Re: [心得] ㄧ種米養百種同事
只能磨練EQ
修身養性，長見識這樣
有空的朋友再來看看我以下抱怨
不曉得大家是否也有遇過得理不饒人的同事
1. 同樣的忘記或是粗心的小錯
我一錯就被他電 (像是: 你別再這麼粗心好嗎，不然哩)
同樣的錯他自己就打哈哈
更不會感謝你的提醒
2. 再來就是藏招
一些事情也不想花時間教
過去關心就會被說這沒你的事，你去忙你的吧
等到我問又是一副不耐煩的表情
最後自己摸出來，然後又再被嫌浪費時間
更多時候是提出自己想做的方式再問了後只得到 這有更好的方法 自己去想
聽起來像是給你釣竿不給你魚
回頭想想，你再建議一下不是更不會浪費整體的工作效率嗎......我也不是無腦就問
3. 不想和你溝通
他問我A部門的某事情辦好沒
我答A部門的早上已經弄好了
結果到頭來是在問A部門的另一件事情
接著又是一陣不耐煩在嫌我沒進入狀況
曾經一度我也以為是我的問題
怎麼不夠細心，怎麼事情沒做到要求，自己都沒進入狀況
甚至一度認為就要被炒了，根本想放棄
但後來想想，以前就算如此也是可以和其他人溝通
就算我表現出極度配合，非常想溝通的態度，也是換來一陣冷漠
最後加上其他同事力挺，才找回些自信 (相當感激)
回過頭來看，根本就是一堆雞毛蒜皮的小事被刁
再來回應第一點，他自己也會犯，偏偏就愛抓我毛病
講得感覺像是滔天大罪一樣
更多之前非常過分的酸言酸語就不在這裡多述了
以下我親友幾句安慰我講的話分享給正在也受到煎熬的你們：
小包出的再多，也不會變成大包 (當然不是訂單只多寫個0甚麼的)
你對這家公司感覺如何？如果好的話尬麻只因為一個人而走
他就是想逼你走，走了你就輸了
本版 /同事也可以找到很多優質的文章
當初看完也是有很多收穫
雖然現在他還是那老樣子態度，事後會感到不爽，超想咒死他
不過就想辦法當當耳邊風吧，專心把事情辦好最重要
共勉之
當然各位鄉民有甚麼招可以分享一下怎麼陰死他當然最好啦
表面還是要留一線，實在是不好直接拿證據出來對幹
鬧翻之前的努力和忍耐不就白費了
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噓
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