大家好!
最近要離職了，但很怕被刁難，文章有些長可能怨念太深
我目前在這個部門當近兩年的業助，(日商)
這個部門一直在產假育嬰假中循環，共有5個業助
當初剛進來時就是去當A的產假代理人(但面試時沒說)
產假結束後，我有了自己的工作相安無事了幾個月
幾個月後，B要請產假，B的工作我也分到二分之一去代理
就在B請產假的第2個月，A開始請育嬰假一年，
我被告知一起分擔A的工作，所以在這時手上工作是: 我自己本身+A部分+B部分
而且當B產假回來後，我會是A的主要代理人，這時的工作 : 本身工作+B的2/3
B回來後，有跟主管協調不想總是當人的代理，變動性很大
主管回答:這種變動要把當作一種常態，你能夠代理這麼多人的工作表示你的價值(翻白眼)
(其實代理的工作不只AB，如果當C要請假，代理人也是我)
而我就一直做著本身工作跟A代理到現在，中間有新人來但並沒有分擔我的工作
(恢復到5個業助)
原因是自從跟主管反應後，就被黑掉了，再加上我本身厭惡加班，工作效率算高
其他同事則是不停加班，深得主管疼愛，新人就去分擔他們的工作
在這裡的邏輯就是，加班表示你認真盡責且工作太多，不加班就是你太閒有空間
但就在這個月，B又開始請了育嬰假，好險這次部門裡有增加一個約聘幫忙
而我預計8月初提離職，九月離開。
在這人力吃緊的狀態下，我可以離開這裡嗎?
我有義務必須等A回來嗎?因為本身是有代理他的工作
離職以後的事都計畫好了，所以不想浪費時間在這裡
其實就是很怕被刁難，跟想向大家訴苦，非常謝謝你們看完
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.144.221
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469684915.A.933.html
→
07/28 13:54, , 1F
07/28 13:54, 1F
→
07/28 13:54, , 2F
07/28 13:54, 2F
→
07/28 13:57, , 3F
07/28 13:57, 3F
噓
07/28 14:04, , 4F
07/28 14:04, 4F
→
07/28 14:05, , 5F
07/28 14:05, 5F
→
07/28 14:05, , 6F
07/28 14:05, 6F
→
07/28 14:06, , 7F
07/28 14:06, 7F
→
07/28 14:06, , 8F
07/28 14:06, 8F
噓
07/28 14:08, , 9F
07/28 14:08, 9F
→
07/28 14:09, , 10F
07/28 14:09, 10F
→
07/28 14:10, , 11F
07/28 14:10, 11F
→
07/28 14:10, , 12F
07/28 14:10, 12F
→
07/28 14:11, , 13F
07/28 14:11, 13F
→
07/28 14:12, , 14F
07/28 14:12, 14F
噓
07/28 14:39, , 15F
07/28 14:39, 15F
→
07/28 14:39, , 16F
07/28 14:39, 16F
推
07/28 14:54, , 17F
07/28 14:54, 17F
→
07/28 14:54, , 18F
07/28 14:54, 18F
→
07/28 15:41, , 19F
07/28 15:41, 19F
推
07/28 19:13, , 20F
07/28 19:13, 20F
→
07/28 20:16, , 21F
07/28 20:16, 21F
→
07/28 20:16, , 22F
07/28 20:16, 22F
→
07/28 20:16, , 23F
07/28 20:16, 23F
噓
07/28 22:00, , 24F
07/28 22:00, 24F
→
07/28 22:10, , 25F
07/28 22:10, 25F
推
07/28 22:44, , 26F
07/28 22:44, 26F