Fw: [新聞] 基本工資漲6年 帶不動薪資水平

看板Salary作者 (加百列的痔瘡。)時間8年前 (2016/04/05 16:45), 8年前編輯推噓-2(244)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1N0kHJ1f ] 作者: StevePerry (StevePerry) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 基本工資漲6年 帶不動薪資水平 時間: Tue Apr 5 06:01:49 2016 基本工資漲6年 帶不動薪資水平 中時電子報 中國時報【于國欽╱台北報導】 行政院主計總處昨日指出,近6年基本工資調升5次,讓邊際勞工薪資明顯提升,月薪2萬 元以下的人數已由逾百萬人降至53.4萬人,然而多數上班族薪資並未因此提升,6年間全 體受僱者經常性收入僅成長6%。 我國基本工資自2007年升至17,280元後,直到2011年才又升至17,880元,此後逐年調升, 至2015年達20,008元。 主計總處官員表示,基本工資調升確實有助於邊際勞工的收入,讓低薪人口大幅減少,依 「人力運用調查報告」,5年前每月經常性收入不到2萬元者往往逾100萬人,而去年已經 降至53.4萬人,近6年月薪不到2萬元的人數比例已由12.8%降至6.0%,邊際勞工的薪水 已明顯提高。 基本工資逐年提高,是否也讓一般上班族獲得加薪?主計總處官員表示,主計總處曾詢問 企業調薪的考量因素,企業考量主要因素仍是生產績效、企業獲利、留住人才及激勵士氣 ,把基本工資變化列為調薪考量者相對較少。 依主計總處「人力運用調查報告」,這些年月收入低於2萬元的人數雖大減,但月收入逾5 萬元者增加卻相當有限。另外,全體受僱者每月經常性收入也只從2010年34,431元升至 2015年36,500元,6年僅成長6%。 主計總處官員表示,調升基本工資是否對基層勞工有益,向來有兩派說法,認為有利的人 認為勞工將因此獲得較高報酬,但也有人認為基本工資調高,將同步使得勞保、勞退、健 保等法定勞動成本提高,企業一旦負荷不了,勢將出走,結果對勞工反而有害,究竟實況 為何,仍待進一步觀察。 https://goo.gl/u7zywF -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.239.172 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1459807315.A.069.html

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都是馬總統漲的 阿扁都沒漲
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漲那幾百塊底薪...
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重點不在漲幾次,而是漲多少
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當然調不動 勞保 健保 勞退 一直來 現在還要推長照
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油 電 爽 掌
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漲那一點工資企業就負荷不了,出去我相信也活不了
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對於體質不良的企業趕快倒一倒,之後自然有體質健全
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22K誰推怎不講
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的企業活下來或是有新興企業起來,整體上還是好的
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三年內會垮很多中小企業,大家失業3年忍耐一下
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沒一次漲2倍當然帶不動
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以後就有高薪資的位置了
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都是柯文哲的錯
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也不一定垮 但正職可能會變成約聘或兼職生存
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蹲的低才跳的高, 讓慣老闆倒光讓大企業起來大家薪資就高惹
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少掉那些阿薩布魯的競爭者也是很好啦
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阿扁下台!
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衰扁:躺著也中槍.........
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漲在哪啦
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旺中
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基本工資漲從其他地方扣回來阿 公務員是沒看過勞工的薪資條
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在幫公務員加薪鋪路拉 勞工都漲六年了 公務員凍漲幾年了
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狗報先噓
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不是漲幾次,而是漲多少,不要模糊焦點
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物價狂漲,esp狂漲老闆口袋都滿出來了,好爽
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滿街的外勞
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……
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很正常,基本工資不看底薪,薪水有太多浮動項目可調
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蔡英文下台
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每年只給一顆茶葉蛋,其他物價都漲一倍,你跟我說薪資水平
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帶得起來,我頭給你
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這記者是六年前才來台灣嗎
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垃圾記者的垃圾新聞
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還有6%領不到基本工資,你政府是在吃屎的嗎?
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有點能力的人才不會去領那點錢
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漲你媽啦
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有無限的外勞還想漲薪資
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馬的 一次調動1顆茶葉蛋 帶的動輸給你
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先查違反勞基法的勒令休業如何
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有漲噢!
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無感
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小英上台四年內,薪資預計漲一倍,不誇張
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1樓id不ey
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因為滿街都是開低於規定薪資 就政府不知道而已
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均貧卡
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噓霉體
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一樣買不起房
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漲假的 當然沒用
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大概要等公務員調薪才能帶動全體薪資成長吧,官員很會講
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 編輯: YOPOYOPO (61.231.27.54), 04/05/2016 16:47:18

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26K不漲 阿扁下台 22K 每年漲8元 9.2:還不謝主隆恩
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蔡英文上台 基本薪資最少30k起跳
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阿扁把打工時薪6x一下調到9x 害企業活不下去
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立法用年齡區分基本工資可以解決一狗票問題...
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時薪跟月薪也應該分開詳細立法 打工跟正常班才能受惠
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等著看笑話吧.
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先大砍薪資再慢慢漲 當然無感
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慣老闆:加什麼薪?你不做後面還有外勞排隊等著做
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產業沒競爭力 怪我們年輕人囉?
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04/07 11:18, , 59F
六年滷肉飯都從25變50了 薪水有多一倍嗎我操
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文章代碼(AID): #1N0tj00Q (Salary)