［討拍］公司的人事規定

看板Salary作者 (你手機在我這)時間8年前 (2016/06/07 18:14), 編輯推噓24(33推 9噓 48→)
留言90則, 54人參與, 最新討論串1/1
老婆公司今天發佈了這樣的規定： http://i.imgur.com/vPlEG4u.jpg
不懂補班是啥道理？是說沒事做也要坐在那邊發呆，就可以不用扣薪水？感覺就像小學生 一樣，難道現在台灣公司普遍都有這樣的規定嗎？覺得有點太幼稚了...... -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.145.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1465294483.A.3DE.html
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不過看到的第一個感覺是到底多少人上班遲到 哈哈
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一堆違反勞基法 可以去檢舉了
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推
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違反勞基法可以檢舉了
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推
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扯成這樣還不檢舉？還有這間公司是有多愛下午茶
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推
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規定早餐的時間，却很愛下午茶?
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推
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公司福利:免費下午茶
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推
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有時候會有一些奇怪的人事規定是因為過去有員工亂搞或是
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抗議，才會長成這樣。
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噓
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下午茶是三小朋友？
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比如說，遲到+打完卡買早餐，或是遲到扣薪水有人抗議，
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因此在不嚴重的情況下改補班。
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推
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會做到這樣的規定，不是公司怪怪就是員工逼公司怪怪XD
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推
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一堆一看就小家子氣的規定，公司開成這樣還不如收一
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收
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2可以不補啊 那就請假 請假一率半小時為單位計 可以吧
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3不合理 4只有早餐和因公外出單合理 5不合理 6不合理
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推
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離職吧！好誇張哦
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7不合理 8不知道 9好像不是那樣喔 印象中是規範雇主喔
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10只有要求調震動合理 11只有要求不能上網合理 12要求檢
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視全公司的部分不合理 這些要求多數不合理 是否不合法沒
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研究不清楚 但反正可以去詢問 確認後就能檢舉了
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恩 2有一部分不見了 遲到延下班補合理 但多補不合理
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推
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是哪間公司這麼天才
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噓
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自己要上的就別抱怨 如果台灣人別再奴公司請不到人就會改
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了
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推
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公司是forwarder嘛？
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推
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6根本違反勞基法吧，怎不去檢舉?
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噓
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這麼鳥但是我賭你老婆還是不離職 這真的看多了
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推
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這個規定很多都違法，但是你太太要繼續在那邊上班就只
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能接受吧？不然就是不幹了去告發這家公司。
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不用討拍，這個是周瑜打黃蓋
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推
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特休還有規定這就能跟勞工局舉發了啊
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應該是員工太誇張才會做這些規定 而且不違反不就好了?
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而且這前提還是有遲到 一堆公司沒做錯事還被連帶處罰
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我想這應該是好公司(或好混公司)才會討拍 不然就離職了
06/07 21:29, 35F
推
06/07 21:46, , 36F
Hi Andrew
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推
06/07 21:53, , 37F
我不爽公司規定，就離職了！勸你老婆別那麼奴
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推
06/07 22:04, , 38F
大家都離職這間公司就會倒了，可惜沒人這樣做
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推
06/07 22:06, , 39F
這種地方摳成這樣，還有必要待嗎？
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推
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生理假不給薪？那病假不會也是不給薪吧
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而且請特休還要附證明，請下午要被多扣0.5小時
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剛開始看第一點還好越後面越扯 請特休還要列入考績 啥破公司
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在台灣你不死真的可以看到各種神奇鬼公司wwww
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推
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違法到算不出幾條了 哈哈 記快來唷
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扯 是在訂校規嗎
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請特休是要什麼証明阿??我請特休在家睡覺，要拿什麼證明??
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當然不合理啊，然後呢？公司內會有人跳出來反抗嗎？
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看多了啦，一個願打一個願挨而已，想要改變這些不合理的規
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定就直接跟勞工局檢舉，PO上來能有啥麼效果？
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推
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這種公司永遠做不大的 只能小小的免強生存
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特休是要什麼狗屁證明
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推
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智障公司 特休是要檢三小證明 看得有夠火大
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智障公司 智障老闆訂這什麼智障規矩
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動不動就記申誡 還發現後XXXXX 幹到底哪家這麼智障
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我無法接受，直接離職。
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推
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不能上網是怎樣…
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噓
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離職就輸了 這本來就是公司要省資遣費的手段
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找資動部檢舉看看吧
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推
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太扯......
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推
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申誡咧 快笑死
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噓
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不去找公司吵 來這邊討拍是能改變什麼
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噓
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直接檢舉阿
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公司都把證據幫你準備好了，不就擺明要你檢舉?
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推
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只針對遲到部份補班還好啊～不然直接扣全勤會比較好
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嗎？
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好嚴格
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推
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手機的部分，其實很多公司都有這個規定，有沒有嚴格執行
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而已。
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不然有人上班就是時不時的看Line或是打電動，那也沒辦法
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呀。
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有公司規定上班要把手機放在置物櫃，但真的有去執行的有
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哪些?
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第九項違反勞基法
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推
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那張fwd傳單應該是配合的廠商 我猜這間是紡織業的
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樓上答對了！好強！
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公佈公司名字讓他紅
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補班之後，還是沒有全勤的，遲到後全勤就沒了
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推
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公司很愛叫下午茶
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噓
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檢舉啊 這種還讓他存活幹嘛 倒一倒剛好
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有些違法了，有些個人覺得可接受，遲到可以補但沒全勤，
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接受度一半一半，雖然我從未遲到過，
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請假理由，我都只寫假別，不知道問理由是怎樣的心態，關
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心？！哈哈
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噓
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請跟勞委會檢舉好嗎 別助紂為虐
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第一條我們公司也有，就是表定９點上班,你９：０５到
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，要１８：０５才可以下班，補足８小時的班。超過９：
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１５才算遲到扣薪。
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受不了，管東管西生意有比較好嗎
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一堆違法 這公司有請人資嗎 公告違法的規定 不怕喔
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噓
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只要有不合理而且很過份的處罰就可以離了 再找一家吧Z
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