我在目前公司任職5年，公司是某產業股王，eps每年都3元以上，年年發股利。
進公司後老闆陸續辭退無戰力的老屁股，本以為有帶人的我，可以接手前輩的工作並有良好的調薪。
結果，調薪如下，我主管口口聲聲說我最卓越，最top最outstanding,調薪冠群倫:我本薪當時7萬，帶5個supervisor...今年調2000,先前本來規劃升我為處長，有沒有這麼低薪的處長？目前本薪8萬。
我反問主管，當年offer letter說的年薪120萬，為什麼過5年我才領到？績效考核白紙黑字載明了獎金月數。主管矢口否認他發過那樣的offer letter....要我知足了，說我最top,別人只調600....
第1年調2800
第2年調3000
第3年調1500
第4年調1500
第5年調2000
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