[問題] 全勤獎金及伙食津貼疑問

看板Salary作者 (daichalo)時間8年前 (2016/07/20 18:39), 編輯推噓12(12推 0噓 17→)
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大家好 小妹第一次來本版發文 如有錯誤請告知 手機排版 請見諒 請問大家 當初面試談薪資時 人資最後答應我的薪資是28000 且沒有提到有全勤獎金這部分 也沒有提到全勤獎金內含在薪資中 面試時人資表示福利都在寫人力銀行網站上 其中有一項福利是伙食津貼2400元 今天上班 報到第一天 我詢問後才跟我說 1.談定的薪資為28000 則其中內含了2000元的全勤獎金... 當初面試根本沒說到全勤部分 2.伙食津貼2400也是包含在裡面... 不知道是不是現在是試用期 試用期過後才有伙食津貼？ 請問這是否有違法? 這樣的作法是否合理? 我可以如何爭取權益？ 否則我若請假無法領全勤 除了請假扣薪 還會再被扣2000這樣合理嗎? 另外試用期過後才會給伙食津貼？ 還是伙食津貼包含在薪資裡是正常的？ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.81.60.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469011193.A.D9A.html
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這只能說你沒問清楚，請假扣薪是會扣全勤，有的公司全扣
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有的算比例。
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無違法合理啊
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試用期不用吃飯喔? 當然會含在裡頭
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問你人資
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有的公司會把部分薪水換成伙食津貼的名義，降低你的
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底薪，算是公司逃漏稅的方式之一，也會讓你的勞保高薪
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低報
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今天有問人資但她也是新人 所以她也不懂@@
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所以是28000(含2400伙食.2000全勤)嗎覺得被騙的感覺
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全勤2000實在壓太多了 等於你只要該月一請假兩千多就不見了
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別忘了你還要扣勞健保
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之前我有一份派遣工作的經驗 全薪23500(內含1800伙食費)
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如果你沒到公司的餐廳用餐或中餐自己準備 1800才能實拿
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否則就是從1800裡面去扣
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人資不懂叫人資去問清楚阿! 除非你願意吞下去
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伙食津貼不能低報...那是經常性薪資
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推
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勞保的級距是要含伙食費的 不懂不要亂說
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伙食津貼是免稅薪資 但是會算在常態薪資裡 所以勞健保低
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報是錯的
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謝謝板友指正，之前的工作單位曾被檢舉過但公司內部對
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員工解釋其處理方式合法，所以可能我因此有所誤解
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07/20 23:18, , 23F
重點不是薪資結構....勞保級距跟加班時薪有給對就好
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07/20 23:20, , 24F
時薪=全薪/240 全薪=底薪+全勤+績效獎金+伙食+XX加給
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07/20 23:22, , 25F
勞保健級距請上網查表 看勞退有沒少給 勞健保有無低報
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07/20 23:39, , 26F
照樓上說的 我是不知道全勤伙食的 只知道公司給全薪
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07/20 23:41, , 27F
不過我的時薪較高 全薪/176(8小時*22天) 加班費算不錯
07/20 23:41, 27F
推
07/22 00:44, , 28F
只能你想太美了...開給你多少就是你一整個月不請假拿多少
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07/22 00:44, , 29F
只要他勞健保報超過28000就是正常 你拿不到是你的問題
07/22 00:44, 29F
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