[心得] Teamson Design Corp 工作經驗合約/出差

看板Salary作者dsprx (arc)時間7年前 (2016/11/18 00:24)推噓14(15推 1噓 16→)

留言32則, 18人參與討論串1/3 (看更多)

(朋友代po) Teamson Design Corp 工作經驗合約/出差有鑑於很少有人分享過在這間公司的工作經驗，因此常常有學弟妹跟我詢問。乾脆把我在這邊的經驗分享給大家以供參考。首先聲明我是前幾個月離開這間公司，因此我分享的都是我”還就職期間”的客觀事實。目前是否有任何變動我不清楚。基本上這是一個台灣人的家族企業。E-COMMERCE TEAM的老闆是就學時期移民到美國的台灣人。這些資訊相信大家在網路上都查的到。我先就104頁面上的介紹做一些說明 ○ 產業類別：建材╱傢俱零售業 → 產品主要是兒童家具玩具以及部份家飾用品。 ○ 產業描述：跨境品牌電商（兒童產品，家居等） → 販售通路基本上是美國還有中國大陸的電商平台 ○ 員工：1000人 → 基本上公司的編制是美國辦公室: 出貨/訂單處理/客服。台灣:通路管理/行銷/ strategy/美工設計。中國:工廠生產。如果你問我，奇怪不是美國公司嗎為什麼策略還有通路管理是在台灣呢? 痾因為雇一個美國人的錢可以雇三個台灣人啊 (這只是我的觀察啦，或許還有其他原因 (吧) ? ) 另外我就任的時候台北辦公室是12人，美國辦公室9人，其餘的基本上是大陸工廠的工人還有業務。絕非你一走進辦公室會看到千人幫你拍拍手列隊歡迎，你我都不是Beyonce。 ○ 公司地址：美國紐約州NY 11706, USA → 在這邊公司有很清楚地給出郵遞區號，大家有興趣可以查一下。是位於紐約州長島 bay shore，不是大蘋果time square中午可以去中央公園吃午餐OK。基本上因為有倉庫要出貨的關係那個區域算是比較工業用地。給你一個比較清楚的概念就是如果你想從公司坐火車到New York City 中央公園曬太陽吃午餐要一個半小時。來回三個小時你午休回來可能已經要下班。喔還有就是brand manager跟老闆都是在美國，所以如果你有任何事情需要跟他們溝通，就是要等待email往來，或是透過skype/微信等通訊軟體以及要配合時差。接下來是我當初應徵的職位在104上面的簡述，針對這部分我也稍作說明一下。 ○ 儲備幹部 MA – Ecommerce (品牌電商) 如我剛剛所說，台北辦公室12人當中。除了一個office team lead，一個設計，一個 planner之外。全部人都是MA，這只是一個稱謂!! 如果你以為你進去之後會像在各部門見習，通過審核後會一切傳遍遍學習管理屬於你的團隊，我只能跟你說每個人都是MA，最可以管理的就是你中午午餐你要吃甚麼。然後你被分配到甚麼function基本上不太會輪調。一個蘿蔔一個坑。你調轉了你的職位誰來做。Thank you。 ○ 薪資部分：底薪以及年終之外三節禮金：無 (台語：NO速) 公司旅遊:無 (台語：NO速) 業績獎金分紅: 無 (台語：NO速) 加班費 : 無 (台語：NO速) ○ 在台實施彈性上下班 → 因為公司屬 “責任制” 所以無打卡因此也無加班費嚕~ 台北辦公室大部分收入來自於美國通路，因此常常會需要日夜顛倒跟美國通路的buyer開會。配合美國大大的時間。另外就是美國通路的話每周會有一天晚上9:30跟美國的老闆還有經理開會，一開動輒兩到三小時。這種情況隔天可以補休。意思就是各位大大前一天賣肝跟老闆開會的三小時的話，隔天可以晚三小時上班。但是如果因為晚這三小時上班你的事情做不完的話，嗯嗯~ OK~~ ○ 出差外派：需出差，一年累積時間約六個月以下 → 我知道這是其中一個吸引各位大大的重點，因此特別詳細說明。如果你是MA一進公司就會要求你簽一份合約。如果你是MA一進公司就會要求你簽一份合約。如果你是MA一進公司就會要求你簽一份合約。(怕你沒看到所以寫三次) 內容就是在職兩年內如果離職，所有的出國受訓等費用要退還給公司 (包含機票住宿交通費等全部，對你沒有看錯) 另外就是出國無論是美國或是大陸工廠或是trade show基本上我所知道的出差都是在辦公室固定上下班/展場顧展/跟美國的buyer開會聯繫等等，並不是甚麼訓營隊或是program。以下是出差美國部份的package ○ 出差費：無 (台語：NO速) 只有台灣當月薪水 ○ 美國補助：一個月400美金 (包含三餐/洗烘衣服/日常用品等全部)。一個月400美金 (包含三餐/洗烘衣服/日常用品等全部) 一個月400美金 (包含三餐/洗烘衣服/日常用品等全部) 這不是給你錢讓你買三餐或是旅遊OK? 你在台灣三餐也都自己付為什麼在美國老闆就要幫你付呢? 這個叫做美國跟台灣物價的”價差補助”。如果你成功的每個月只用400塊美金在紐約過生活，沒有現金款款，信用卡三張給他帶過去。請你告訴我，我會幫你報名黃金傳說。 ○ 住宿：當初我面試的時候是告訴我因為固定會有同仁在美國出差，所以會租一個有廚房的空間讓大家住在一起。但是目前所有去的人都是分開住在不同的airbnb 房間、屋主或房客品質怎樣我就不知道嚕~ 另外就是因為公司位址的關係，你不太可能離市區很近。中午來不及去中央公園曬太陽吃午餐沒關係，你下班還是可以去。但是要記得你沒有車你只有火車跟地鐵。去中央公園吃完晚餐回家可能已經深夜然後從火車站到你家還要uber美金15給他開下去。還有私人遊玩 (例如去中央公園吃晚餐)交通費不補助不要忘記。 ○ 通勤：基本上通勤如果順路的話老闆或同事會開車接你上下班，不順的話就是要自己搭公車或火車上班。(如果是自行上下班的話車費公司有補助) 以下是出差中國部分的package ○ 出差費：無 (台語：NO速) 只有台灣當月薪水 ○ 中國補助：一個月一萬塊台幣。按出差時間長短比例發放。 ○ 住宿：幾本上是住在工廠宿舍 ○ 上班時段：因為工廠周六要上班，所以在工廠的話周六也是要上班，不會另外補假或是發加班費。其餘條件： ○ 服務滿三個月以上享特休假，服務滿一年，每年加給一日，最多三十天 (到職滿3個月即可依比例享有特休假) ○ 事假、病假、喪假、婚假、產假、陪產假 ○ 勞健保、勞退提撥、團險、旅平險 ○ 部門聚餐 ○ 慶生會 ○ 開放的環境、免費咖啡餅乾 ○ 員工在職訓練 → 這個部份我個人是沒有接受過甚麼訓練，除了半天的Tableau 操作教學 ○ 員工購物優惠 → 員工購物優惠這個部分前提是如果有樣品在台灣拍攝，之後可以優惠購買打樣的樣品。其它因為產品都在美國或中國大陸，我本人是付不起跨國運費所以沒有嘗試過。最後就是台北辦公室，至少在我在的時候整個團隊非常年輕。基本上都是國內頂尖大學或是國外研究所回來的抱負滿滿新鮮人，工作經驗做長的頂多也不超過四年。關於剛剛提到MA進來都要簽約兩年內離職所有出國受訓費用都要歸還一事。再跟大家說一下台北辦公室成立三年多至今只有一個人有工作超過兩年喔~ 然後在我離職的這五個月已經有五個人離職嚕，原因的話，嗯嗯~ 以上。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 159.153.129.39 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1479399897.A.2F6.html

→

arnys

11/18 00:42, , 1^F

11/18 00:42, 1^F

推

magicmirror

11/18 01:00, , 2^F

11/18 01:00, 2^F

推

iris246739

11/18 01:31, , 3^F

11/18 01:31, 3^F