Re: [討論] 真的有人能擺爛等資遣？

看板Salary作者mylion (不要拔我的鬃毛)時間7年前 (2016/08/19 09:42)推噓2(3推 1噓 11→)

留言15則, 7人參與討論串2/2 (看更多)

嗨大家好，我出社會也才兩年而已，學士畢24歲總共待過四間公司，其中有兩間是非自願離職目前處於離開第四間公司（七月）正在求職的狀態看到大家的推文想來分享一下有關於： 1.被資遣 2.一直換工作以上兩點對於我求職上是否有影響、面試碰到的情況當然還有自己最近面試幾間公司下來的心得先列出幾點準備進入職場時做功課整理的重點： 1.第一份工作至少撐過一年，以示足夠穩定度 2.過於短期的工作經歷不需寫在履歷上，避免反而扣分 3.盡量修飾不利於自己的離職原因我在八月時開始找資訊軟體相關產業網頁方面的工作人力銀行履歷上寫的工作經歷如下： 1.前端工程師/四個月/醫療服務（資遣） 2.系統開發工程師/七個月/電腦軟體 3.企劃專員/六個月/旅遊業（資遣） 4.工程師/兩個月/數位整合行銷求職的面試機會：僅使用一家人力銀行，兩個禮拜收到的面試邀請約50封過濾後約有20家公司的職缺想要去看看最後總共安排了8家面試，剩最後一個在今天下午我去面試的公司都是主管看過履歷後甚至親自來信詢問意願期望待遇填的範圍也是行情價，並非HR缺業績亂發邀請面試那種我開的薪資約是一年資歷的半新人價所以我認為工作經歷短並非完全不能寫進履歷，也不影響面試機會面試時的問題： 1.每份工作的工作內容很明顯我做過的工作都不同類型，所以都會被好奇我擅長的到底是什麼以及我是在校時期學校教的技能或是在職場上時進修等我一律回答自學或是當需要完成某項工作時就想辦法完成它 2.離職的原因第二份工作基本上沒有面試，所以沒有被提問第三份工作面試時被主管以「不情之請」要求立即上班，也沒問到這部分第四份工作人資問我何時可上班，我回答我的預告日期還沒過於是接著問我為何被資遣（老闆、主管、人資三對一面試）我據實以告，但其實就是聊天而已還被說我很有正義感，也是當場錄取而最近的面試我依舊是照著之前的回答被問起最後一家公司為何只待兩個月，我都是誠實地表達我的想法這部分想等到我真正開始第五份工作時再和大家分享當我考慮到離職時，離職的原因就算是被資遣，有理就不用怕最近面試心得：從十幾人的小資訊公司到資產破百億員工近萬人的本土業界領導品牌公司三十初頭的新創公司年輕主管到五十歲的老牌公司資深經理人了解我的經歷和敘述後到目前為止還沒被洗臉過我都會和面試官說，我的經歷就是這樣，不怕被人質疑普遍認為一間公司待不久或是被資遣，會被懷疑這個人的工作態度和能力但我覺得這是一種貼標籤的行為，公司可以開除不適合的員工為什麼員工不能自己選擇離開不適合的公司？難道繼續浪費時間嗎？每場面試都可以談一到兩小時以上（不含測驗）而獲得的回饋也都很一致，認為我很有自己的想法學習能力也很快大部分都是看上我多方涉略，在許多領域範圍皆有所長當然也不是聊天聊得開心就好，也是已經有公司在等待我的回覆另外，兩間被資遣的公司我都是用點小手段讓公司資遣我工作上沒有擺爛，該完成的都有完成，沒造成其他同事作業困擾只能說必須思考清楚之後自己該怎麼做，也要有足夠的應對和表達能力才能夠有辦法讓未來會接觸到的人甚至曾經否定你的人認同你 ※ 引述《d0068267 (WizXu)》之銘言： : 大家好，個人出社會一年 : 想問關於擺爛等資遣的問題 : 我最近已經因為覺得工作太操自願提離職了但還是很好奇 : 坦白說我也不是想擺爛， : 是真的有辦法不配合公司的安排運作，加班 : 然後東西拖到被其他部門的人罵，又被主管罵 : 維持這種狀況下等老闆資遣嗎？ : 目前看到的都是受不了工作量就提離職了 : 還沒看過不配合等資遣說 : 有沒有有不合作等資遣的經驗過？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.115.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1471570972.A.14C.html ※ 編輯: mylion (106.105.115.129), 08/19/2016 09:45:47

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sc1

08/19 10:35, , 1^F

08/19 10:35, 1^F

噓

TaishinBank

08/19 10:37, , 2^F

08/19 10:37, 2^F

很多人沒有勇氣離開一間公司我是有辦法讓公司資遣我之後後悔一直說我走了很可惜啦如果只看"資遣"字面上的意思不問原因而下評論我想這樣不會思考和理性評斷的公司或人應該也沒有更進一步接觸的必要

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lucky1lk

08/19 10:54, , 3^F

08/19 10:54, 3^F

我朋友退伍今年找工作零經驗新人找到22K 後來幫他一些忙找到34K

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rabbit829

08/19 11:12, , 4^F

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rabbit829

08/19 11:12, , 5^F

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rabbit829

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rabbit829

08/19 11:12, , 7^F

08/19 11:12, 7^F

是啊很多人都會擔心資遣的問題也一直有人詢問分享一下親身經驗提供參考罷了覺得拿一張資遣單是個汙點就像覺得考到一張(某種)證照有加分一樣這種思考邏輯和觀念早就慢慢被淘汰了資訊大廠找我面試supporting engineer也沒要求必須先有什麼技術認證一張紙能證明什麼事實才是最重要

推

maye

08/19 19:09, , 8^F

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maye

08/19 19:10, , 9^F

08/19 19:10, 9^F

我第一間公司就是要我做資訊部的網站開發加行銷部的所有設計常常加班到八九點工作都有完成可是我會故意不聽話例如外加的工作詢問問題或回報工作直接跳過部門主管而原部門工作本來就不是部門主管指派的是我們team的PM 主管和PM常常會在辦公室爭執也互相覺得無法繼續合作我就讓主管認為我只聽PM的話他自己管不了我某天我就跟PM一起被資遣了事後PM還對我說抱歉拖累我第二間公司是不依照主管的方法完成交辦事項覺得不爽可是又拿我沒辦法就一直用無理原因刁難同事後來我跟主管頂嘴說同事沒有錯他就覺得面子掛不住事後同事一樣跟我說覺得對不起我明明是他負責的工作卻是我承擔結果

推

dalconan

08/20 11:19, , 10^F

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dalconan

08/20 11:20, , 11^F

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dalconan

08/20 11:20, , 12^F

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