Re: [問題] 急~關於非自願離職

看板Salary作者 (工業電風扇)時間8年前 (2016/04/01 02:44), 編輯推噓3(307)
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※ 引述《ChrisDavis (工業電風扇)》之銘言: : 今天被資遣啦 : 老闆娘的請我簽辭職書,但是薪水跟資遣費照算 : 我說我想拿非自願離職證明 : 他說確定嗎?因為這樣新公司會打電話來問 : 我們也就照實講 : 找你簽辭職書是怕你被這個影響到 : 如果你要就幫你開 : 我被辭職的原因有點個人問題 : 我現在在猶豫要不要拿 : 求職真的會因為非自願離職影響到嗎? : ----- : Sent from JPTT on my HTC_A9u. 目前狀況是開非自願離職給我 但是一定會勾不適任,新公司如果問也會仔細講 我被資遣的原因是認為我態度不佳不積極 但是現在發生一些問題 我本來是3/31可以直接離職 因為我要求開非自願離職,但是因為他們沒通報,後來補通報 所以變成4/10才能離開,ok薪水照算 可是我已經在4/6排面試,謀職假也請了 請我面試的公司以為我是待業中.. 我去面試時該主動告知是在預告期間 以及是以不適任資遣(不過我大概會瞎掰是組織調整人事緊縮吧)嗎?? 我本來想說什麼都不說,會不會之後查勞保發現我當時在之前東家還有投保紀錄之類的 感謝各位了 ----- Sent from JPTT on my HTC_A9u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.147.29.191 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1459449885.A.3A8.html

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不用說。查不到
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真的問起你就說人資搞錯。忘記轉出
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但基本上,都不會問
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等你找到工作時已經轉出了 原因簡單帶過就好了人力減
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縮那些都可以說重點要放在你為什麼想來這家公司面試
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不用說 就說已離職就好了 勞健保有關係到個資 不是本
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人查不到過往資料的
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有品的人資是不會問的
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你的加保計錄是個資,並不會影響到你的下分工作
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除非你提供,不然不可能查的到
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文章代碼(AID): #1M_N0TEe (Salary)
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