Fw: [新聞] 勞團︰加班變少 薪資反降

看板Salary作者 (痔瘡小天使。)時間7年前 (2017/02/21 14:40), 7年前編輯推噓-4(048)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1OgYnDQj ] 作者: Workforme (自己認證的廢物) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 勞團︰加班變少 薪資反降 時間: Mon Feb 20 07:37:46 2017 1.媒體來源: 自由時報 2.完整新聞標題: 勞團︰加班變少 薪資反降 3.完整新聞內文: 勞團︰加班變少 薪資反降 2017-02-20 〔記者吳柏緯/台北報導〕被政府視為重要勞工政策的一例一休上路近兩個月,不但資方 跳腳,要求勞動部微調、放寬彈性,就連勞工也不買帳,勞團批評這項政策上路後不但沒 有改善勞動條件,甚至造成勞工的薪資水準下降。 一例一休上路後,勞團持續到全台各地舉行座談會,了解勞工遭遇到的困難。桃園市產業 總工會顧問毛振飛指出,在座談的過程中聽到不少勞工表示,原本以為一例一休上路後可 以靠加班多賺取一些加班費,不無小補;但實際上,因為加班費上升,所以加班機會反而 下降了,不但沒有賺到加成的加班費,甚至連過去原本有的加班費也因為時數減少而降低 。 企業減少勞動成本 勞工權益被犧牲 此外,由於剛過完農曆年,目前許多工廠處於訂單的淡季,甚至有部分雇主要求放無薪假 。毛振飛批評,企業主不斷哀號新法上路後人力成本太高,同時又透過各種方式減少勞動 成本的支出,結果企業沒有受害,反而勞工的各項權益都被犧牲。 對工商團體調查顯示,一例一休修法造成約七成企業人事成本年增三%以上,毛振飛認為 這個數字過於誇大;他指出,這僅是工商團體放話手段,目的是希望提高加班時數上限與 放寬排班限制。 台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為,提高加班費、增加勞工的休息時間本來就是一例一休修 法的主要精神,資方不斷以此威脅政府與人民,非常可惡。他表示,的確有許多人需仰賴 加班費過活,但原因是台灣的薪資水準過低;未來也會針對此事向政府施壓,希望能盡快 讓薪資水準提升,避免勞工須過勞工作以維持生活。 4.完整新聞連結 (或短網址): http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1079629 5.備註: 不要再講了 再講小心被罵成9.2 -- http://i.imgur.com/TBYpIBt.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.171.212 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1487547469.A.6AD.html

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>""<
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還我7天假
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沒人敢開口不是加班的問題
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難道勞團之前要求的二例會讓加班變多嗎
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不用加班不是很好嗎
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加班,廠廠,台灣人就是奴阿,基本薪資低,還跪著求老闆
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施捨加班
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之前勞團不是要求休假,才想推2例嗎?
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繞一圈還不是回到基本薪資的問題 廠廠
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幹底薪加班比時薪還差加班幹嘛
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2016加班共體時艱2017賺夠了你們準時下班
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問題在本薪根本低得可憐
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現在一例一休勞團反而抱怨不能加班
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勞團有在上班嗎? 不是四處玩抗爭而已?
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所以現在要訴求老闆給我加班?
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就是要加底薪,然後週休二日才是未來勞工政策方向
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※ 編輯: Workforme (114.37.171.212), 02/20/2017 07:42:09

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一直都是基本薪資的問題啊!只是沒人面對
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又二例又薪水變少是怎樣
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所以勞團是到底要不要能夠加班?
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重點是「沒有因此改善勞動條件」
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勞工幹嘛要靠加班領薪水,本身就不正常啊
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改漲基本薪資吧?
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本薪低加班加到往生,錢也一樣少啦
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勞團數據顯示薪資降低.資方稱成本增加必須漲價.各種慣老闆
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努力加班也要用腦,不要以為加班加的多錢就多啦~
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勞工沒想到是自己的問題嗎?生產力不高再怎麼改薪資都
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不會提升
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資方提供的產品/服務就是沒競爭力,又是勞工的責任了
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本來就會降低一段時間
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一例一休。保障上六休一,然後薪水還變少 。。
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何謂生產力不高要不要說明一下?到何種程度才叫高?
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所以你是說大家寧要加班 不要放假?
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只會說勞工沒競爭力,只會壓榨勞工獲取利益,真有競爭力
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這不是很怪嗎,要全年無休7-11薪水才變多哦
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事實上一堆依舊週休一日又砍七天的低薪工作 改善在那?
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那資方其實是佔便宜,他們現在是靠北勞檢吧吧吧
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勞陣看得清楚
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怪怪的
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還有 569 則推文
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這風向帶真勤,明明整段新聞都產業工會在打嘴砲,只有最
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後勞團有講話,還是講要提高本薪而不是要多加班,這樣也
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可以一堆人高潮…
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資進黨誰敢嘴?不怕被抹藍?
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假勞團吧...整天抗爭?
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為什麼那麼多人智商都那麼低
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白癡新聞
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因為調整基薪會提高失業率,所以他們不動
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所以基薪調整不能一次調,而是應該分5年,每個月慢慢漲
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那這樣店家就會配合
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政府上台前就跟資方私下密會談好要砍假了(沒有勞方在場)
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資方520前就跟林全院長和林萬億及郭芳煜私下說好條件了
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資方自己都承認私下談好要砍假了 https://goo.gl/rgmSAo
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吳秉叡:反對者可不用支持民進黨
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當初還在那邊吵二例,現在又在那邊哭沒加班,根本就
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是有人在那邊操弄嘛
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所以無恥勞團到底是想要例假還是加班?
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所以?!
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低能...被老闆弄剛好 還可以順便漲價
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噓標題講得好像勞工很愛加班,勞團指的是雇主以此威脅勞工
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雇主不將人力補足,不給付正常薪資,減少加班反而變成砍薪
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台灣的根源兇手一直在資方慣老闆,政府不管推什麼政策資方總
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有對策
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02/20 23:45, , 631F
加班變少不就是工時下降嗎?勞團該什麼?
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02/21 00:44, , 632F
用加班撐薪資 真夠奴的
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02/21 06:54, , 633F
重點是降低工時吧
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02/21 10:33, , 634F
當初不是要實質周休二日? 這不就來了嗎, 白癡左膠
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (203.64.138.103), 02/21/2017 14:40:35

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他們到底想怎樣?
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02/21 16:04, , 636F
一堆白痴推文,加班是雇主沒有把人力補齊,是不正常現像
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02/21 16:05, , 637F
靠加班撐薪水? 只有加班費超低甚至沒有的台灣會變常態
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02/21 20:27, , 638F
不爽就辭職啊
02/21 20:27, 638F

02/21 22:11, , 639F
你薪水高加班就算了 現在是薪水低還靠加班補 根本蠢
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本薪低>靠加班補>因為本薪低就算給你加 成本也不高
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02/21 22:14, , 641F
延伸 加班費倍率太低 如果每日加班都改成2~2.5~3起跳
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有照勞g法走的基本也會減少加班頻率
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小英:公雞變飼主,怪我囉?
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02/22 11:01, , 644F
又扯一例一休,會要加班還不是因為薪水太低
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02/22 11:02, , 645F
因為不能加班所以薪水變少?那本來就不是正常的薪水好
02/22 11:02, 645F

02/22 11:02, , 646F
嗎?
02/22 11:02, 646F
文章代碼(AID): #1Og-3btL (Salary)