[選擇] 新鮮人offer選擇
大家好，小女子是去年畢業的新鮮人，還算前面的私立統計系畢業。今天暑假才開始我的
第一份工作，目前剛過試用期，對於現在的工作覺得很無趣、沒什麼成就感，且看著前輩
在做的事情好像也不是我未來會想做的，因此有在繼續面試一些公司。目前面試上了一家
在內湖的資訊公司（工程師薪水不太優的那家），現在有點猶豫要不要跳槽，因為現在跳
過去勢必今年年終是沒有了，而且試用期剛過也不確定現公司會不會再調薪，若是可以調
個N+3.......
想請各位前輩給小女子一點意見，新鮮人很渺茫啊啊啊啊
某壽險總公司內勤 科員
待遇：N
年終：(N-2)x人資說平均2-3個月
三節：基本各三千現金
加班：部門都加滿晚，可是我沒事做幾乎都準時下班
工作內容：
這是我目前在職中的工作，算是業務員的人資部門。主要工作內容是每個月產出例行性報
表，依據主管想要看到什麼專案的成效數字追蹤，產出統計圖表。也因為這樣例行性報表
每個月只會讓我在月初的時候有事情做，剩下的三個星期幾乎是完全沒事情做，很無聊！
同事們都是做了快10年的年資，年紀差太多也聊不太起來，看著它們在做的事情我也沒有
太大的興趣。
內湖某資訊公司 行銷專員
待遇：N+4
年終：(N+4)x不確定好像一個月左右
三節：各一千（不確定禮券或現金）
加班：主管說不太加班，只是有急事要做到完
工作內容：
行銷公關部門，基本上也是產出報表，只是使用不同的程式（原公司幾乎都使用excel)，
面試主管說工作內容像是給你一盒固定的積木，每天要依據主管要求排出不一樣的圖案。
70%工作會是在交叉分析，30%工作可能要稍微支援一些行銷活動。
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推
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