[問題] 職場上是否該保有自尊心?

看板Salary作者 (酥酥)時間8年前 (2016/04/16 15:42), 8年前編輯推噓37(42551)
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各位版友大家好, 小妹最近常因公司高層的發言而感到不太舒服, 單位主管建議我不要把自尊心看得太重, 因此想聽聽各位版友對於「職場上的自尊心」的想法與建議。 [以下文稍長,敬請見諒] 小妹畢業於台南某國立大學外文系、多益雖未滿分但至少達金黃色證書, 目前工作的職稱是國貿業助、年資已有3年半, 公司規章制度明訂之工作內容包含: 國外廠商詢價、國外客戶報價、接單、確認交期、 現場出貨、訂艙、報關、處理主管交辦事項...等 尚有主管及高層認定之工作內容如: 接待國內外客戶、中英文翻譯(例如信件、法規)、 ISO稽核、申請官方證書、編纂英文教材、 不定期與客戶應酬(例如吃飯、逛夜市、出遊) 當初進公司時抱持多做多學的態度,工作上也是十分兢兢業業, 單位主管也曾提醒我這家公司的高層最忌諱員工「拒絕」不然就會黑掉, 因此只要公司或高層需要我協助的地方我都會盡力做好。 一直以來高層曾對我的外表、家庭經濟狀況、交友狀況做過批評,我都不與計較; 不過最近發生2次我自認為很傷人自尊的情況: CASE 1: 在此公司工作滿1年半左右某高階主管曾告誡我不要隨意離職, 並且說就算工作1、2年也看不出對公司有沒有向心力,要我好好做給公司看。 但最近該主管開會時當眾指著我說:「OO會繼續待在這裡就是因為他追求安逸、 又不上進,如果是我的子女,我絕對不會讓他變成這樣。」 事後又得知該主管四處跟別人宣傳我一定會待不久, 我當時覺得該主管是不是想逼我走,但家人跟同事要我不要想太多、自尊心不要那麼強, 請問此事是我自己小題大作了嗎? CASE 2: 公司有一位業務(非我直屬)在開發歐洲市場, 該名業務本身不太會講英文因此跟公司要會講英文的人幫他,公司便要求我配合, 我有事先告知該業務以及高層主管會先以我分內的工作為重, 分內工作完成後我會盡力配合,他們當時都同意了。 但該業務常常不事先告訴我要與客戶商談的重點就直接打電話給國外客戶, 然後再把電話嘟到我面前要我跟客戶「談」, 或在我手邊的工作處理到一半時要我進去「聽」他與其他同事開會; 這星期二又發生前述狀況,剛好當下手邊有急事要馬上處理, 我請該業務先忙其他的事並稍等我一下,結果我只離開約10分鐘左右, 一回來便聽說該業務進了老闆辦公室,沒隔多久老闆就氣沖沖進會議室, 當著該業務還有其他5、6位同事的面要我不要以為自己英文好就拿翹不幫忙, 公司要爭取客戶你卻處處不配合,虧公司對我很好等等的話。 這件事讓我很生氣,也對公司很失望, 我的單位主管當時也在場,事後開導我不要把他們的話當真、那些只是氣話, 但我跟主管說人都是有自尊的,但主管勸我進入職場自尊心不要看太重。 請問各位版友覺得在職場上自尊心應該慢慢磨掉嗎? 自尊心看太重是否會影響公司對個人的看法? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.85.136 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460792521.A.0F7.html

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換了吧,感覺你跟這間磁場不合,這真的有差,做人也
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不能沒自尊,感覺你被黑很多次,建議換個開心的環境
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你不離開公司的點是? 有時自尊心高低,和自身家庭背景經
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濟狀況有關。有時也只是自身感覺良好罷了。
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可以換換工作試試水溫。
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有的公司需要人才。因此可以接受你的自尊心高。
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相對只需要奴才的公司。自尊心沒啥重要。
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如果你的職位和能力在公司據足輕重。只要提出離職。保
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證在公司立馬可以找回應有的尊重。
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這版某些帶風向的只會叫人跳槽 自己卻拼命卡位 好壞
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如果我英文有原po這麼好,我會立馬離職="=
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看老闆給的薪水夠不夠忘記自尊心啊 ,給不夠還扯這些只
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是再凹
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說到底還是$$的問題 看你有沒有找到更好的囉
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有能力 不用賣自尊心 這種職場風氣不會好轉的 走人吧!
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公司不尊重妳 妳也接受 她何必多給尊重!妳尊重自己吧!
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他們不尊重妳,妳為什麼要忍氣吞聲?騎驢找馬吧,不要
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把自己賤賣了
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這就叫職場暴力,存證提告吧
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同事可能也忍他很久了
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離職在找就好,下次用手機錄音!
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薪水給的超高還稍可考慮 不過我想很大機率是低薪工具人
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上面好像 失智
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講過話 忘那麼快主管應該有5x對吧
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其實他們在批評妳的時候 就要嚴正反擊了 不然只會軟土深掘
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妳太聽話逆來順受就只會演變成越來越過分 該跑就跑吧
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薪水三萬 就走 五六萬以上 就考慮看看
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你薪水多少?
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我猜你薪水三萬初
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是不是薪水比其他同事多 而且對其他主管的人馬產生威脅
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英文不錯又在業務單位,要不要直接找外商或大企業業務缺
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妳的例子跟自尊心無關
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妳的條件適合更好的地方
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妳的條件,可以跳去大公司國外業務了 快走啊~
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那位業務也很有問題啊
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騎驢找馬吧 磁場不合 不用勉強
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你的工作內容根本是業務吧...怎麼掛業助呢?
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慣老闆成天肖想物超所值 當然用業助的錢 要求業務的事囉
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業務的工作 業助的職稱與薪水 你還有什麼好猶豫的?
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還有 21 則推文
還有 1 段內文
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到時你就可以看清楚他們,是真的認真看待你,還是只是無聊
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想找人罵,顯得自己了不起.
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如果是真的認真看待你,他們會留你,你可以留下來,但是不
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要再被欺負, 如果不認真看待你, 你留著幹嘛呢?
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3萬的工作, 值得這樣試一試. 沒有風險.
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我想每家公司都有很討厭的人, 無奈的是,那個很討厭的人
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做的都很久. 為甚麼?因為他們夠討厭,沒人想去惹他.
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我們不用做到這樣,但是被欺負,也不要墊墊的.
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自尊心可以不用重要,前提是一個月起碼給10萬.
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拜託你快離!這太過分了!
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3年半資歷值得跳更好的工作 原公司根本不尊重人
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你值得更好的!
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我覺得samm大說得沒錯哦,公司就是見妳認真又不會離職
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,才對妳不禮貌的,這種低水準的人真的不少,我是妳,
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我真的會離開,不會留戀的!
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SAMMY大跟austen大都言之有理,我會選擇適當時機 盡量用不要太刺激的方法跟主管還有 高層"溝通";有時候他們會軟土深掘也是因為看準我不敢反擊,多謝提醒!

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已待三年才三萬 還要被這樣糟踏 快騎驢找馬吧。
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某樓好笑, 自尊和薪水的相關性在哪裡?
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通常強調自尊的薪水都不高?這是哪種相關性?
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對外表、家庭經濟狀況、交友狀況都做過批評,這樣批評跟
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公司分內無關的事情,這樣傷害人,還不叫傷害"自尊心"?
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難不成要把你叫到面前辱罵羞辱才叫傷到了自尊心嗎?
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國外業務英文還不好,你公司用人有問題
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其實你很在意但是好像不敢承認?
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不然早走了吧?
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快走吧!時間一久你會後悔
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公司人資找不會英文的跟老外談生意。問題很大
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不值得放棄自尊,家族企業的通病之一:自己人永遠沒
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問題。
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有能力的人到哪都能生存
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原PO你辛苦了~ 關於你的問題,我覺得,是人都要有自尊
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但你提出來的這些狀況,跟"姿態"比較有關係
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我之所以用"姿態"而不是"態度",是因為我相信你一定一
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直都保持禮貌的態度,但是我相信由於你的能力(也許是學
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歷優於公司其他人?),所以你跟公司其他人有一種距離感
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簡單說吧,在工作上,態度太過公事公辦是不行的
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就以你舉的第二個例子,假如你跟那個業務有那麼一點點
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私交(聊過幾次天什麼的),都不至於發生這種事
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謝謝Rebecca大賜教,不過我可能要稍微解釋一下: 1. 我跟同事相處很融洽 2. 我不認為學歷或是某一些成績是拿來跟他人劃分等級的工具喔! 3. 關於該業務,由於我也怕自己模糊了本文焦點,所以有幾樓提出的話我很有感觸,但就不 多言了 謝謝! ※ 編輯: alisctinge (36.232.85.136), 04/18/2016 23:51:51

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士可殺不可辱 是我就滾了
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文章代碼(AID): #1N4Up93t (Salary)
文章代碼(AID): #1N4Up93t (Salary)