Re: [問題] 辦公室政治/向上管裡

看板Salary作者sweet00914 (別理我)時間7年前 (2016/11/09 11:11)推噓1(2推 1噓 7→)

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Ans:在公司沒有一職位是不能取代的。意即：公司少了某一職位的人還是可以正常運作的。別把自己的價值無限擴大。少了一根螺絲的汽車，還是可以跑的。只是安全性上有疑慮！ SOP就算你不寫，寫的不完整。上司可能不會察覺，而你離開了，下一個人待久了也自然學會了。 SOP只是將傳承的時效縮短。 Ans:提出建言是該職務的職責，你就必須去執行。若你的職責沒有決定權，你也只能看著行駛的汽車慢慢駛入懸崖，因為你不是開車掌握方向盤的人。（你只是個乘客）但若你提出的建言，可以使掌握方向盤的人聽取你的建言，那就是你個人價值發揮效用了。 ※ 引述《bworld (bworld)》之銘言： : 最近在想兩件事，想請教熟悉辦公室政治/向上管裡的前輩們 : 1. 若新主管特質好大喜功 : 一直把工作往下丟, 卻不把屬下的努力放在眼裡 : 又要求屬下寫SOP把自己的know how記錄下來讓所有人(包含主管)可以用 : 這個屬下要怎麼做才有辦法在工作中保持自己不可被取代的價值 : 並長期在這種環境中生存 : 2. 若屬下預見某個案件依照大家目前的步調處理會出問題 : 但只要他願意超時工作協調各部門，危機可以避免， : 可是這算他個人付出的心力, 不會有加班費 : 主管們也只會看到很平順的結果, 不會裡解他在這之中費的心力 : 要怎麼做才同時避免危機發生，又能讓主管看到此人努力避免掉的危機 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.244.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478661091.A.110.html

噓

dufflin

11/09 12:02, , 1^F

11/09 12:02, 1^F

推

demoiselle

11/09 17:32, , 2^F

11/09 17:32, 2^F

→

ChienFong

11/10 07:05, , 3^F

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