[心得] 申訴高雄榮總就業歧視
去年看到高雄榮總徵人,就去應徵,結果現場面試很傻眼。
因為我年紀超過40歲,三個面試官就圍剿我:
第一個:「四十歲了還沒有好工作還在找?」
我說我是有現職,想換近一點的。
第二個:「你四十歲了,學習能力比不過二十幾歲的。」
「我們這裡要跟衛生局打交道,你四十歲沒這個能力。」
第三個:「你該應徵櫃臺,不是這裡。」
我就先跟院長信箱投訴,
得到的回覆是「他們問的是專業能力不是歧視」
然後再跟勞工局申訴,
今天收到回文,不構成就業歧視。
理由是:
一、面試是問背景跟能力,當作加減分的依據
二、面試沒有錄音錄影
三、高榮的現職人員有超過40歲的
四、本次錄取的是現職人員,所以給高分,這跟就業歧視沒關係
心得:
一、資工局連找個不成立的漂亮理由都懶。
二、高榮徵人原來是湊面試的人數,不是真的要徵人,也不怕你知道
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.172.215
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※ 編輯: shineshen (223.140.172.215), 04/17/2017 14:47:25
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