Re: [心得] 寶成海外儲備幹部面試心得分享

看板Salary作者 (nobody)時間8年前 (2016/05/12 01:19), 8年前編輯推噓12(12018)
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1. 全英文面試 推文說得沒錯,的確未來面試有幫助,但我可以說,離外商還有一截 甚至是只能沾到各大本土金控MA英文面試的邊 但這個能力重不重要? 答案是肯定的 你始終要面對到客戶,而客戶在你還沒有熟悉當地語言(越南話、印尼話)以前 會先利用英文跟你溝通,甚至是往後的工作,還是使用英文跟你溝通 品牌端的客人雖然會是Local,但是品牌也不是笨蛋,絕對是安排會英文的 你不會聽到有人為大品牌工作卻不會英文吧? 2. 待遇 - 比上不足比下有餘 目前的制度一年六趟機票(一次八天含搭機),菜鳥就follow schedule休假,算很正常 之前有人討論一年破百blablabla,我想這個金額是含了年終 相關的勞健保有,食宿有包,有人打掃,單人套房 能不能存錢?如果只是偶爾出去走走吃個大餐,正常消費,一年存個40-50不是問題 廠內封閉,沒出門等等的問題後面一次講 3. 公司文化 八卦?有。拍馬屁?有。小人?有。大公司有的,它大概也都有 會不會難生存?我覺得如果你是一個正常的人,基本上是小人也弄不走你 培訓階段多花點時間吸收上手,後面其實就會很順暢(這個甚麼公司都一樣) 過了之後,慢慢case by case學習,經驗久了,上面交待的也做到位,就順了 至於升遷,平平穩穩的做,我必須說很像公務員(越大品牌越是) 要幹到一廠之尊或是位高權重之人,那就看你自己的生涯規劃(扯遠了) 4. 小結 我知道有人會拿外商MA或本土強大的MA出來比,那我講一下我的看法 問題a. 在台灣的MA自己的時間比較多 不要自欺欺人,在台灣每天加班到幾點,假日有沒有花自己的時間努力或精進? 我不認為在台灣的MA就因為在台灣+周休二日,在MA體制下可以有很多自己的時間 說真的一年六次機票*每次八天,如果這個時間都是拿來精進、旅行,比別人真的 多很多時間,這裡也有人會花時間經營自己,不管是未來學歷或是思考副業 問題b. 海外工廠比台灣封閉 在台灣瘋狂加班又想存錢的情況下,也是很封閉 沒有錢,說自己的生活圈可以多開闊,我也不相信 出門走走的機會很多,週末只要語言夠通,時間充足就是哪裡都到得了 外面世界很大,夠你慢慢探索跟體驗了,如果你只會去百貨公司,那就另當別論 越南假是少了一點,印尼假會比較多 一句話,封不封閉是看自己,不是看公司 事實a. 與往日好友、家人互動漸少 人在國外本身就難約,有捨有得,這個確實就有影響 我比較喜歡拿的例子是南部北上打拼的,其實....可能一年還回不了幾次家... 事實b. 要會自己安排時間 不管是國內國外,上班是同事,下班不認識的情況也可能有 如果不擅交際,在下班後也可能都是自己一個在宿舍,要懂得利用自己的時間 寶成的生活算是照顧得比較好,絕大多數工廠都有可以運動、放鬆的空間 事實c. 要有回不去的覺悟 - 由儉入奢易 聽起來很可怕,但海外待久了,其實自己也不一定會想回台灣工作 同樣是工作,同樣會辛苦勞累,最後想的很可能是,為什麼同樣的 時間回台灣賺比較少? 有些論點是在台灣周六跟在海外一樣拼命做,也可以賺那麼多 問題是,台灣有沒有這種機會?大概是週六想上班卻不一定有班上 有人會問我資歷,以下參考,要戰我資歷,我舉雙手投降,經驗分享,不是來戰的 1. 在本土龍頭銀行MA裡看過 2. 在外商銀行MA面試各大關卡闖過 3. 外派經驗:曾從最下面做到一人之下(單廠) 4. 現在是魯蛇,但要跟魯蛇請益,魯蛇可以多說一點故事 ※ 引述《chenbonnie (Bonnie)》之銘言: : 公司名稱:寶成 : 應徵部門/職務/工作地點:海外儲備幹部 : 幾個禮拜前收到寶成海外儲備幹部的面試邀請函,因為我是應屆畢業生,所以我抱持一種 : 試試看多累積面試經驗的心態參加了上禮拜六的面試。寶成有分兩階段面試,上禮拜參加 : 的是第一階段。 : 面試時間是早上九點到下午四點半,一開始他們會先介紹寶成的一些資料及海外儲備MA計 : 劃等等,面試有分三關(Case study-簡報介紹-多對多面試),他會分多組分別進行關卡 : 。 : 我的部分第一關-Case study : 其實就是小組討論一些他們給的題目,有情境題也有類似腦筋急轉彎的題目,會有兩個觀 : 察員在旁邊觀察每個人在討論中的表現,這部分我自己覺得是平常心就好,不要急於表現 : 就按自己的想法表達意見就可以了。在經過70分鐘的討論之後,每組會有10分鐘的時間上 : 台發表,這一關我認為應該是三關裡面最輕鬆的一關。 : 第二關-簡報 : 在參加面試前幾個禮拜他們會要面試者繳交「自我介紹以及對製鞋產業的了解」的ppt, : 上台報告時間為2.5分鐘,因為時間真的非常短,要規劃好自己要講的重點是什麼,我那 : 場有人超過2.5分鐘但是主管還是讓他繼續講,可能報告內容要夠吸引主管才有這個機會 : 。這關的話其實當下真的會非常的緊張,我覺得自己在家要算好時間盡量不要超過,在這 : 短短的時間把你的經歷等等全部表現出來,報告完主管也會問幾個問題。 : 第三關-多對多面試 : 一開始當然會非常緊張,但主管人很好也超級活潑而且就是以聊天的方式進行面試,後來 : 就漸漸的進入佳境。我記得我們被問的問題有 : 1.簡單自我介紹、大學最喜歡的科目 : 2.自己規劃在寶成待多久 : 3.未來如果離職覺得可能的原因是什麼 : 4.如果大陸的幹部找你打麻將會接受他的邀約嗎 : 5.人生規劃 : 以上是我大概記得的題目,有些忘了,整個面試就很像在聊天,放輕鬆好好表現自己就好 : 。 : 我的結果是通過第一階段面試,下禮拜要去參加第二階段,但我還在猶豫因為是全英文面 : 試有點怕怕的,加上自己到海外工作的意願也沒有很高~~~~~猶豫中啊啊啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.71.131.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1462987194.A.934.html ※ 編輯: imno (36.71.131.4), 05/12/2016 01:27:42

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請教大大最後事退出外派的生涯嗎? 還是轉換跑道而已?
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分析得很客觀 推
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分析非常精闢...無奈只能推...
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只能推了
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05/12 09:51, , 6F
蠻想知道大大目前的選擇是什麼?
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05/12 10:21, , 7F
推封閉是看個人,不是看公司~公司環境固然重要,但能改變
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自己心態效果會更好
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05/12 13:11, , 9F
推,最近因為經濟因素一直在考慮外派,但英文還不夠好...
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05/12 14:39, , 10F
為什麼講的角度都是幫寶成說話啊?
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05/12 17:12, , 11F
外派不要那麼擔心英文,很多外商用在地人英文也沒多溜
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05/12 17:12, , 12F
但是要敢講,而且夠能表達意思。
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05/12 17:24, , 13F
我兩個朋友去寶成外派 部門不需要講英文 面試也沒問過英文
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05/12 20:49, , 14F
1. 我只是點出所有外派大致上的情況而已, 如果你能忍受最主
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要的問題點 - 孤獨(這個好一點的解說方式就是獨立), 外派的
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條件就是這樣
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2. 外派本來就不用太擔心英文, 這個到哪裡都是, 詞能達義就
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好. 我的金色證書在這邊也不會有人多看你一眼, 口語通過甚
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麼檢定, 不會有人管你. 但是簡報的確會讓別人眼睛一亮
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3. 有沒有幫寶成講話...我只想說, 至少在裡面看到的讓大家清
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楚, 不是以訛傳訛到處聽說. 有背景在這裡的確是可能可以混口
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飯吃, 但是大不大口, 實力比較重要. btw, 很像公務員就是我
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比較詬病的. 我不是因為驕傲自己可以handle, 而是弄來弄去
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會發現都是一樣的事情
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至於我現在的選擇, 我不覺得有很重要, 已經入社會以後, 很快
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就會知道自己要甚麼, 去或留都會有原因, 我只能說我還在海外
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05/13 00:21, , 27F
明天要外派的推
05/13 00:21, 27F

06/07 21:08, , 28F
越南現在有些廠區沒有單人套房了 要住雙人間
06/07 21:08, 28F

10/23 13:45, , 29F
推一下,我即將去面試
10/23 13:45, 29F

12/14 22:20, , 30F
十年後呢?發展性也是個考量
12/14 22:20, 30F
文章代碼(AID): #1NCscwaq (Salary)
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