[問題] 要求加班費卻被威脅扣獎金?
公司本來就有申請加班費的管道，
只是須經過主管核准才申報，
我們主管是一開始就表明不給申請而用補休來代替，
在平常狀況下大家也還能接受，
但最近加班的情況日漸嚴重，
加班換補休的標準也更加不明確(都看他心情的)，
於是大家決定按規定申請加班費，他起初當然百般不願意，
最後結果是可以核准加班費，
但是直接表明到時會扣你績效獎金，
要求合法權益卻拿其他獎金來威脅，
這樣的狀況是否可以申訴?
要如何應對比較好?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.108.113
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這也是我們的疑問，我猜是會影響部門預算或是給大老闆不好的印象...
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我們績效獎金是看公司營運狀況，分給部門，再依主管打的考績分下去，應該沒啥制度
可言...所以只能獎金或加班費擇一或是乾脆離開了嗎....
※ 編輯: simrytma15 (211.21.108.113), 04/25/2016 16:48:43
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