Fw: [新聞]女斷4趾竟被炒 出差歐洲被火車輾 公司硬拗

看板Salary作者 (痔瘡小天使。)時間7年前 (2016/11/30 13:05), 編輯推噓6(181239)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1OFYYPNO ] 作者: pal15679 (心裡話) 看板: Gossiping 標題: [新聞]女斷4趾竟被炒 出差歐洲被火車輾 公司硬拗 時間: Wed Nov 30 09:17:10 2016 媒體來源:蘋果新聞 完整新聞標題:女斷4趾竟被炒 出差歐洲被火車輾 公司硬拗「試用期」 完整新聞內文: 2016年11月30日 劉文淵╱新北報導 新北市一名女子,今年五月進入興櫃公司康訊科技擔任業務員,九月時與主管赴歐洲出差 三周,卻在比利時等火車時不慎摔落月台,遭火車輾過左腳掌,四隻腳趾慘遭截肢,未來 須裝義肢才能行走,豈料上周還在療養竟遭公司以無法勝任工作為由資遣,且以試用期未 保團體保險,無法獲理賠,必須自付五十幾萬元的醫療和義肢費用,讓她怒控公司「不想 負責還惡意資遣!」 盧姓女子(四十二歲)曾擔任過貿易經理,外語能力佳,進入康訊科技(3674)後, 在國際業務部門擔任資深業務,月薪五萬多元,她自稱任職期間,公司主管多次在公開場 合讚賞她工作能力強,也認真勤奮為公司爭取業績,「不然為何派我去歐洲三個禮拜?」 怎料一場意外不但讓她失去左腳掌,還丟了工作,她怒說:「我為公司付出這麼多,公司 竟然不要我!」 頭昏彎腰跌落月台 盧女向《蘋果》投訴指控,九月中旬她與巫姓副總赴德國法蘭克福參展,並巡迴歐洲十二 國拜訪客戶,九月二十六日在比利時,巫男對她寫的會議紀錄有意見,痛罵:「寫這什麼 東西,妳是豬頭喔!」她遂自行改搭火車要回旅館拿電腦修改,因當天早上咖啡喝太多, 彎腰時頭昏跌下月台,被火車輾過左腳掌,再醒來時四隻腳趾粉碎性骨折已被截肢。 未獲團保無理賠金 盧女難過說,事發三天後巫男才來探視,待一下就說:「醫院沒網路,我要回飯店了。」 只買了一瓶牛奶,冷言酸語說:「這就是我對妳的照顧。」事發第六天她要出院返台治療 ,巫男勉為其難代墊了七千六百多歐元(約二十八萬元台幣)醫藥費後,竟讓她發著高燒 、冒著左腳感染壞死的風險,獨自搭機回台。 盧女控訴,治療期間除董事長藍明傳曾傳訊、寫卡片慰問,收了公司福委會慰問金兩千元 ,旅遊平安險理賠四十二萬元外,四十多萬元的醫療看護費、十二萬元的義肢費及後續相 關費用,公司都推稱不是職災不願給付,她也發現自己還在試用期,公司未幫她投保團體 保險,讓她領不到理賠金,「公司太沒道義了!」 對於盧女指控,康訊科技董事長藍明傳昨反駁,指事發當天盧女在火車上被巫男責罵後離 開,以為她去洗手間,到了目的地卻等不到人,後接獲比利時警方通知說她被火車輾過, 盧女未經報備自行離開,不能算因公受傷,隨後巫男與客戶也趕到醫院探視,並未棄她於 不顧。 藍明傳說,新進員工均辦理勞、健保,盧女出差也有旅遊平安險,團保則是正式員工才有 的福利,公司試用期為三個月,但盧女在職期間經常情緒失控,私下勸說也未改善,遲未 通過試用而未享有團保。 公司稱女侮辱同事 藍明傳強調,八月時盧女的考核已認為她不適任,因人力不足,還是派她到歐洲出差,期 間對她進行第三度考核還是不適任,意外發生後,曾考量幫她轉內勤,但最後資遣她的主 因,是她發了多封攻擊巫男的電子郵件給全公司員工,侮辱巫男太老、做事太慢、有糖尿 病等語,還挑撥同事間感情,為避免糾紛造成混亂,決定按《勞基法》資遣。 新北市勞工局勞資關係科股長吳彥霖指出,實務上勞資雙方可口頭約定試用期,但期間員 工權益與正式員工相同,就算不適用也應口頭或文字告知並依《勞基法》解僱,盧女因公 受傷在職災休養期間,公司應全額給付薪資且不可資遣,否則違反《勞基法》。 勞團怒嗆工作歧視 青年勞動九五聯盟理事長陳曉雯直指,試用期考核不過就應該馬上解聘,直到意外發生後 才資遣,各種解釋「很難自圓其說!」試用期沒團保就是工作歧視、不平等待遇。 全國自主勞工聯盟執行秘書賈伯楷更痛批:「明顯是公司規避責任的說法!」盧女返回拿 電腦改會議紀錄是執行公司業務,公司應依法補償她必要的醫療費用。 律師周武榮則指出,依《勞基法》第十二條規定,對僱主、主管、同事有重大侮辱行為者 ,公司可以不預告解僱,只要是辱罵對方、侮辱其人格等,就能算是「重大侮辱行為」, 單看此項,康訊科技解僱理由並無違反規定。 康訊科技公司 創立:1987年 資本額:2億2500萬元 董事長、總經理:藍明傳 主要業務:無線通信機械器材製造、資訊軟體服務、國際貿易 資料來源:證交所 完整新聞連結 (或短網址): http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20161130/37468676 5.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.255.179 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1480468633.A.5D8.html

11/30 09:19, , 1F
還有試用期
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11/30 09:19, , 2F
"律師周武榮"
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11/30 09:19, , 3F
11/30 09:19, 3F

11/30 09:20, , 4F
這「試用期」根本無限延長啊!
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不就昨天說委任後當事人自行和解律師不該拿全額那個
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笑了
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試用期出差,在國外試用喔?
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試用期可以領五萬多還跟主管到國外出差...
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11/30 09:24, , 9F
侮辱主管的信件拿出來核對時間點就知道是否合理資遣了
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11/30 09:25, , 10F
三寶XD
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國外出差繼續試用期,尼他馬公司是多大??
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11/30 09:26, , 12F
五月進入 三個月試用 九月出事 11月試用期沒過資遣?
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11/30 09:26, , 13F
看證據到哪裡吧 現在是各說各話
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11/30 09:26, , 14F
這年頭要遇到好公司真的很難
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台灣不意外 政府不會管勞工死活
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以後可能會有退休前一天還是試用期的人
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就說鬼話啊,台灣資方不意外,永遠的試用期,出事馬上踢
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隨便延長試用期,人資你準備被吉吧!
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現在還有試用期這種東西?
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11/30 09:33, , 20F
鬼島老闆真的很棒
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11/30 09:35, , 21F
現在試用期都是在比久的嗎 台灣資方真的超棒
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11/30 09:36, , 22F
試用期還有啊 通常都是計時或算天數的
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11/30 09:42, , 23F
絕對違法 試用期跟保險根本不衝突
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新北不ey
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人資準備吃自己
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11/30 09:51, , 26F
這如果在南部我看被酸到pH值變負了呵呵
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11/30 09:52, , 27F
自己的問題吧 本來就有試用期 公司哪有錯
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試用期不是三個月嗎?樓上是???
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勞基法裡可沒有試用期 http://goo.gl/z11atk
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11/30 09:58, , 30F
莫名其妙
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5月到職,說試用期是三個月,9月派去歐洲出差然後受傷,10月
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養傷期間說解雇,然後公司拿出一張日期押8/18的考核書把當事
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人批得一文不值說沒通過試用期,不予任用。
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團險沒保.... 如果有保也賠得不多吧認個殘再加上實支實付
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能到歐洲出差的正式員工都找不到 只能找一個還在延長試用的
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不適任還會派她去歐洲出差?
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公司10月出示的考核單是在8月時就判定該員沒通過試用期,"不
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予任用"喔~ 所以歐洲出差跑業務期間的身份是??
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那天上工那天就要保 試用最多就獎金不給
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還有 40 則推文
還有 1 段內文
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很像公司在出事後想撇清關係才這樣講
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勞基法沒有規定試用期,但勞動部、法院都肯定試用期
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@kenwufederer 試用期跟你講的無關, 民法沒有試用期相關規
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定, 但這不代表不允許公司與員工自行約定試用期, 只是試用
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期規定必須合理, 且符合勞基法相關規定
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jonjes, 不見得是, 舉例來講, 你趁出差之便所行的私人行程
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就不會被視為上班中
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事實上職災對於上下班的規定還蠻嚴格的, 你繞一下路去買個
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私人東西, 就可能不被認定符合上下班途中
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職災的定義是為了執行職務而致傷病, 包含事前的準備及事後
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整理, 也因此包含上下班必經途徑
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但你為了作私人的事情繞一下, 那就不是為了執行職務了
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另外像是出差時, 在飯店受傷或發病算不算職災, 那也很難說
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講一個案例, 台內勞字第339902號函釋, 公司提供交通車, 你
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不坐, 自行搭別人的便車下班, 出了車禍, 不算職災
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感謝解釋!
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鬼島資方不意外
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資進擋保護的老闆 重罰3000
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啥鬼公司
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政府有夠保護資方的
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證據很明顯了阿 國外出差受傷就是職災 管你是不是試用期
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勞基法也沒有試用期
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這個案例舉的例子是出差在飯店游泳不慎溺斃
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11/30 19:38, , 104F
沒有出差受傷就一定是職災這種事, 必須要看行為是否屬於因
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執行職務而致傷病
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就當事人說法,是工作所需的報告被主管罵,於是搭車返回住宿
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11/30 19:51, , 107F
處拿電腦修改
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台灣慣老闆真的不意外
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11/30 20:40, , 109F
但是他的主管說當事人沒報備、也未經同意就自行搭車!
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11/30 20:40, , 110F
另一點、如果需要回飯店報告拿報告、是因為當事人的個
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11/30 20:40, , 111F
人疏失或出自個人意願、這樣拿報告的途中出事、在法律
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11/30 20:40, , 112F
上符合職災定義嗎?
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11/30 21:21, , 113F
出事了才說早就不適任 之後說再多感覺都是藉口
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11/30 21:22, , 114F
原來專派”試用期”的出差啊。爛公司
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11/30 22:36, , 115F
太氵查了
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11/30 22:39, , 116F
不適任派出國 這一定是員工威脅老闆的 拉
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12/01 00:46, , 117F
這公司真的扯爆了
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12/02 20:07, , 118F
這家公司硬凹的吃像很難看啊
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12/03 09:00, , 119F
說老實話,很多公司都有試用期
12/03 09:00, 119F
文章代碼(AID): #1OFbucMD (Salary)