[問題] 商類碩畢第一份工作去留

看板Salary作者Mettle29 (Mettle29)時間7年前 (2017/01/30 19:31)推噓16(17推 1噓 15→)

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大家新年快樂！由於即將滿試用期，近兩三週一直在煩惱第一份是否改繼續，在版上已經花了許多時間看相關文章仍煩惱中，想藉發文請教版上的大家 ————————————— 畢業於商科碩班，中字輩找工作主要為行銷領域，原本很希望能進前幾廣告代理商工作，但因為薪水較低所以卻步，本身需處理學貸目前在一家整合行銷公司擔任企劃，雖然該公司為大公司，但其本業並非整合行銷。這一兩個月觀察後發現，我們單位的商業模式非常混亂，其實一直沒有一個穩定的模式，因此業務端無法出去賣錢，又其它同事包含主管秉持著能"騙"到一筆生意是一筆，（騙這個字是從主管們口中說出來的，這讓我對主管很失望的原因之一）我目前面臨的糾結點是：優點： 1、以新人（企劃）開的薪水算高的（約35k) 2、公司知名（但我所屬的非本業單位） 3、彈性很高（如果有任何商業模式的想法可以提出） 4、一年的工作才算穩定（新人的擔憂）缺點： 1、主管很不會帶人且情緒化，常常需要下面的人給予稱讚與吹捧 2、部門的商業模式持續不穩定導致呈現虧損狀態 3、主管們短視近利，覺得最近數位行銷流行什麼就做什麼（完全沒有大體的策略規劃），而且認為做到一筆就是一筆生意 4、同事們自動區分派別，老鳥新鳥非常明顯 5、通勤時間單趟1小時 6、沒案子進來時就自己找事做（很常沒案子進來） 7、公司更需要的是成功快速的複製模式，但我自己原本期待在這裡能發揮創意（當然要加入實際面考量）我想問問大家的是，第一份工作要看重哪些呢？雖然我需要一筆薪資能同時負擔生活費與學貸，但我很擔心自己在這裡待了一年卻沒有成長，我們公司蠻新的，而主管同事們幾乎原本不是本業（作社群）的，所以其實大家都在相互學習及摸索，在工作上我對公司前景其實慢茫然的，又主管沒有帶領大家的士氣，部分原因是他其實非本業而且忙著在更高層的主管面前取寵，所以我們自己的部門總是在高層要求A就做A，要求做B就趕快換做B。抱歉文長，統整我的疑問 1、大家在新鮮人時在職場上首考量的是什麼呢？ 2、、是否該因為薪資以及公司（品牌/大公司）的名號而努力留一年？ 3、對於主管情緒化、並未大局的規劃我們的商業模式，是否該調整自己的心態，因為很多公司其實都是這樣的？大致感謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.202.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1485775909.A.D3F.html

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sichi

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kobeismine

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loveswazi

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