[問題] 電話詢問薪資會很沒禮貌?

看板Salary作者 (tenln2)時間7年前 (2017/03/02 18:44), 編輯推噓8(8014)
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最近在找工作時覺得 很多工作的工作內容都寫得不清不楚 很多根本都不寫,真的很困擾 有時候是看工作地點方便才投履歷 後來接到電話面試通知時都會詢問個大概 薪水部分是最在意的,大多都寫面議 電話詢問得到的答案是要面談 但覺得很奇怪的是 每份職缺應該都會有個大概的薪資範圍 連大概的範圍都不願意說 我已經在履歷上寫期望範圍 之前有遇過幾次面試才知道低於期望 大老遠花了時間跟車費跑去 得到的薪資還不如期望 簡直浪費時間 這樣還有需要過去面試的必要? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.160.218 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488451465.A.213.html

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我也不知道那些資方/人資 開很低找人是不是想賭
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看看有沒有哪個倒楣鬼或走投無路的會先去他那加減做
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雖然我覺得這種職缺內容裡沒寫清楚的問了也不會說,有的
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還拖到複試上了才說薪水,遇到薪水差的真的會覺得很無言
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有寫薪資範圍的很多也是唬爛,面試才知道連勞退6%都算進
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來==
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不過我問了大概有70%都會說個大概
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你去工作難道不是為了薪資嗎?難道是去交朋友的?當然
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問薪資呀
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除非很喜歡這工作,不然以前會直接說目前工作的薪資
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,看看對方覺得如何?人要往上爬,薪資總不能往下走
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在職問薪資很正常,不然請假是誰付錢?
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工作內容現在其實問了也沒意義 很多其實都有綁雜事
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表現上寫要幹嘛幹嗎 實際上做了卻發現要做得更多
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我會電話先問薪資範圍,因為我說:若跟自己認知差太多
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只會浪費彼此時間而已..
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可以問對方預算範圍多少,但也是有遇到一問翻臉叫我不用去
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面試,不過這種公司不去也是省時間金錢
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覺得問個大概薪資,並不會很失禮,我前公司約面試都
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會主動告知!(因為蠻低的,一堆人會直接告知無法接
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受)
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文章代碼(AID): #1Oj_U98J (Salary)
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