Re: [討論] 台灣跳槽率低?

看板Salary作者 (角瓶)時間7年前 (2016/12/16 22:18), 7年前編輯推噓7(709)
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工作是業務 目前工作年資要邁入第五年 總共換4份工作 第一份工作待1年2個月,換到第二份工作薪資成長15% 第二份工作待11個月,回鍋到第一份工作新資成長25% 第三份工作待1年,換到目前這工作薪資成長30% 我回鍋到第一份工作時 薪資比年資6年還要高,職務比年資4年還要高 目前工作薪資比第二份工作主管還要高,主管年資8年 有時候真認為,在一間公司待越久好像越不值錢 ※ 引述《bright208 (la~尻槍~la)》之銘言: : 我有兩個新加坡的朋友 : 一個是做會計業 : 一個是銀行業 : 剛開始起薪差不多七八萬 : 後來他每隔1.5年就跳槽 : 現在一個月大概13萬起跳 : 後來去問了台灣的朋友 : 發現台灣人在公司都留滿久的 : 至少五年十年 : 我有一個朋友在摳摳飲料店當督導 : 快十年了吧 : 我姑姑在台北市的某一製造電纜的公司擔任會計 : 在公司待了20年 : 我真的覺得一份工作可以做那麼久真的超強 : 有無台灣跳槽率很低的卦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.100.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481897938.A.779.html

12/16 22:20, , 1F
高是多少?有大概數字嗎?
12/16 22:20, 1F
※ 編輯: KAKUBIN (39.10.100.57), 12/16/2016 22:21:29

12/16 23:28, , 2F
非常認同,老員工會的都理所當然 外聘的都比較值錢
12/16 23:28, 2F

12/16 23:29, , 3F
比較會,目前公司資深老員工頂多課長,其他經理副理副
12/16 23:29, 3F

12/16 23:29, , 4F
總通通外聘然後水土不服 陣亡率超高
12/16 23:29, 4F

12/16 23:42, , 5F
可以直接給數字?好像在考邏輯
12/16 23:42, 5F

12/16 23:48, , 6F
認同 這就是鬼島
12/16 23:48, 6F

12/17 00:08, , 7F
只有業務才有這樣高的機會...
12/17 00:08, 7F

12/17 00:32, , 8F
這不是鬼島問題,之前hbr文章有一篇就提到,平均而言跳槽
12/17 00:32, 8F

12/17 00:32, , 9F
薪水會比待在原公司高
12/17 00:32, 9F

12/17 00:32, , 10F
台灣老闆吃員工死死啊
12/17 00:32, 10F

12/17 09:22, , 11F
生存者偏差,就單純有能力跳跟跳不動的收入差異
12/17 09:22, 11F

12/17 09:23, , 12F
要比也要拿同樣業績的業務來比吧
12/17 09:23, 12F

12/17 09:48, , 13F
我因為這樣跳然後被彰化公司說不穩定,這樣員工他們
12/17 09:48, 13F

12/17 09:48, , 14F
不會要。當下我只有想白眼的份,就像原po說的,薪資
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12/17 09:48, , 15F
的確越跳越好。但在彰化薪資這東西就不要奢望惹
12/17 09:48, 15F

12/17 11:31, , 16F
回鍋後的薪水比原來的薪水多了8成,真不簡單
12/17 11:31, 16F
文章代碼(AID): #1OK_VITv (Salary)
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