[討論] 上司很無能該放棄好工作嗎

看板Salary作者 (dadacandy)時間7年前 (2016/10/31 23:47), 7年前編輯推噓16(20推 4噓 33→)
留言57則, 32人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
如題..... 目前身為一位業務助理 但是上面的業務員各方面相當無能.. （除了主觀意識覺得外，公司過半數人也是這麼覺得！） 一直猶豫該不該年後轉職.. 但公司名氣不錯薪水也給的好..所以不想輕易放棄... 但是真的無法從無能的業務身上學到任何任何東西... 但這個工作內容本身是可以學到東西且對職涯有幫助的...只是照這個狀況（跟著無能上 司）會學的比一般人慢兩三倍... ex 上司命令做一些他自認對但實際根本錯誤的事情...做完後最後出包他忽然失憶症上身 ... 如果是這個狀況板上大大會怎麼抉擇呢..該無視上司的無能繼續撐下去嗎.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.107.43 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1477928842.A.BED.html
→
10/31 23:50, , 1F
騎驢找馬 現在外面景氣沒麼好 除非真的好很多在考慮
10/31 23:50, 1F
→
10/31 23:50, , 2F
你的敘述太主觀了 而且沒頭沒尾 無法評論
10/31 23:50, 2F
→
10/31 23:52, , 3F
而且我的經驗跟無能的上司反而學的多
10/31 23:52, 3F
※ 編輯: dadacandy (114.35.107.43), 10/31/2016 23:55:08
推
10/31 23:54, , 4F
一般業助應該偏內勤，工作跟業務是不同的吧
10/31 23:54, 4F
※ 編輯: dadacandy (114.35.107.43), 10/31/2016 23:59:32
推
11/01 00:03, , 5F
我覺得如果公司願意讓你慢慢學 薪水還ok 等摸透了 再
11/01 00:03, 5F
→
11/01 00:03, , 6F
離開也可以 就算主管不好 要也要學習為什麼不好 要怎
11/01 00:03, 6F
→
11/01 00:03, , 7F
麼避免
11/01 00:03, 7F
推
11/01 00:07, , 8F
就當磨練你的心性 遇到好主管反而沒法磨練 建議變做邊
11/01 00:07, 8F
→
11/01 00:07, , 9F
找或內換職務
11/01 00:07, 9F
推
11/01 00:12, , 10F
業務助理要學什麼??上面的業務換了,你還是做一樣的事
11/01 00:12, 10F
→
11/01 00:17, , 11F
把看不起你的上司用的心思,拿去如何脫離業助這種層級
11/01 00:17, 11F
→
11/01 00:17, , 12F
上,對你比較有幫助
11/01 00:17, 12F
→
11/01 00:27, , 13F
業務助理都在做什麼呢？可以分享一下嗎？之後有考慮這方面
11/01 00:27, 13F
→
11/01 00:27, , 14F
～
11/01 00:27, 14F
推
11/01 00:36, , 15F
前後任總統都被罵無能啊，你覺得真的無能有辦法坐在那個
11/01 00:36, 15F
→
11/01 00:36, , 16F
位置上嗎？
11/01 00:36, 16F
推
11/01 00:45, , 17F
做事無能~專業鬥爭~懂?
11/01 00:45, 17F
推
11/01 00:51, , 18F
上司無能才學的多，他會把事情丟給你做
11/01 00:51, 18F
→
11/01 00:51, , 19F
能力強的上司很快把事情搞定，你反而學得不多
11/01 00:51, 19F
→
11/01 01:00, , 20F
推樓上 無能的上司 反而會強迫自己學習 變得更強
11/01 01:00, 20F
→
11/01 01:04, , 21F
不過這個社會學的多不見得有用 專心一個方向做好反而才會
11/01 01:04, 21F
→
11/01 01:04, , 22F
往上爬
11/01 01:04, 22F
推
11/01 07:43, , 23F
業務真沒能力 沒訂單 公司不會留他太久 除非你們業務是
11/01 07:43, 23F
→
11/01 07:43, , 24F
沒底薪
11/01 07:43, 24F
→
11/01 07:45, , 25F
還有業務不算你上司 你們只是同事 除非他下面還有業
11/01 07:45, 25F
→
11/01 07:45, , 26F
務
11/01 07:45, 26F
推
11/01 08:52, , 27F
業務如果是老闆自家人 那就算真的沒能力也不會砍他
11/01 08:52, 27F
推
11/01 10:00, , 28F
十個上司九個無能/沒肩膀 剩下那一個是瘋子
11/01 10:00, 28F
→
11/01 10:01, , 29F
無能也有無能的好 無能的很好唬弄 訓練自己自立自強
11/01 10:01, 29F
推
11/01 12:41, , 30F
樓上哈哈哈哈哈哈哈哈
11/01 12:41, 30F
推
11/01 12:47, , 31F
也許沒看到他厲害的地方
11/01 12:47, 31F
→
11/01 12:56, , 32F
留證據自保,不然就是把他搞走
11/01 12:56, 32F
推
11/01 14:40, , 33F
推無能的主管，才能學得多又快！
11/01 14:40, 33F
推
11/01 15:32, , 34F
請問原po剛進入社會嗎？好奇問一下而已
11/01 15:32, 34F
噓
11/01 18:04, , 35F
你如果連無能的上司都幹不掉是不是你更無能
11/01 18:04, 35F
推
11/01 19:17, , 36F
哈哈這篇真有趣
11/01 19:17, 36F
噓
11/01 21:58, , 37F
幹掉？ 有些人作事無能 攀關係套交情倒是十分擅長 這種人
11/01 21:58, 37F
→
11/01 21:59, , 38F
才是比只會靠工作表現的還難幹掉的
11/01 21:59, 38F
推
11/02 00:14, , 39F
上面的人是失憶症患者真的會很麻煩...把證據留好吧
11/02 00:14, 39F
推
11/02 00:17, , 40F
但通常能當主管肯定他有他的長處可以偷學
11/02 00:17, 40F
推
11/02 11:26, , 41F
你覺得自己能力強怎麼還在做業助 轉業務幹掉廢物主管啊
11/02 11:26, 41F
→
11/02 13:08, , 42F
很多時候無能的人可以待在位置上，除了背景關係外，只
11/02 13:08, 42F
→
11/02 13:08, , 43F
是還沒出大包，公司也沒有好的淘汰機制。
11/02 13:08, 43F
噓
11/02 17:53, , 44F
你又多有才，你來啊，台灣人放話最強
11/02 17:53, 44F
噓
11/02 17:54, , 45F
少八卦 多進修
11/02 17:54, 45F
→
11/02 22:48, , 46F
有關於這個狀況是大部分的公司部份主管會有的特質。 他
11/02 22:48, 46F
→
11/02 22:48, , 47F
下錯指令事情當然就會可能出差錯。所以有些時候 你也要
11/02 22:48, 47F
→
11/02 22:48, , 48F
學習表面一套私下另外一套的作法。而不是他說什麼你就
11/02 22:48, 48F
→
11/02 22:48, , 49F
真的完全照著做。至於要裝傻 要推給別人 要耍賴皮不
11/02 22:48, 49F
→
11/02 22:48, , 50F
做等等。要學習自己想辦法。
11/02 22:48, 50F
→
11/02 22:48, , 51F
請加油。
11/02 22:48, 51F
→
11/02 22:48, , 52F
這點小事情 還不需要為此離職。
11/02 22:48, 52F
→
11/03 01:53, , 53F
我朋友就把他無能的上司趕走了.....
11/03 01:53, 53F
→
11/03 10:13, , 54F
看完推文覺得有原PO討拍失敗的感覺XD
11/03 10:13, 54F
→
11/03 22:29, , 55F
回樓上 推文跟回文獲益良多頗激勵人XD
11/03 22:29, 55F
推
11/04 23:11, , 56F
主管無能很正常，到別公司一樣會有這情形
11/04 23:11, 56F
推
11/09 17:07, , 57F
遇過一樣的事 學完東西後離職了
11/09 17:07, 57F
‣ 更多 dadacandy 的文章
文章代碼(AID): #1O5sUAlj (Salary)
‣ 更多 dadacandy 的文章
文章代碼(AID): #1O5sUAlj (Salary)