[問題] 該接受慰留嗎？消失

看板Salary作者時間7年前 (2017/03/27 13:57), 編輯推噓21(25推 4噓 36→)
留言65則, 40人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
各位好 我國立碩畢 現在工作在南部 32k 因為一些因素已提離職 預計四月底走 主要原因有 1.跟經理不合 2.被同事排擠 (主因是老鳥被我取代心生不滿，到處講我壞話，並非我個人因素) 3. 不喜歡工作內容，我的職稱是企畫，卻常被叫去做陪業務鞠躬哈腰，還要被業務嫌不 會講話，做企劃的時間少之又少 4. 責任制，沒有加班費，假日加班都被公司用補助500元餐費打發 提離職之後 這個禮拜瘋狂地被各級主管約談+慰留 聽完我想離職的原因後 公司總經理開出了一些條件 1. 讓我搬離經理的辦公室 （之前我坐在經理旁邊，常被她指使不相關的工作，修電腦、倒茶、拿影印稿件等 導致我無法做自己應做的事） 2.不合的2位同事都已自提離職，所以沒有同事不合的問題 3. 會檢討公司制度，減少我們業務面的工作，業務需我們支援要先提報審核 4. 會跟人資討論，假日加班給補休，但平日加班還是不給加班費，會再討論提高企劃薪 水 其實當下我內心還是想拒絕的 但還是回覆我考慮看看 結果總經理又開出了第二個方案 因為4-6月是公司大月 加上我和那兩位不合的同事，組內總共有3人要離職 希望我幫公司一個忙，留到6月底再走 他願意讓我領公司今年的營運獎金(本來是8月底才發放) 每年的金額都是約2萬元上下 搞得我現在很亂…… 請問大家，該相信總經理的話被慰留嗎? 還是為了獎金，做到6月底試試看? 個人對此工作已經沒什麼熱忱 就純粹是為了養家活口….. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.160.180 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1490594270.A.47B.html
推
03/27 13:59, , 1F
看有沒有找到下一份工作再決定
03/27 13:59, 1F
→
03/27 14:01, , 2F
就是還沒有找到下一份工作才猶豫啊....
03/27 14:01, 2F
推
03/27 14:03, , 3F
一邊找工作一邊做吧，主管畫的餅聽聽就好，除非他敢立
03/27 14:03, 3F
→
03/27 14:03, , 4F
書只要你做到6月底就發2萬獎金
03/27 14:03, 4F
→
03/27 14:11, , 5F
先找新工作，其他再說，畫大餅誰都會，作完給你吃才重要
03/27 14:11, 5F
推
03/27 14:33, , 6F
建議您別答應，找完就閃，這麼忙才32k
03/27 14:33, 6F
推
03/27 14:38, , 7F
麻煩的人事物都弄走了可以留呀，扣除加班問題的話
03/27 14:38, 7F
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03/27 14:45, , 8F
獎金建議白紙黑字 顆顆
03/27 14:45, 8F
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03/27 14:49, , 9F
獎金有什麼講一講又沒有了 又沒有加班費...
03/27 14:49, 9F
推
03/27 15:33, , 10F
除非立書或是先領到手，否則聽聽就好
03/27 15:33, 10F
推
03/27 15:45, , 11F
國立碩畢32K....
03/27 15:45, 11F
推
03/27 16:04, , 12F
學士畢業大概一半起薪還比你高欸...
03/27 16:04, 12F
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03/27 16:25, , 13F
所以東西都不會變的..唯一會變的就是直接給你加薪
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03/27 16:25, , 14F
這都沒端出來就是假高潮
03/27 16:25, 14F
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03/27 16:27, , 15F
沒熱忱不是你不夠好，你應該需要重整自已，想想下一步
03/27 16:27, 15F
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03/27 16:56, , 16F
開履歷找工作，找到好的再離職，不缺錢用另當別論。
03/27 16:56, 16F
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03/27 16:58, , 17F
一般求職最少約一個月，所以主管找人最快也要一個月，
03/27 16:58, 17F
推
03/27 16:58, , 18F
你確定拿得到獎金嗎？沒白紙黑字的都別信
03/27 16:58, 18F
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03/27 16:58, , 19F
假設五月補人後，新人學一個月，六月時你還有多少優勢?
03/27 16:58, 19F
推
03/27 17:22, , 20F
白紙黑字先牽再說
03/27 17:22, 20F
推
03/27 17:34, , 21F
沒白紙黑之前字一切都是假的，建議繼續找
03/27 17:34, 21F
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03/27 17:53, , 22F
找到工作快閃吧，薪水太低了
03/27 17:53, 22F
推
03/27 18:19, , 23F
32k也太少了
03/27 18:19, 23F
推
03/27 18:27, , 24F
不過聽起來讓你想走的問題已經不存在了，真的可以考慮留
03/27 18:27, 24F
推
03/27 18:30, , 25F
32給碩畢...
03/27 18:30, 25F
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03/27 18:48, , 26F
兩萬的獎金值得動搖你嗎
03/27 18:48, 26F
推
03/27 19:05, , 27F
先繼續待看看 找到再走
03/27 19:05, 27F
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03/27 19:50, , 28F
這版好像看到碩士沒40k都會很驚訝
03/27 19:50, 28F
噓
03/27 19:58, , 29F
紅明顯，想走就走不要心軟留下，公司沒有你不會倒，幫多
03/27 19:58, 29F
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03/27 19:58, , 30F
久都是枉然也沒有留情面的問題
03/27 19:58, 30F
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03/27 20:51, , 31F
如果你還沒有新工作 就說你接受 但會觀察公司改善進度
03/27 20:51, 31F
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03/27 20:52, , 32F
如果到6月底還是沒甚麼改善 你可以看找工作的結果考慮幾時
03/27 20:52, 32F
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03/27 20:52, , 33F
再提一次離職 那時候再走也還好
03/27 20:52, 33F
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03/27 20:53, , 34F
然後建議 加班給加班費 因為補休不見得休得到 或2擇1
03/27 20:53, 34F
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03/27 20:53, , 35F
每一次加班讓員工自己選要哪種 加班費有1.xx 補休目前沒
03/27 20:53, 35F
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03/27 20:54, , 36F
聽過有誰不是1:1的 可以爭取就多爭取吧
03/27 20:54, 36F
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03/27 21:14, , 37F
跟我們公司有87%像，也是一次走3個技術人員，留下來的
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03/27 21:14, , 38F
年薪多了20萬
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03/27 21:17, , 39F
碩畢32k還比不上高中有專長的薪資，20k獎金實在不值得
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03/27 21:17, , 40F
留
03/27 21:17, 40F
推
03/27 21:41, , 41F
提了就不要留 留了老闆也在想辦法找人取代你
03/27 21:41, 41F
推
03/27 22:13, , 42F
走
03/27 22:13, 42F
噓
03/27 22:48, , 43F
紅明顯,你另外兩個同事走了你又接受慰留,那很有可能你
03/27 22:48, 43F
→
03/27 22:48, , 44F
必須把另外兩個同事工作給吃下來...拜託不要相信畫大餅
03/27 22:48, 44F
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03/27 22:49, , 45F
如果你真的那麼重要,他們應該馬上幫你加薪,幫你換主管
03/27 22:49, 45F
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03/27 22:49, , 46F
而不是說一堆屁話,感覺只是要你在最忙的時候幫忙,時間
03/27 22:49, 46F
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03/27 22:50, , 47F
一過,你就可以滾了,反正接下來他們就有時間慢慢再找人
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→
03/27 22:50, , 48F
不要被騙了,果決離開吧,想想為什麼另外兩個老鳥也要走
03/27 22:50, 48F
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03/27 22:51, , 49F
這間公司一定有一堆問題,要不就是你主管問題最大
03/27 22:51, 49F
噓
03/27 23:02, , 50F
直接先拍桌 說拿個十萬 我在考慮留下
03/27 23:02, 50F
推
03/28 00:52, , 51F
獎金……別抱太大希望，邊做邊找新工作吧！加油
03/28 00:52, 51F
推
03/28 07:37, , 52F
你必須吃同事工作量，加薪吧
03/28 07:37, 52F
推
03/28 10:20, , 53F
不給加班費就不要留了
03/28 10:20, 53F
推
03/28 12:16, , 54F
真的要留就白紙黑字吧..不然一切空談
03/28 12:16, 54F
推
03/28 13:46, , 55F
白紙黑字+1 記得mail到私人信箱。但6月是畢業季。原po要
03/28 13:46, 55F
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03/28 13:46, , 56F
評估一下待業時間增長的可能性
03/28 13:46, 56F
→
03/28 23:28, , 57F
感謝各位的建議，已跟主管表明只留到四月底，開始投履
03/28 23:28, 57F
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03/28 23:28, , 58F
歷了
03/28 23:28, 58F
推
03/29 08:34, , 59F
碩畢32。。。
03/29 08:34, 59F
推
03/29 09:01, , 60F
獎金聽聽就好，看你們總經理平常信用如何
03/29 09:01, 60F
推
03/29 13:36, , 61F
先開到四萬五 不接受就拉倒 其他還是一樣畫大餅而已
03/29 13:36, 61F
噓
03/30 21:09, , 62F
國碩32K不委屈嗎
03/30 21:09, 62F
推
03/31 14:04, , 63F
我覺得要看留你的主因，如果你感覺高級主管喜歡你覺得你
03/31 14:04, 63F
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03/31 14:04, , 64F
能力好，那可以考慮，若是因為短時間多人離職，人力短缺，
03/31 14:04, 64F
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03/31 14:04, , 65F
那想走就走吧
03/31 14:04, 65F
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