Re: [討論] 少7天假變相減薪

看板Salary作者 (aaaaaaaa9)時間7年前 (2016/12/07 22:54), 7年前編輯推噓14(14推 0噓 24→)
留言38則, 12人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
本魯拋磚引玉，希望有更多前輩討論使得解惑。 1. 雙週84工時期間，台灣部分公司是每周上班42小時， 每周放假兩天，七天假期有放假禮拜一到禮拜四， 上班八小時半，禮拜五，工作八小時。 民國104年提起的砍掉七天假期後，每周工時變更為40小時。 每日上班八小時，每周工作日為五天。 每年約52周，每周兩小時，約104小時，換算天數約為13天。 薪水不變前提下，時薪反而是略高的。 真要說，約莫是放一天比較開心，每天省30分鐘無感!?? 2. 目前加班法令明定條文如該網址 http://www.mol.gov.tw/topic/3066/5837/19493/ 先前部份公司針對加班費的解釋為兩小時以內者， 按平日每小時工資額加給1/3以上。倘若您時薪為300元。 加班兩小時領到的薪水為，300 x2 + 300x 2x (1+1/3)= 600+800=1200元 加班前兩小時等於平日工時4小時。 加班時數視公司經營狀況而定， 勞資雙方談定即可，新人面試時都會提及。 3. 網路上有一例一休秒懂網址，關鍵字"一例一休" 目前為止，上網搜尋一例一休，幾乎都是暴力事件與 針對”勞工七天假被砍了” 主題無限迴圈。 抗爭的訴求就是要把七天假還來? 身為勞工的我，實在非常不明白這個邏輯，有大大能解釋嗎@@? ※ 引述《hork (猴克)》之銘言： : 每個人狀況不一樣 說說我上班公司的狀況 : 雙周84工時的時候,我們公司是周休但是每天上8小時又40分, : 七天假會挪到農曆年或連續假日 : 改每週工時40小時後 : 現在我每天上8個小時,我可以晚10分出門 早30分下班 : 加班的話每天會多半個小時加班費(跟去年比) : 0.5小時X5天X44週=110小時,有加班的話月薪是增加的 : 差別是農曆年假就跟公務員一樣了,比去年少放好幾天 : 但整體還是比去年領的多~ : 會領比較少的是什麼狀況? : ※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言： : : 一天3000塊工資 一年少7天就等於少領2.1萬 10年就21萬 20年就42萬 30年就63萬 雙 : 薪? : : 應該沒有人會不喜歡放國定假日吧 政府蠻替企業著想的 企業因為這7天假倒閉的話會 : 引? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.74.45 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481122486.A.D32.html
推
12/07 23:01, , 1F
不知道你要問什麼@@
12/07 23:01, 1F
→
12/07 23:03, , 2F
雙週84時代就別提了，敝公司在修法前後的差別就是被砍7
12/07 23:03, 2F
→
12/07 23:03, , 3F
天假而已...
12/07 23:03, 3F
已經立法公佈每週工時40小時。倘若您現在每週工時依然為42小時， 多出來兩小時視為加班呀!? 莫非你的意思是，法令是一套，公司嘴炮是一套????? ※ 編輯: aaaaaaaa9 (223.137.74.45), 12/07/2016 23:06:25
推
12/07 23:48, , 4F
他是說他公司本來就40小時... 被砍7天沒任何好處...
12/07 23:48, 4F
喔喔，這就有點可惜。 朋友在日商，是完全沒有七天假，但是該公司定義的工時少於40小時/每週 本魯替這位網友，默默的哀傷.....
推
12/08 00:04, , 5F
因為政府硬是要把一例一休跟7天假掛在一起談 可是兩者根本無
12/08 00:04, 5F
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12/08 00:05, , 6F
關，訴求在7天假就是要求把兩者分開談，一例一休確實比現今好
12/08 00:05, 6F
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12/08 00:05, , 7F
但是為何一定要跟7天假掛在一起談?
12/08 00:05, 7F
這和七天假期減少使得變相減薪的相關性@@?
推
12/08 00:36, , 8F
同意樓上，明明可分開看但卻被綁在一起，覺得擺明要凹勞工
12/08 00:36, 8F
→
12/08 00:47, , 9F
我本來就週休二日，這次白白被砍七天就是不爽，我這邏輯
12/08 00:47, 9F
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12/08 00:47, , 10F
應該沒問題吧
12/08 00:47, 10F
白白被砍七天假? 不是從雙週84小時更改為每週40小時了嗎@@?
推
12/08 01:13, , 11F
樓上每個月固定休8天還是6天？ 如果週休＋七天假丶那已經
12/08 01:13, 11F
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12/08 01:13, , 12F
比這15年來的勞工爽很多了
12/08 01:13, 12F
民國80年初，時薪是65元，還沒有扣稅。 坦白講，我是不知道現在的勞工是有多操。
推
12/08 01:46, , 13F
科技業就是週休 加七天假(彈性休假) 幾乎都這樣..
12/08 01:46, 13F
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12/08 01:47, , 14F
原因大概是科技業 根本不可能每天都正常8小時
12/08 01:47, 14F
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12/08 01:48, , 15F
若是政府落實勞檢 嚴格控制上班8小時 違法加重罰金
12/08 01:48, 15F
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12/08 01:48, , 16F
每天上班8小時才有可能成為事實
12/08 01:48, 16F
根本不可能八小時下班? 除了幾間訂單強大的廠或者新產品有時間壓力 部份幾間半導體廠的勞工非常準時下班。
推
12/08 02:20, , 17F
去年以前 | 今年 | 明年開始 是3種不同制度 提醒下
12/08 02:20, 17F
沒錯!
推
12/08 02:55, , 18F
這法案只有對完全照勞基法的公司有用，不過實際上的情況
12/08 02:55, 18F
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12/08 02:55, , 19F
大家也清楚
12/08 02:55, 19F
為什麼要去一間不遵守勞基法的工作場所上班? 法律是限制人民最基本的道德水準要求 連這都做不好的公司會賺錢?
推
12/08 09:10, , 20F
跟修法前比就是被砍啊，
12/08 09:10, 20F
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12/08 09:10, , 21F
哪有被砍還自己跟雙週84的時代比還阿Q感覺良好的？
12/08 09:10, 21F
七天假期的確是被刪除了，但是工時也從原本的雙週84小時修正為每週40小時 這位網友不滿意的地方是?
推
12/08 13:38, , 22F
這兩天把勞基新法搞懂後，覺得還不錯，有比以前好
12/08 13:38, 22F
目前本魯統計可以不爽的點有 1. 原本公司工時低於42小時，保持有七天假的公司， 經過立法修訂，把原先的七天假刪除且沒有任何具體補償措施。 有人可以分享青年團體到底是在抗爭什麼嗎? ※ 編輯: aaaaaaaa9 (223.137.74.45), 12/08/2016 20:00:39
推
12/08 22:58, , 23F
先回答你問的 原本有7天國假 本來就是有薪假 現在你要上班了
12/08 22:58, 23F
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12/08 22:59, , 24F
跟原本比不就多上7天班? 錢沒變多喔 本來那就是有薪假了
12/08 22:59, 24F
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12/08 23:03, , 25F
上面是月薪制 時薪制的員工就是少7天雙倍薪的機會
12/08 23:03, 25F
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12/08 23:06, , 26F
當然契約不同會有差異 但是大部分人就是如此
12/08 23:06, 26F
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12/08 23:43, , 27F
這根本是數字遊戲阿 演戲演戲
12/08 23:43, 27F
推
12/08 23:55, , 28F
部分?說實話 賺錢的公司 每天有準時下班? 一年都不加
12/08 23:55, 28F
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12/08 23:56, , 29F
班 你在說笑嗎?台積電 聯發科 聯詠 瑞昱 群聯 ..
12/08 23:56, 29F
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12/08 23:56, , 30F
有每天準時下班? 活在平行時空嗎?
12/08 23:56, 30F
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12/09 00:17, , 31F
結果論 勞動基準法比以前好 至於好的程度多寡見仁見智
12/09 00:17, 31F
推
12/09 00:40, , 32F
W大不用跟我爭議 原PO很明顯只想跟人講法 沒在管實際 我只是
12/09 00:40, 32F
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12/09 00:41, , 33F
照著他要方式去講而已
12/09 00:41, 33F
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12/09 09:16, , 34F
w大~科技業也有很多間,現在景氣這麼差,加班的人有很多?
12/09 09:16, 34F
推
12/10 01:25, , 35F
科技業 有賺錢的公司不待 待賠錢的？
12/10 01:25, 35F
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12/10 01:26, , 36F
而賺錢的公司 一年不加班的 幾乎等於0
12/10 01:26, 36F
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12/10 01:28, , 37F
在我眼中 超過8小時的 是常態
12/10 01:28, 37F
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12/10 01:29, , 38F
@dss 我那些話是對作者的推文說的
12/10 01:29, 38F
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