Re: [問題] 拉保險~很好賺嗎？朋友第一年年薪近80萬

看板Salary作者lijarlong (一場遊戲)時間8年前 (2016/03/19 16:58)推噓10(10推 0噓 4→)

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※ 引述《FuxkSae (我不介意失敗的第一步)》之銘言： : 好像在新光人壽做去年11月底升"主任" : 聽他說做第一年(2015年) 年薪79萬 : 不過他口才平凡又貌不驚人相貌平庸 : 他是不是唬爛啊 : 還是"業績79萬" : 這樣實領大概多少? 小弟，一點淺見跟猜測!說出來與大家討論! 個人覺得，保險業吸引新人進來，頭1-2年給保障底薪跟較高獎金這招真的是高明! 如果，有注意的人，都會發現很多壽險業者，都會大肆的宣傳，新進人員，頭一年就達百萬年薪，然後，請他們發表感想!每個人都是，雄心萬丈，豪情奔放，美好的將來在眼前!（這種感覺很像直銷大會!） But,人生就是這個but, 壽險公司真的就是100% 單純因為肯定新進人員的能力，就給這麼高的獎金嗎？各個人覺得，一開始給高獎金高底薪，吸引人進來，是另一種變相在買這個新進員工的人脈，一開始做保險的人，一定先找自己的父母至親，當然自己一定也買個3-4份，再來就是親朋好友，這些人礙於交情與信任感，幾乎一定會買! 那一張保單一年3-10萬，算5萬好了！一個新人的人脈，以我做保險的朋友們，實際成交的情況去估計，平均一個人最少能拉到30張保單，期限算20年，算起來5萬*30*20年=3000 萬! 這種方式，保險公司的中高階主管多開心啊！一年一百萬買一個新人背後的20年，總價值3000萬以上的保單! 而且又是剛進來的菜鳥，奴性最高的時候，什麼屎尿不想做的事丟給他們做，每個做的高興又開心，還巴不得能夠在多做一些，好在主管面前表現，得到賞識! 但，以最低時薪120元來算，不論成繳件數，但就一天10小時打雜，發傳單,事物上的處理……，一年一個人就需花近40萬，所壽險公司算起來額外多發出給新人的獎金，真的不多! 等到1-2年後，回歸到真正的低底薪，靠成交率抽成時，原本親朋好友的人脈用完後，能留下來的，就是適合靠這行吃飯的人!能夠不斷開發新的人脈! 創造業績!不過，笑到最後還是保險公司，跟做了10，20幾年的中高階主管，因為新人陣亡了，他的親朋好友每年的保費，還是要繳的啊！業績還是算在主管頭上啊！以上，都是純亂猜!僅供看看笑笑!勿認真! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.225.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1458377906.A.78B.html

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gbcowandy

03/19 17:44, , 1^F

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feng77

03/19 17:58, , 2^F

03/19 17:58, 2^F

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FuxkSae

03/19 18:48, , 3^F

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