漸漸弄
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懂流程就會覺得好很多了,這就還能試著撐下去
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我職場上跟你一樣,問了說這你要會啊,這很基本耶。
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不問就被說你是不會問喔。啞巴哦?很厲害你自己來啊
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講坦白一點,怕追問問題會讓對方不高興,只適合用在你
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想追求他的情況,不然他只是主管,他有必要回答你工作
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上的所有問題…
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剛開始都這樣,上手後也沒人敢唸我
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然後主管說 你可以google 最78的莫過於此
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有些一google就google到的還去問主管才煩人吧
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有時卻又被說你能力超強-->職場鬼話不要信,要騙你做更
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04/20 14:23, , 26F
多事情而已
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04/20 16:47, , 27F
這真的只能忍耐趕快把流程搞懂, 我也經歷過..
04/20 16:47, 27F

04/20 19:31, , 28F
真的不懂為什麼有些人超沒耐心,問一下就高潮
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04/24 19:15, , 29F
原來這是職場日常
04/24 19:15, 29F
文章代碼(AID): #1OzqNy76 (Salary)
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