[討論] 你為什麼離開上一間公司

看板Salary作者 (大男孩)時間7年前 (2016/11/04 20:26), 7年前編輯推噓26(28推 2噓 29→)
留言59則, 40人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
標題這句話在面試的過程中很常聽到公司方詢問 很常聽到一些主管們在面試人的過程中 很喜歡就這個問題對面試者進行批評 批評內容包括 愛抱怨 總講負面的 沒講實話 很多意見等等 當然 面試該職位的薪水也不過就30K-24K 其實我都很想對公司方去面試的人講一句話 ==你問這個問題有心理準備好對方的回答嗎?== 不可否認 不講實話錄取進來的人如果發生問題 主管們大多就繼續找下一個應徵者繼續面試 人都是喜歡聽好聽的話 這個是本性 對於不好聽的話的鑑別度相對來說就低非常多 回答舉例1 因為前公司的制度改變 無法接受離開 主管OS:草莓族 抗壓力低 回答舉例2 因為前公司要求增加很多業務卻不願意加薪或是福利 主管OS:愛計較 這個進來八成也做不久 回答舉例3 因為生涯規劃需要 所以離開 主管OS:閃我問題 以為我不知道有問題才離開嗎? 回答舉例4 因為才剛畢業 想找好公司就職 主管OS:菜鳥一個 來過水的嗎? 回答舉例5 因為前公司不誠實 對於客戶的誠信原則離開 主管OS:潛規則都不遵守的人 進來也很難管教 舉例 X N 族繁不及備載 只要履歷不夠漂亮來應徵的人 多半主管們都會在私底下嫌棄 這些主管們都沒想過他們應徵的職位也才不到3萬的薪水 而看起來履歷很漂亮的基本上都是來作短暫期間 不然就直接跳槽了 或者履歷太空白的 又會嫌棄辦事能力問題很大 是說 主管真的有想清楚需要什麼樣能力的人才問問題 還是只是例行性問題問一問 然後繼續虐待自己轄下的人 一個人當兩個人用? 想請教 對於這個問題 如何回答才沒有被繼續追問的空間? 也就是有沒有一個比較 沒有空隙可以鑽的答案? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.2.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478262417.A.3FE.html
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11/04 20:34, , 1F
每個人都知道對方回答得是假的，但又很愛問，認為自己聰
11/04 20:34, 1F
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11/04 20:34, , 2F
明睿智，可以看出來，但事實就是如果你的下屬薪水只有三
11/04 20:34, 2F
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11/04 20:34, , 3F
萬，那這份工作的主管也不需要多少才幹~~
11/04 20:34, 3F
推
11/04 20:38, , 4F
其實這一題還蠻重要的...
11/04 20:38, 4F
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11/04 20:39, , 5F
我回答過的答案是前公司的發展有限 當然也會被追問
11/04 20:39, 5F
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11/04 20:40, , 6F
不過後來靠回答 讓面試官也認同前公司確實發展有限
11/04 20:40, 6F
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11/04 20:42, , 7F
另外也提到前公司沒加班費 (現在的工作有加班費)
11/04 20:42, 7F
推
11/04 20:47, , 8F
「薪水太低」唯一原因
11/04 20:47, 8F
推
11/04 20:57, , 9F
前公司違反勞基法
11/04 20:57, 9F
題外話 關於這點我自己遇過的經驗是 很多大型公司的主管都沒有勞基法的概念 甚至認為很多凹員工的事情是應該的 例如之前任職的保險公司的內勤單位 隨便舉出違法的 1.要求晚上留下進行教育訓練 但不給加班費 2.試用期內資遣員工不想給資遣費 (最後有要到 但是主管很驚訝我會跟她要 打聽的結果是以前的都沒給 保險公司ㄟ~~~ 大型的ㄟ~~~) 3.要求假日額外出勤但是不想給加班費 短短的試用期就發生了 這麼多.... 違法的事情 誰知道長期下來累積了多少......................事情 面試的時候都講的很好聽 會比照勞基法 甚至優於
推
11/04 21:15, , 10F
除非是想認真判斷求職者離職理由會不會在公司出現 導
11/04 21:15, 10F
推
11/04 21:15, , 11F
致最終還是離職收場 不然我覺得就是比誰可以把場面話
11/04 21:15, 11F
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11/04 21:15, , 12F
講的越動聽
11/04 21:15, 12F
推
11/04 21:22, , 13F
為什麼離開上一間公司，答：因為想來你們公司ㄚ
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推
11/04 21:24, , 14F
就講待遇不好 應該不會被質疑
11/04 21:24, 14F
這句話我有記得主管的反應 OS:這個人以後一定會要求更多東西 很難帶 ※ 編輯: botopc (123.110.2.184), 11/04/2016 21:31:46
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11/04 21:33, , 15F
講生涯規劃就好 其他都多餘的
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推
11/04 21:55, , 16F
因為不是靠本事、能耐升上去的自然就不會有這概念 只知道奴
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推
11/04 22:22, , 17F
因為前公司鬧鬼……
11/04 22:22, 17F
推
11/04 22:29, , 18F
錢少雜事多 三年調薪一次 還不到一千 幹
11/04 22:29, 18F
推
11/04 22:33, , 19F
因爲前公司老闆想幹我
11/04 22:33, 19F
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11/04 22:38, , 20F
老實講 會碰到你這樣想的公司 多半也是差公司
11/04 22:38, 20F
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11/04 22:39, , 21F
倒不如展現你自己應有的實力還比較重要
11/04 22:39, 21F
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11/04 22:54, , 22F
樓上沒針對PO者問題回答 自以為講很好
11/04 22:54, 22F
推
11/04 23:07, , 23F
老闆找女婿
11/04 23:07, 23F
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11/04 23:15, , 24F
其實這問題很少人會講真話,但資方又很愛問
11/04 23:15, 24F
推
11/04 23:34, , 25F
因為前公司有主管帶客人疑似抽X菸
11/04 23:34, 25F
推
11/04 23:51, , 26F
你突破盲點了說個笑話 台灣人資
11/04 23:51, 26F
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11/05 00:09, , 27F
當"符合勞基法"變成可以拿來說嘴的點 這工作環境真
11/05 00:09, 27F
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11/05 00:09, , 28F
的是已經爛到不行了...最基本的都達不到...
11/05 00:09, 28F
推
11/05 00:17, , 29F
可以說約滿離職呀
11/05 00:17, 29F
推
11/05 01:44, , 30F
你的OS太多了，誰離開前公司不是為了更好的待遇
11/05 01:44, 30F
推
11/05 02:10, , 31F
因為這些公司主管部會去思考這個職位真正需要甚麼樣的人
11/05 02:10, 31F
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11/05 02:11, , 32F
只會用他自以為是的主觀意見去評斷
11/05 02:11, 32F
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11/05 02:11, , 33F
爛公司特別常見 好不容易熬到主管當然要顯擺一下權力慾阿
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11/05 02:11, , 34F
不過你面試就誠實說吧 合則來不合則去
11/05 02:11, 34F
推
11/05 07:44, , 35F
前公司違法 然後說說他們想聽的
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11/05 08:46, , 36F
$$$$$$$$$
11/05 08:46, 36F
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11/05 09:14, , 37F
正解：因為老闆娘一直要
11/05 09:14, 37F
推
11/05 10:07, , 38F
照你自己的想法回答就好，無法面對員工真實想法的公司
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11/05 10:07, , 39F
是能多有前途
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推
11/05 10:22, , 40F
被職場性騷擾
11/05 10:22, 40F
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11/05 10:22, , 41F
我是直接說前公司錢不夠我花啦
11/05 10:22, 41F
推
11/05 10:50, , 42F
說，前公司被檢調搜索，導致客戶流失....
11/05 10:50, 42F
推
11/05 17:12, , 43F
我直接回我就算講了也是假的
11/05 17:12, 43F
推
11/05 21:22, , 44F
我說業務量縮減所以裁員,這樣就好
11/05 21:22, 44F
推
11/05 23:34, , 45F
前公司無法如期發出薪水OAQ
11/05 23:34, 45F
推
11/06 01:40, , 46F
台灣面試真的很愛問爛問題聽假話...
11/06 01:40, 46F
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11/06 02:02, , 47F
你的OS自我意識太多了。
11/06 02:02, 47F
噓
11/06 04:14, , 48F
會揪結這個問題通常都出社會沒超過2年
11/06 04:14, 48F
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11/06 18:56, , 49F
沒什麼，就是被挖角到更好的公司
11/06 18:56, 49F
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11/07 19:23, , 50F
發展有限...因為上一份是菸酒助理...
11/07 19:23, 50F
推
11/09 22:50, , 51F
推
11/09 22:50, 51F
推
11/10 22:43, , 52F
問的理由百百種，不必太多OS，一律回答薪水、錢之類的就好
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11/10 22:43, , 53F
因為這是最現實、又最能量化的東西。 理想，生涯規劃，體制
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，工作氣氛，主管領導方式... 等等都是屁，先不要討論是不
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是對方心中的雷，光是理解對方在意的點都不能精準了，講了
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又有屁用？ 給得起期望薪水再談下去，給不起大家演個戲收工
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錢都給不起，誰管面試官心中OS什麼？ 很重要嗎？
11/10 22:46, 57F
噓
11/16 13:41, , 58F
看完整篇我只有OS哪來那麼多腦補
11/16 13:41, 58F
推
11/17 14:20, , 59F
因為老闆說不要，身體倒是挺誠實的
11/17 14:20, 59F
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