[問題] 離職是對還是不對？

看板Salary作者peggypae (pae)時間8年前 (2016/03/31 11:40)推噓5(5推 0噓 6→)

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(文長) 事前提要：面試職務是開發人員，但從開始上班到現在我沒有做過開發的工作，甚至連圖面的文書處理我也都沒有接觸，只是一直在組立、cnc與品保... 曾經主管叫我交一份教育訓練的資料給他，說是請我們內部人員協調後，一個人負責整理，把資料交給他，以後有新人來就可以直接給他看資料但我在辦公室整理文件時被罵說時間到了不去現場組，還坐在位置上幹麻我回應在整理教育訓練的資料，卻被說那些工作是下班後的工作，不該上班時做， (這邊想請教一下前輩，本就應該下班整理嗎？) -------------------------------------------------------------------------- 離職前也是一直待在現場當作業員，品保主管要我在他請假時代理他的一些工作如：收料檢驗、產品硬度測試等等... (學習是好事，只是覺得為什麼要代理品保工作，這樣我如果回原部門他還不是沒人代理）有向主管反應，主管的回應是：「因為品保主管生病，沒人可以替他分擔工作，反正你目前在學習階段剛好也是他帶你，你就多學一點，也不是壞事。」說好聽是帶，但也就是帶兩天，教我檢驗產品與熱處理的過程還有物料的位置，後來就把我丟在cnc檢產品了。我知道新人就是要學習，我可以肯定我也很認真在學習，絕對沒有偷懶... 包含產品車削、車床為什麼要做那樣？銑床為什麼要那樣，產品的組裝、檢驗等我都很認真在學，本來還想學車床，但裡面的組長說沒人想學，覺得我腦袋有問題也就沒教我了，一直這種模式持續了一個月..回過頭想想，品保的工作是我一開始想要學的嗎？從開始工作到現在，沒有和直屬主管說過幾次話，只是在開會時都說我態度差、不積極學習，不會也不問，希望我改進等等... 也曾和主管表示說我很努力也很盡力去做，但也或許是我態度真的差，主管認為只有我自己覺得自己態度好也因為太害怕被說不積極不認真，跑去現場問組立線有沒有工作要幫忙.. 但也因為做太多事被唸說不要什麼事都去做，我是什麼部門就做什麼事一直到最近覺得不想再這樣下去，我根本不知道我在幹麻所以提了離職，之後主管問我為什麼離職我的回覆是：工作內容和式說的有點不太一樣，與想像中的工作有很大落差當初面談工作為：文書、建品號，收帳款、出圖、修圖、翻譯等等目前做的工作為：早上作業員，下午品檢（已持續一個半月）主管：目前只是實習階段而已，等你上手了就會教別的，現在你什麼都不會又不知道要教你什麼？不然你想學什麼？還是你有什麼問題我和主管表示說我不明白我態度差還有不積極的原因，且沒有人帶我，我不知道我該去做什麼，去現場的話我有問題我也絕對問現場人員，但是好像一直都在做品保和現場的工作，開會時還被上級罵說良率差是我品檢沒檢出來的關係，主管反問我:我有說你態度差嗎？我回應:你說我不學習不發問，但我不知道要問什麼也不知道要學什麼主管說:我是說你去組立線不會要問不要都不問blabla 我回應：有，我不會都有問，也都有做好主管回：那就好了阿（我覺得他沒有在回應我問題）後來我又問他為什麼良率差要說是我的原因，我品檢時沒出問題，產品產品時間我剛好沒有抽檢到他回:在什麼位置就要做好什麼事，你現在是品檢，所以人家才會說你做不好我問:品保課？我現在是品保課嗎？我不是開發？主管:對阿，你現在不是在做品保嗎？不是品保主管帶你嗎？我問:不是只是剛開始先實習？主管:實習沒錯阿，所以你現在是品保課阿，你下午不是要檢驗我明白主管想要告訴我做任何事都要做好，不要因為自己的身份而草率但我的問題是想告訴他為什麼我老是在做品保的工作不知道是我溝通有問題還是什麼我還是分不清楚我是品保課還是開發課甚至覺得被罵得很冤枉最後主管問我:剛開始有沒有說要去現場還有品保學習我說有，但我卻沒有學到何開發的東西主管:以後圖面要電子化，你就要管系統，要編碼，還有..(面試前說的工作) 怎麼樣？很有挑戰吧..？現場只是目前，以後不會（公司的人說八個月前我的前手也是因為一直在現場工作離職的）但當時我也不想聽了，就直接說想要離職主管也說不用交接什麼的看我要到什麼時候 ================================================================== 雖說離職了但是一直在想如果再待會不會真的學到更多？別部門一直留我下來（不捨+後悔）可我看我待了八個月的同事也一整天都在現場，我每天又和無頭蒼蠅一樣（慶幸離職) 有時會處在這個狀態.. ============================================================================= 最後我想問前輩們怎樣算態度差？ 1.不加班做非本份的工作(加班費沒有按勞基法) 主管表示該情況非常態性，幫別人快點把事情做完，加班又不會怎樣 2.工作安排主管允許我照自己的意思（說是照我自己的學習狀況），後來他要干涉時我回應說我安排好了，簡言之就是沒有照主管的意思安排工作 3.提出問提卻不小心打主管的臉 (真的是無心) 還有面試時人資提出的問題有時都不知道該不該回答，不答怕他說我沒有拿出誠信回了又怕被擺了一道......因為一看就知道人資沒有什麼好意。怕自己草莓又抗壓差才會一直挑毛病(我不做別人卻很想做），也怕自己到時到了三十好幾還在換工作，希望前輩們指點... 以上，排版些許亂，見諒！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.174.253.236 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1459395608.A.6D5.html

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goldduck

03/31 12:04, , 1^F

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goldduck

03/31 12:05, , 2^F

03/31 12:05, 2^F

我的話一個月保守20左右吧...但同事的話就更多了，星期六也要加班

推

timxdada

03/31 12:08, , 3^F