[討論]薪資待遇何時提問才正確呢?
昨天接到一通來電詢問,
起先對方回絕主管沒有興趣來面試,
後來委託一位(女性)友人打來開口就問,
你們這的起薪待遇是多少呢?
我朋友目前有46K,
如果低於這個價碼就不浪費時間了,
我回說:公司起薪不可能這麼高,
如果有其他特別條件主管可以來談薪資(調整),
後來又問那公司有多少人員呢??
掛上電話後以為光薪資就...打發掉這個人,
結果主管通知我說,
那個人又回覆說:見到本公司有誠意,所以願意花時間來面試???
但在他回覆之前,
我已經告知主管先前來電詢問待遇,
所以想了解真的該透過她人來電詢問待遇事項嗎?
加上來電者 口氣真的很狂,
一點也不客氣,
真的很想....ooxx
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