[問題] 該顧人情呢?還是就離職?!

看板Salary作者 (小D)時間8年前 (2016/04/09 18:59), 編輯推噓12(12推 0噓 40→)
留言52則, 16人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好~ 年後剛到一家麵包店當學徒，做的力不從心，多少和工作性質有關(主要是工時和月休日) 讓我在生活找不到一個平衡點，也一直思考這是我喜歡的工作嗎? 上一份工作工時正常月休至少國定會補，當然每家店性質不一樣 我也是離開後才開始想人生後面五年的規劃(我今年25歲) 師傅也是說這行要看五年後的成就，但我內心離職的想法太強烈了 想接觸業務、行銷、企劃這塊，三月底提離職了，師父說需要緩衝期找人 但這行真的不好找人......，我說給10天緩衝期，但師傅說至少做完4月 我在政府補助課程看到想上職前訓練，所以要沒工作，報名日期到21號，要筆口試 很想強硬的說就做到下禮拜，但今天師父還說希望可以做到母親節檔期完... 照勞基法未滿三個月不用預告，但人情世故上我想說照三個月給10天 我有到處幫公司找人，但甚麼時候有人未知數啊! 想請問大家的想法 感謝各位大大! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.89.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460199549.A.858.html
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烘焙業除非以後還會在這行發展 只是賺$$可以馬上辭
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是不知道一天您領多少 不過學徒通常不會太高
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然後沒人做是店主的問題不是你的問題
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如果老闆對你不錯/薪高 可以幫他小頂個幾天...
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幫他找人只能說...那完全不是你的工作
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反正人家凹你 看你給不給凹 給凹就...
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至少你幫他做母親節檔期 薪水應該也不會有大變動
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政府的看你報啥 如果是職訓局的話
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"通常"是筆口試都過了 錄取報名當天之前沒工作就ok
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除非你是黑工(沒有勞健保) 這種的政府查不到
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除非你自己說溜嘴有在外兼職
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真的需要你就會加薪啦 快離吧
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個人角度 是我就直接閃了凹人幫他找員工有額外獎金嗎?
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不然領學徒錢不做了還要幫忙找人頂你位子?? 神邏輯
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推
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你都說未滿3個月了，給10天人情工已經很好了
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跟師父說你四月要上課，去求職版幫忙PO個文徵才
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時間到就走，至於有沒有人來應徵，那不是你能控制的
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不然母親節檔期完沒人，不就要繼續留端午? 然後留中秋?
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如果是在乎人情 可以想想你的薪水 我想答案會明顯很多
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加總22k啊...
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22k做不到三個月 談啥人情 他把妳當人才還給妳22嗎
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你為他們著想，結果對方一下子說四月一下又說母親節，只會
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越來越得寸進尺而已。等你離職他們也不會顧念你的這份人情
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為這薪水在乎人情不是心軟 根本就只是自虐阿 醒醒
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看你自己 ....
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談談先離職能去職訓局 然後用打工的發式幫忙老雇主
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雙贏的方案其實想想就有 老雇主需求顧一下應該是好的
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景氣很不好 出來適合的工作沒有的話 可能會請老雇主幫
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你的需求只是離職的資格 老雇主要的是人力 對吧
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學徒性質不適合打工 而且課程是一天的 原本是想到月底
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課程是一天? 別去了 沒啥用 =.= 不知道你在糾結啥
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但前提是自己還沒找到想要的工作或是事情 我4號提15號
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是說上課時間是早九晚六啦
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哀~ 名為學徒 實際做一樣的事 領相同的錢 但離職了
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走也沒有擺爛 我能做的事情 他們都能做 只是工時會拉長
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勸您先找到工作再離職
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我了解了 討厭麵包 我是會離職做自己想做的事
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這份工作沒辦法讓我做好的資源分配 動機因素也不夠強
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保健因素更不用說 一頭熱就栽進來我也學到教訓了
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知道要先假設某些條件能達成再考慮工作的可能性吧
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如果薪水還不錯可以幫忙，老闆沒錢只靠人情就免了
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推
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你顧師父人生，誰顧你? 快走
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推
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很多都這樣阿 知道年輕的做一段時間$上不去/工作沒目標
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一定會走 談5分鐘人情事故可凹你多做10天半個月 超值
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人情是不能當飯吃的！
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推
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不用理他找個理由走吧，錢少事多難找人
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社會是現實的!
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不用談人情事故，你只短暫做了一下子而已，離職後師傅
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並不會特別感謝你，你還擔誤了本來的計劃。
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推
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現在學徒 好像沒那種月薪幾千元 學技術 的了
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真的有明確志向的還是會接受吧
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推
04/12 00:20, , 52F
推樓上！態度堅定，他也無可奈何
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