[問題] 各位是如何考量是否接受"外派"的呢？
【魯蛇自介】
小弟今年29歲，逢甲工學院畢業學士，在某傳產公司擔任設備已3年，
目前薪資約40K，進公司前並未被告知有外派需求。
無任何語言證照，但大致可進行簡易的閱讀及對話溝通。
願意接受外派挑戰，尤其是經濟發展飛快的東南亞，想看看一個國家的兌變。
但......小弟真的無法想像終身待在國外的窘境。
【外派需求】
公司近期在中國、越南有蓋廠計，中國人力需求較少，越南則需要人員長期外派當地，
主要工作是協助廠房及產線新建事宜、並移植台灣保養體系及訓練在地人員，
由於公司是首次到越南蓋廠，沒有當地經營經驗，
所以初期的2~3年將投入大量台幹，
後續越幹培養完成後，將採4年一輪的方式交替外派。
但可預估的是，在越南的廠會越蓋越多，有要長期外派的準備。
【薪資福利】
外派薪水以全薪的140%計，出差額外薪資不滿40K的一律以本薪+40K計算。
【公司政策】
公司並無特地對外召募外派人員，所有外派人員均由廠內員工派任。
目前採取的方式是，徵詢員工意見，無意願不強求，有意願才加入外派徵選。
高階主管提出外派人力需求規劃，各下轄單位提出外派人員名單。
【實際狀況】
台灣公司共6000名員工，本人所屬單位約70人，
本單位目前"無任何員工"有意願，主管懊惱中，
既不能不派人，也不能亂派人。
為什麼沒有人願意？因為壁單位先前有一團台幹到菲律賓外派，
至今同一批人已待10年且無任何輪替(跟外派前談好的完全不一樣)。
申請調回台灣的都被否決，不願意繼續外派的就只能自行離職......
同事有家庭的放不下、有男女朋友的擔心分手、單身的擔心結不了婚。
擔心公司說話不算話用拐騙的方式，所以完全不願考慮外派。
目前主管所有人都各別溝通完了，所有人都拒絕，但主管不敢強硬要求。
【主管告知】
(1) 因單位內無任何人有意願，如果願意接受外派，要有一輩子外派的心理準備
(2) 就算外派真的有適合的人可以輪替，但回台灣不一定有位子。
(3) 外派與否並非年度考績考慮的重點，均以實際表現為主。
(4) 願意外派可能就長期外派，不願意的就待國內，不強求，沒有考績差異。
【魯蛇提問】
(1) 版上討論的外派，是終身外派嗎？65歲退休前都待在國外可接受嗎？
(2) 版上討論的外派，是長期外派，或公司有輪調制度？
(3) 版上討論的外派，是進公司前就談好，還是進公司後才開始談？
(4) 大家外派的公司在當地經營多久了？台幹的比例及人數大概多少？
有完全在地化的例子嗎？
(5) 接受外派，是不是要有放棄婚姻、家庭的心理準備？
(6) 外派適合跟主管談"不願終身外派、需承諾有良好的輪替制度"嗎？
(7) 外派適合跟主管談"職位、職等"調整嗎？或是應先評估自身實力再決定談不談？
(8) 若各位站在小弟的立場，會選擇外派或是留在國內？
主管今天問我願不願意接受外派，請我下周一給他回覆，
目前我腦子一片空白，完全不知道應該怎麼跟主管談才不會進退失據......
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.202.148
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1479906517.A.EC8.html
推
11/23 21:15, , 1F
11/23 21:15, 1F
推
11/23 21:16, , 2F
11/23 21:16, 2F
→
11/23 21:17, , 3F
11/23 21:17, 3F
→
11/23 21:17, , 4F
11/23 21:17, 4F
推
11/23 21:21, , 5F
11/23 21:21, 5F
真的外派就很難在台灣經營婚姻家庭了嗎？有長年外派的前輩願意分享心路歷程嗎？
我個人不排斥任何可能，但重視心靈上的溝通，還是希望與台灣女孩共結連理。
→
11/23 21:21, , 6F
11/23 21:21, 6F
這麼多人選擇接受外派，都有做好回不來台灣的心理準備嗎？
推
11/23 21:26, , 7F
11/23 21:26, 7F
→
11/23 21:27, , 8F
11/23 21:27, 8F
→
11/23 21:33, , 9F
11/23 21:33, 9F
不是喔，是40K+40K=80K
→
11/23 21:49, , 10F
11/23 21:49, 10F
→
11/23 21:50, , 11F
11/23 21:50, 11F
推
11/23 21:50, , 12F
11/23 21:50, 12F
→
11/23 22:10, , 13F
11/23 22:10, 13F
既然大家都不想外派，70個人扣掉主管60個人一人只要輪一年不就好了？
大家都不願意，為什麼就要被挑出來當替死鬼外派到死呢？
沒有誰的人生是應該被犧牲奉獻的吧？我是這樣想的......
→
11/23 22:24, , 14F
11/23 22:24, 14F
是阿，難怪老人都興趣缺缺......
推
11/23 22:29, , 15F
11/23 22:29, 15F
小弟是沒缺那幾個錢啦，
外派可以，但公司要有正常輪替制度，
應該強制大部分人都配合輪調，否則誰願意去？
真的有人終身外派嗎？是怎麼說服自己的？
推
11/23 22:58, , 16F
11/23 22:58, 16F
→
11/23 22:58, , 17F
11/23 22:58, 17F
我考慮過，40K的外派津貼對我來說可有可無，
所以錢不是我考量的重點！
所以為了錢外派，在我的字典裡找不到！
但如果公司需要，我願意配合付出，
畢竟如果一間公司在海外拓展都沒有人出力，如何能有成果......
但不能只有我願意配合......
如果做長官的能拿出魄力要求更多人輪調外派，
每個人犧牲一點點時間，也就不會有我這種菜鳥需要做太大的犧牲了。
※ 編輯: lorleninmam (114.43.202.148), 11/23/2016 23:18:14
推
11/24 00:58, , 18F
11/24 00:58, 18F
→
11/24 00:58, , 19F
11/24 00:58, 19F
→
11/24 00:58, , 20F
11/24 00:58, 20F
→
11/24 01:07, , 21F
11/24 01:07, 21F
推
11/25 10:31, , 22F
11/25 10:31, 22F
→
11/25 10:31, , 23F
11/25 10:31, 23F
→
11/25 10:31, , 24F
11/25 10:31, 24F
推
11/25 15:16, , 25F
11/25 15:16, 25F
→
11/25 15:17, , 26F
11/25 15:17, 26F
→
11/25 15:18, , 27F
11/25 15:18, 27F
→
11/25 15:19, , 28F
11/25 15:19, 28F