[問題]主管每週問要不要加班

看板Salary作者 (郭老闆)時間7年前 (2017/02/19 22:27), 7年前編輯推噓19(21推 2噓 25→)
留言48則, 29人參與, 最新討論串1/1
小弟在某間食品公司上班 正常工時是09:00~1800 但正常都會加班至2200~2300 主管每週六一定會挖特定幾人來加班 能來主管就笑笑了事 說有事不能來一定會打破砂鍋問到底 為什麼不能來，有什麼事，要去哪，看別人如此勤勞，妳這就又點遜了 不是不來，但是每週都這樣誰受得了啊 補充:太憤怒，忘記問各位，其實小弟想知道大家都怎應付這種主管，向各位請教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.64.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1487514464.A.C8F.html
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02/19 22:32, , 1F
每天都加班到10點也夠了吧
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推
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加班有上限去檢舉
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02/19 22:33, , 3F
早點換工作吧 你有加班費嗎?
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推
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檢舉+1
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推
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下班想休息不想加班
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※ 編輯: cross17013 (114.37.64.77), 02/19/2017 22:41:04
推
02/19 22:45, , 6F
這樣你才不好意思請假阿，慣老闆都麻這樣
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推
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這樣的公司還是不要在臺灣比較好
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推
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給多少? 有沒有符合勞基法? 沒有那怎麼不去吃屎?
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噓
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檢舉
02/19 22:56, 9F
推
02/19 23:15, , 10F
就死都不來，但這種公司我會選擇離職
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推
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在某些產業加班還可以理解，例如廣告業
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雖然他們那樣也不好，但可以理解他們的工作量真是爆炸多
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但你們這類型公司如果加班到10點，就是效率出了問題、或工
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推
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作程序出了問題，比如說卡住一堆瑣事無法正常工作之類。
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有能力的主管是去改善問題不是製造問題。
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才不要多請人，壓榨一下就好了
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推
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廣告業我才不能理解，明明事情多到做不完不請人，然後一堆
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業界的人以自己或叫下屬加班自豪，M到不行的共犯結構
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推
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應該是不一樣的畸形啦
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原PO這種公司擺明就是沒事也硬要拖十間的那種。
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時間
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或是程序弄到太複雜，單純的事也浪費很多時間做或一堆雜事
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這種公司待下去 感覺人生好黑白
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噓
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就笑面虎 凹你阿
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推
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我會直接離職
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推
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"為什麼不能來?" "關你屁事 那是我的休假"
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推
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有給錢的話哪有啥好憤怒的
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推
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怎麼跟我公司某部門一樣，聽說最後有員工當場嗆聲走人
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推
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我會找好工作直接離職
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會這樣問你週末又不會來的，這種主管通常都沒啥擔當
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02/20 09:40, , 31F
升職加薪沒有比人多的話，是可以先找工作了
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推
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我之前主管就這樣 我離職了
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這種主管就是 「閒到人生只有工作」
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推
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收集所有加班打卡證明，離職那天吉下去
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02/20 19:51, , 35F
主管問為什麼不能來?我回他媽的你領多少我領多少?
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加班累死自己幫主管做業績，結果好的薪水卻是主管在領
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。
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02/20 20:05, , 38F
主管想要求下屬星期六加班，好歹識相點自己掏腰包5000
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元做為星期六的加班費，缺錢的下屬肯定會跟你要求每個
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星期六都想來加班。
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推
02/20 20:14, , 41F
S 大 你公司是不是義美啊......怎麼跟我認識的一樣
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02/21 08:53, , 42F
樓上你知道的太多了
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就跟老闆說：想被你這樣弄得不要不要的。
02/21 11:45, 43F
推
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跟我第一份工作好像喔 ，還只月休四天用排休 ，但真的排
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了還會被叼有什麼事需要請假 ，勸你如果不是要洗個經歷
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就快逃吧
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推
02/25 19:49, , 47F
我之前主管也是這樣，所以我離職了，因為這觸碰到我的底
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02/25 19:49, , 48F
線，沒事也要人加班只為了展現部門的積極度給上面看
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