[問題] 特休若休完，離職日得延後？
看板Salary作者Spacepanda (With or without you?)時間8年前 (2016/03/22 09:32)推噓4(4推 0噓 7→)留言11則, 5人參與討論串1/2 (看更多)
各位前輩好
小弟今年在敝公司已任職滿三年，依照勞基法得在30日前預告離職，我在3/16當天提出離
職簽呈，設定4/15（五）爲最後工作日，4/17（日）爲離職日。
昨天（3/21）HR來電通知，說一般公司遇到離職日在假日，都會希望你把最後離職日挪到
離職日前的週末，我當下沒想太多便同意，讓HR修改離職日（4/17改為4/15）。
但是今天（3/22）又通知說，原先我申請的4/6-8，4/11-12這五天特休，如果要休完，要
把離職日從4/15往後延，或是選擇不休，換成工資給我，就可以4/15離職。
想請教一下，這樣的情況下，是合法的嗎？
找不到法條可以依據，我只有查到資方可以不給假換成日薪給你，但是沒看到究竟可不可
以用特休為理由來延後離職日，以上問題 麻煩各位先進幫我解答 感謝了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.64.98
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1458610333.A.DC8.html
推
03/22 11:25, , 1F
03/22 11:25, 1F
推
03/22 11:29, , 2F
03/22 11:29, 2F
→
03/22 11:29, , 3F
03/22 11:29, 3F
→
03/22 11:30, , 4F
03/22 11:30, 4F
→
03/22 11:30, , 5F
03/22 11:30, 5F
→
03/22 11:47, , 6F
03/22 11:47, 6F
→
03/22 11:47, , 7F
03/22 11:47, 7F
推
03/22 12:05, , 8F
03/22 12:05, 8F
推
03/22 22:17, , 9F
03/22 22:17, 9F
→
03/23 00:51, , 10F
03/23 00:51, 10F
→
03/23 00:52, , 11F
03/23 00:52, 11F
討論串 (同標題文章)