[問題] 離職同事要我拍公司資料提供他提告？

看板Salary作者 (ufan)時間8年前 (2016/05/12 21:34), 8年前編輯推噓31(35推 4噓 28→)
留言67則, 39人參與, 最新討論串1/1
不知道能不能在這裡詢問 首先，我跟另一位同事在差不多時間（三月底四月初）提離職， 預定是六月底走（因為要等忙季過後） 在四月中的時候，同事因為朋友介紹想要在五月到另一家公司就職 他跟老闆提了這件事，但老闆不同意，不過他決定還是要走 （老闆以為他不會這麼絕直接走，所以到他走這段期間，只有跟我說他真的會這樣做） 然後他直接不來了，老闆跟主管只有傻眼，我也只能裝不知情，畢竟我還要待到六月底 現在問題是他被老闆寄存證信函說沒有辦理交接什麼什麼等造成損失， 然後他想要檢舉老闆沒給足加班費這點，希望我可以提供我的薪資條給他當檢舉證據 （他平常晚上有事沒有加班，我有時有） 我以為就這樣，但現在他想要我去拍一些公司的資料，要去告老闆作帳灌水 這到底是什麼情況，我第一次碰到不知道怎麼做所以想請教版友們 我如果拍了資料到時被告洩露機密的會是我吧， 而薪資條他說用不具名方式檢舉不會知道是我，可是我們公司很小人不多的說 在職期間公事方面他幫我很多忙，私下也吃過飯 老實說有時候我也會跟他一起靠杯公司問題，可我沒有想過要搞上法院什麼的 我是不是有哪一步做錯了ＴＡＴ 該怎麼做比較好，能給我建議嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.76.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463060078.A.DBC.html
推
05/12 21:36, , 1F
個人淺見，不要繼續幫他了，感覺前方有洞給你跳的感覺
05/12 21:36, 1F
推
05/12 21:36, , 2F
她要檢舉就用自己的薪資條啊 妳說你沒留就好
05/12 21:36, 2F
→
05/12 21:38, , 3F
妳沒有想告 就別幫她拍照 老闆可以反告你的
05/12 21:38, 3F
噓
05/12 21:38, , 4F
三月底提離職 現在5越了為什麼不能走
05/12 21:38, 4F
→
05/12 21:39, , 5F
打錯5月 勞基法最多不是一個月前提 時間到就可以走
05/12 21:39, 5F
我不清楚老闆告不告得成他離職這點，因為同事當時也只有口頭告知，而且沒有錄音， 只不過其他人知道他有提過。
推
05/12 21:39, , 6F
千萬別淌混水！！
05/12 21:39, 6F
→
05/12 21:44, , 7F
你們不是一起去題離職嗎? 這樣你可以當證人吧
05/12 21:44, 7F
不是一起提的 只是剛好時間差不多
推
05/12 21:47, , 8F
他平常沒加班當然沒加班費啊，老闆少給加班費要吵也是
05/12 21:47, 8F
→
05/12 21:47, , 9F
有加班的人去吵，與他何干？你根本一開始就不該提供薪
05/12 21:47, 9F
→
05/12 21:47, , 10F
資條，他與公司有官司糾紛是他家的事，你不要傻傻去拍
05/12 21:47, 10F
我還沒有提供給他，暫時不會給..
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05/12 21:47, , 11F
資料自己跳火坑，他盧你就打哈哈帶過，時間到了趕快閃
05/12 21:47, 11F
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05/12 21:47, , 12F
人，跟他也不要再聯絡了
05/12 21:47, 12F
推
05/12 21:48, , 13F
上班好同事 下班不認識 何況他離職了
05/12 21:48, 13F
推
05/12 21:56, , 14F
這還用問？當然就婉拒阿！他想瘋你還陪他一起瘋喔?
05/12 21:56, 14F
推
05/12 21:58, , 15F
能不理就不理，何必幫自己找麻煩
05/12 21:58, 15F
推
05/12 22:02, , 16F
口頭告知 有人聽到也算吧 你不就知道了
05/12 22:02, 16F
→
05/12 22:03, , 17F
不過也寄個信比較好吧
05/12 22:03, 17F
推
05/12 22:10, , 18F
你們做多久啊 ?
05/12 22:10, 18F
他比我久一點，快兩年
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05/12 22:19, , 19F
當心 公親變事主
05/12 22:19, 19F
推
05/12 22:26, , 20F
當然不要，小心被公司找理由告你，蠢蠢的
05/12 22:26, 20F
推
05/12 22:29, , 21F
是不至於被告啦，只是怕被公司知道會開始不信任你
05/12 22:29, 21F
推
05/12 22:51, , 22F
打電話問資委會 法律笑果是不是不鼓勵勞工檢舉老闆
05/12 22:51, 22F
他說是勞工局負責，我以為勞工局是幫勞工的...
推
05/12 22:55, , 23F
你不要吃飽太閒 !!
05/12 22:55, 23F
ＱＱ我沒有
推
05/12 23:05, , 24F
拒絕
05/12 23:05, 24F
推
05/12 23:11, , 25F
不能拍的，，那是商業機密的喔
05/12 23:11, 25F
我知道該怎麼做了，很謝謝大家的回覆， 不過我很好奇，那一般人都怎麼檢舉公司的，如果不提供證據的話？
推
05/12 23:25, , 26F
可以跟你八卦一下嗎 官司輸贏對你們三人有什麼得失 非常好
05/12 23:25, 26F
→
05/12 23:25, , 27F
奇
05/12 23:25, 27F
推
05/12 23:27, , 28F
我混了這麼久才知道跟著公司規則走 還是要多看看自己想想別
05/12 23:27, 28F
→
05/12 23:27, , 29F
人 做事利益的立基點在哪裡
05/12 23:27, 29F
推
05/12 23:29, , 30F
是我就拍了 反正要翻臉會了
05/12 23:29, 30F
推
05/12 23:32, , 31F
應該是事務所吧 5月忙季 又提到做帳
05/12 23:32, 31F
我能假裝不是嗎ＱＱ不知道這邊有沒有認識的
→
05/12 23:43, , 32F
他都預告超過30天了 可以直接走沒差 老闆告不贏
05/12 23:43, 32F
推
05/12 23:56, , 33F
你真的要拍 最多也是拿來保護自己 幫別人拍...
05/12 23:56, 33F
推
05/13 00:01, , 34F
不過都要走好像沒差 ？！老闆很差大家會贊成給他桶下去 ？
05/13 00:01, 34F
→
05/13 00:01, , 35F
！
05/13 00:01, 35F
→
05/13 00:02, , 36F
這種事情還要問喔，你該檢討一下自己了
05/13 00:02, 36F
推
05/13 00:16, , 37F
你幫他告了公司 對你有什麼好處?
05/13 00:16, 37F
推
05/13 01:00, , 38F
幫阿 一堆奴奴
05/13 01:00, 38F
→
05/13 03:54, , 39F
幫她有啥好處?你們以後會連絡嗎?哪天他在被請回來說你
05/13 03:54, 39F
推
05/13 03:54, , 40F
這個不用理他吧…
05/13 03:54, 40F
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05/13 03:55, , 41F
給她證據，請她幫你提告，你都洗不清
05/13 03:55, 41F
推
05/13 07:33, , 42F
原來是你，今天來我辦公室
05/13 07:33, 42F
推
05/13 08:49, , 43F
又不是壞事，且都好朋友了還不幫，以後你出事也別想有人
05/13 08:49, 43F
→
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理你
05/13 08:49, 44F
推
05/13 08:59, , 45F
當然幫啊幹 是領鳥薪水領到腦袋都空掉囉
05/13 08:59, 45F
推
05/13 11:46, , 46F
幫了有好處嗎? 不幫有壞處嗎? 想想就知道該不該幫
05/13 11:46, 46F
噓
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這一堆推文我真的傻眼.....我希望你們以後自已碰到事情
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05/13 12:30, , 48F
是不需要找人幫忙的
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推
05/13 12:55, , 49F
樓上才讓我傻眼 找人幫忙不是害人一起跳坑
05/13 12:55, 49F
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05/13 13:08, , 50F
有些同事我會想幫 可是怎麼證明自己當時是非自願在場
05/13 13:08, 50F
推
05/13 14:50, , 51F
好啦以後我們都不要期待再有人把頂新黑心油這類事情爆
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05/13 14:50, , 52F
出來好了 反正事不關己嘛顆顆
05/13 14:50, 52F
推
05/13 15:02, , 53F
為甚麼不幫？自掃門前雪的心態好可怕
05/13 15:02, 53F
推
05/13 15:08, , 54F
說要幫的應該是平常會幫人作保的吧，人呆的那種...
05/13 15:08, 54F
→
05/13 15:10, , 55F
讓別人去死的心態也很可怕
05/13 15:10, 55F
→
05/13 17:04, , 56F
小心惹禍上身
05/13 17:04, 56F
推
05/13 18:58, , 57F
感覺他只是要拿個把柄去跟老闆談條件吧 真心建議 不要亂
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05/13 18:58, , 58F
給資料
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推
05/13 19:15, , 59F
這跟我之前po文說我離職後被公司偷刻印章的事件差不多.
05/13 19:15, 59F
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05/13 19:15, , 60F
..一堆人叫我請裡面的員工找證據給我提告...但有誰願意
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05/13 19:15, , 61F
這樣做！！
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05/13 22:14, , 62F
離職的人哪會考慮還在職中的人的立場
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05/13 22:15, , 63F
要給也是你真的離職後 現在頂多幫忙蒐證
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05/13 22:16, , 64F
就看你想不想一起淌渾水了
05/13 22:16, 64F
推
05/14 01:52, , 65F
你把公司資料提供的第三方(離職員工)是違法的不是幫忙
05/14 01:52, 65F
所以其實我要拍那些資料，基本上一定要我親自去檢舉才不是違法的對吧？ ※ 編輯: ufanfan (123.240.76.226), 05/15/2016 11:37:32
噓
05/16 17:02, , 66F
一堆推文讓我覺得台灣勞工被壓榨不是沒有原因的
05/16 17:02, 66F
噓
05/17 06:23, , 67F
從推文得知台灣勞工活該被壓榨，奴性重呵呵
05/17 06:23, 67F
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