[心得] 同事很悲觀...

看板Salary作者 (永不放棄)時間8年前 (2016/05/12 22:44), 8年前編輯推噓8(10推 2噓 20→)
留言32則, 19人參與, 最新討論串1/1
這個同事算是我半個職務代理人 主要是協助我一部份的工作 這也是他跟主管要求的，目的是想多了解內部流程 後來也慢慢想說，他接起來後就完全給他處理，我再去弄別塊 所以我希望我們兩個至少做事態度有共識 但同事的想法跟我很不一樣 例如: 我覺得發生問題應該要先解決，事後再來討論責任歸屬 (例如線上系統發生問題，導致即時性的東西無法繼續作業 應該要先解決漏洞，事後再找相關單位討論出包原因) 但他的想法偏向:不是他出的包他就不弄，即使他這邊可以補救。 或是就算是他出的包，但發生在假日 別人call他，他也覺得下班了他不想弄 所以有時覺得很困擾 如果工作上彼此不相干，大家要怎麼處理手上的事是個人自由 但因為他是接手我部份工作，有時別人打給我我沒接 再打給他，他就會請對方聯絡我.. 或是交給他的工作請他做，但他無法完全達到對方需求 就會用一些很誇張的講法回應對方草草結案。老實說我也聽不下去 因為我覺得他沒有盡全力，而且很明顯弄出來的是半成品 這時對方就會再找上我，請我補完最後一道工 我也就弄出來了。之後就會演變成 那些原本要來找他的人，最後又習慣性的找我 然後他就會跟我說，好像那些人還是習慣找你... 我聽了也很無言，告訴他因為你很明顯沒弄好 正常人都只想解決問題，他們覺得只要有人能解決就好 根本不想管是誰解決的.... 總之覺得他工作態度有點問題 又很悲觀覺得好像周圍的人或是主管都不當他是一回事 基於工作有點牽扯的關係，我也希望能鼓勵他往好的方面想 跟他說:等你熟了就能做的很好 也盡可能跟著他一起把事情完成，讓他加深印象 但後來發現，如果不跟著他一起看問題 就會弄出只做好一半的東西.... 遇到這種同事該如何應對... 1.乾脆不要管他了，讓問題直接爆炸 2.跟主管要求收回自己的工作，以後大家互不相干 3.繼續開導鼓勵他 或有沒有其他更好的處理方法 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.144.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463064291.A.819.html
推
05/12 22:48, , 1F
請選1 主管只會覺得搞定就好 久了換你爆炸
05/12 22:48, 1F
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05/12 22:48, , 2F
下班了是自己的時間為什麼一定要工作
05/12 22:48, 2F
通常是不用。只是有時突然有緊急狀況不處理就全部的人卡在那邊 我是覺得來加班的人滿倒楣的，我們通常只要連進公司電腦就能排除 大概只要花個30分鐘就能解決...雖然也不一定要連進來解決 是我個人的問題，我覺得一票人都特地來加班了，卡在系統問題 讓這些來加班的人無法作業，實在很不好 再說系統不穩定本來就是我們部門的問題居多 ※ 編輯: NotGiveUp (114.36.144.96), 05/12/2016 22:53:12
推
05/12 22:50, , 3F
為什麼覺得跟我現在遇到的情景好像...超難帶...
05/12 22:50, 3F
推
05/12 23:06, , 4F
Hi,你跟我是同公司的嗎?!
05/12 23:06, 4F
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05/12 23:06, , 5F
今天電腦還好嗎
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05/12 23:06, , 6F
你的肝黑了嗎
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噓
05/12 23:08, , 7F
下班時間幫公司是有加班費領嗎
05/12 23:08, 7F
純粹覺得來加班卻遇到系統不能用的user是無辜 才想登入進來解決 ※ 編輯: NotGiveUp (114.36.159.115), 05/12/2016 23:13:06
推
05/12 23:17, , 8F
跟主管報告這情況，，由主管決定，，擦屁股擦久了 也
05/12 23:17, 8F
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05/12 23:17, , 9F
會不爽滴
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05/12 23:22, , 10F
他只是不想那麼奴而己
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推
05/12 23:25, , 11F
之前同事也這樣 推1樓
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05/12 23:26, , 12F
你一旦幫他做好好 主管只管有人做就好 接著換你爆炸
05/12 23:26, 12F
噓
05/12 23:28, , 13F
假日還要接call哦 你真奴
05/12 23:28, 13F
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05/12 23:33, , 14F
這不是同事悲觀的問題了吧…他做事態度也很有問題啊，
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05/12 23:33, , 15F
你還要這樣幫他、縱容他嗎？那累的就只有你自己，多
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做一點想必他不會特別感激你，會認為那是你自己要接
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05/12 23:33, , 17F
手的，若你喜歡加量不加價的概念，那就維持現狀吧！！
05/12 23:33, 17F
推
05/12 23:47, , 18F
1.2自己選 然後假日那個 除非有給錢不然幹嘛做?
05/12 23:47, 18F
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05/13 05:19, , 19F
讓他自動離職？
05/13 05:19, 19F
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05/13 08:39, , 20F
同事比你樂觀100倍,他看得開.
05/13 08:39, 20F
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05/13 08:41, , 21F
同事是消極，不是悲觀，你是積極不夠樂觀
05/13 08:41, 21F
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05/13 08:54, , 22F
你這叫責任制 他那叫正常上下班制 沒什麼觀不觀
05/13 08:54, 22F
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05/13 08:55, , 23F
你過覺得你的獲得值得這樣做 沒什麼不好
05/13 08:55, 23F
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05/13 08:56, , 24F
你就把他工作上的問題回報給主管 然後進行1就好啦~
05/13 08:56, 24F
推
05/13 08:59, , 25F
別人的包為什麼要自己處理阿 先釐清責任比較實在
05/13 08:59, 25F
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05/13 09:01, , 26F
我又沒跟公司簽7*24 假日打來還要用到好喔...
05/13 09:01, 26F
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05/13 09:40, , 27F
1.2
05/13 09:40, 27F
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05/13 10:14, , 28F
台企永遠都學不會什麼叫做責任釐清..最後責任都是擦屁股的
05/13 10:14, 28F
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05/13 10:14, , 29F
那個
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推
05/13 15:17, , 30F
應該說擦屁股永遠是最有負責任感的那個
05/13 15:17, 30F
推
05/15 00:15, , 31F
下班當作什麼沒看到~~才不想處理公事勒
05/15 00:15, 31F
推
05/16 20:31, , 32F
3
05/16 20:31, 32F
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