Re: [討論] 太扯惹!作業員也有責任制的喔?
嗯,這篇文章讓我想到以前我去某間大型連鎖超商面試時,
對方說一定會加班一個小時,但是沒有加班費,問我能不能接受。
我說不行,公司本來就應該要給加班費,這是勞基法規定的。
對方又說了,「你不覺得這是個人能力的不足導致的嗎?」
我說:
「如果人手不夠是你們應該再找人,如果是個人能力不夠,
這就是公司在找人的時候所要冒的風險,公司應該自己承擔。」
最後對方問我有沒有問題,我想反正我應該也不會上,
我只問了「集點的贈品能不能內部先拿?」對方愣住了,大笑,沒人問過這個。
我走的時候對方問我不考慮看看?我拒絕了。
後記:
那時候我會那麼嗆,是因為已經找到工作了,去面試只是想看看有沒有別的機會。
後來,那個工作是我朋友錄取了,
我們兩個人算時薪(我是除以八,他是除以九)是一樣的,
但我基本上就是準時下班,
他到後來有時候忙到八九點下班但也沒有加班費。
不過長久看下來,這不太好比,他畢竟是在大企業工作,資歷比我好看,
三節比較漂亮。
當然原PO是小公司,這不太一樣,不過我也在想,當初的選擇是否正確。
WHATEVER,也只能這樣了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.143.188
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※ 編輯: DAKOU (36.231.143.188), 03/20/2016 16:08:02
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據我所知,這間公司硬要加是因為很忙,工作量大。
憑心而論,如果是能力不足是因為未上手可以理解,
不過上手以後這樣的話就是公司的問題,
人手不夠就應該加人,不然也可以乖乖給加班費。
不過她看起來就是這樣被上司洗腦的XD
※ 編輯: DAKOU (36.231.143.188), 03/20/2016 16:36:25
※ 編輯: DAKOU (36.231.143.188), 03/20/2016 16:37:24
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