[問題] 公司薪資

看板Salary作者 (翔翔)時間7年前 (2016/11/04 20:07), 7年前編輯推噓5(5010)
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小弟目前在大同區的某家健身房工作,因為上勞保局查了一下基本薪資,沒有得到想知道的 答案,所以來求助 因為所屬業務單位,我也不知道怎樣才算合理,我們底薪是20008,且還要扣勞保,我想問政 府基本薪資規定是扣完勞保20008還是20008還要扣勞保 還有最近公司從月休八天改月休六天,且公司用20008/30*2去補扣我們兩天休假的錢,見紅 也沒有休,請問這是照政府規定走嗎? 公司也沒有年終三節都沒有 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.65.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478261239.A.DFA.html ※ 編輯: spirit2017 (101.10.65.118), 11/04/2016 20:09:00

11/04 20:28, , 1F
勞保有級距,假設是200/250/300,你是220就要投保250
11/04 20:28, 1F

11/04 20:28, , 2F
那個級距
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11/04 20:28, , 3F
20008是含勞健保自付額
11/04 20:28, 3F

11/04 20:30, , 4F
用20008/30*2給錢 表示是屬於加班費 也沒問題
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11/04 20:46, , 5F
20008/30*2就是少掉那兩天假的加班費,看起來完全符合
11/04 20:46, 5F

11/04 20:46, , 6F
勞基法,不過沒違法是一回事待遇好不好是另一回事
11/04 20:46, 6F
所以這是符合政府規定,只是待遇不好 ※ 編輯: spirit2017 (101.10.65.118), 11/04/2016 20:55:21

11/04 21:20, , 7F
對你打的部分都符合規定,勞健保有分勞工自付額和雇主負擔
11/04 21:20, 7F

11/04 21:20, , 8F
20008扣掉自付額是正常的,自負額金額可上網GOOGLE,都有
11/04 21:20, 8F

11/04 21:21, , 9F
表格可看
11/04 21:21, 9F

11/04 21:23, , 10F
見紅沒休要看實際狀況才知道有沒有違反勞基法,輪班制見紅
11/04 21:23, 10F

11/04 21:24, , 11F
不休,把紅字的假用排休很常見也可以不違法
11/04 21:24, 11F

11/04 21:24, , 12F
我覺得你還是先去勞保局網站看一下,感覺你沒什麼概念
11/04 21:24, 12F

11/04 21:25, , 13F
只看文章待遇是不好,但有些公司底薪低獎金高,就不知道你
11/04 21:25, 13F

11/04 21:25, , 14F
公司是哪種
11/04 21:25, 14F

11/05 19:24, , 15F
這樣扣完實領還有一萬七嗎?
11/05 19:24, 15F
文章代碼(AID): #1O77dttw (Salary)
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