[問題] 面對傳產的困擾，是否還有需要撐下去

看板Salary作者 (pith)時間8年前 (2016/03/13 14:12), 編輯推噓22(24推 2噓 83→)
留言109則, 27人參與, 最新討論串1/1
大家好，最近我有工作上的困惑，不知是否該留或走，想在此詢問大家的意見與看法 以下我分門別類的說明 1.介紹我的經歷 ： 小第我在傳統產業任職有八年之久，（射出成形廠） 任職於品保部門，職務是客訴處理，但廠內有品質上異常或問題也要處理 剛出社會進該公司不到三個月，就被公司外派至中國一年當品保主任， 那時沒有太多的想法，只想說當作磨練，就傻傻的去了一年， 回台之後公司情況就受雷曼風暴影響之今，生意時好時壞， 所以公司主管會說沒賺錢，職位沒辦法幫我升， 故當了六年的技術員，後期兩年是因高層主管想拉拔自己的人，也順水推舟的將我升成 工程師，（事實上我從進公司薪資21000到現在的27000，調整性不大，最大一次加薪是 向主管說，我要進修碩士，希望公司能幫忙加薪，才如願加4000多） 因平常覺得不能沒有精進，所以會在空閒時，讀書或考證書（目前專研碩士） 2.公司概況 公司就是個傳統產業，課長級以上都是退休再聘人員，公司普遍學歷都是高中或高職 公司很多人是與最高主管有關係，故不管能力好壞，都會如期爬升 據了解，我的職務（客訴處理）之前的前輩沒有待過超過兩年之久，是流動率最高 （可能原因是一個技術員對內如果有問題，需找廠內人員開會，及判定，如有問題 就是自己判定錯誤，對外客訴如有賠錢或是需處理，主管避而不見，叫你自己先去 談看看，壓力實在很大） 但好處就是沒事就可以開電腦上網（不能太明顯，否則主管會覺你太閒，派工作去 支援）;或是可亂掰理由外出（事實上是在外鬼混） 3.討論 以上兩點，其實我於好幾年前一直有想離開的念頭，但是該部門男性職員離去，想想說 如果撐下去課長位置應該是我，推斷如下： 1.因最高主管的關係人與相關人員都不願意進入品保部， 2.公司也是日資企業，對男性升遷比女性優(部門女性多結婚） 3.幾次客訴處理得到最高主管滿意， 但最近再認真想想，公司裁員，該部門是間接單位中最多人，是否公司沒有那麼重視 很多品質上的要求（或客端要求的）廠內都是待客端發生或反應再處理 我知道企業上有個微笑曲線，需於品質與製造取個最大利益 但有時在自己的職位有自己的堅持，看到公司這樣也頗難以接受 不曉得這樣的困境是否還有必要留？想詢問大家在各行各業的現況與意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.101.156 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1457849555.A.AB9.html
推
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日資企業薪水這樣？
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推
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碩士先拿到,日商客訴品保8年你可以拿到2倍以上薪水offer
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待8年才到27K 這......
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拿到碩士文憑之後還是跳槽吧...
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推
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兩萬多還外派，畢業後快走吧
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推
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你要不要先探聽一下課長的薪資是多少再決定阿??
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8年27K居然還待得下去 厲害厲害
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其實我也真的有想過拿到碩士就跳，努力中
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但我想問說外面的公司都是這樣嗎
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推
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21k~27k是底薪還是全薪?8年的全薪至少有33k上下吧?
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不過聽說北部會寫8D能應付ISO可以到50k
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底薪26000，加餐費1800，如有加班就可達三萬
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傳產Q字輩真的很賽，主要還是因為人員素質太差
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很少加班，但客訴來就可能加班，不一定
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我有分析過自己能力，英文需加強，邏輯需再磨練
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好慘~咱同年資同質務產業相似，我還有多一咪咪
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我的前輩常說這家高學歷沒用的，養老滿適合，我覺得我的
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意志也漸漸被消磨掉，很怕太晚走出去適應不了，希望大家
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能給點經驗談
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原po如果8D很熟練，也挺過多次ISO的話，不妨衝桃園看看
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Q字輩比較吃實務，如果有英日語專長，那就走路都有風了
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魯叔我給傳產磨到沒啥競爭力力，沒那勇氣衝北部XD
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但也很謝謝公司當初願意給我沒經驗有是個私立大學畢業的
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我工作，只是待久了，對願景沒有那麼期待
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沒啥好謝的~因為薪資低，本來就是來者不拒
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拿到碩士快閃吧~那個薪水太扯了
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趕快換公司吧..敝司大學畢的Q薪水就是你含加班費的了
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h大，別這樣說，人各有志也有自己無奈，給我的建議"語文"
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，我想下個階段(碩士後)我會努力看看
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這間公司撐到課長看起來意義並不大，別再戀棧了
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噓
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一開始21K肯進去就有問題了吧 會開21K的公司 你可以
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有什麼期待? 現在才來抱怨…… 這不是一開始就知道的
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嗎
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樓上這你就不知了~當時那個時空背景真的就是那樣，很衰
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我還有留著當年近公司的薪資單，底薪真的是21K(不含加給
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更正，h大，別說自己魯，人各有志與無奈，你跟我都加油
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當時比你早幾年以及比你晚幾年出社會的人，薪資都比較高
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語文方面是看你的客戶是哪類
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v大，你說的也有道理，我想我當初不會想，加上當時想跳
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還有 30 則推文
推
03/13 19:35, , 70F
你也可以當作是練習面試和了解不同公司，機會很難說，搞不
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好這之間就找到不錯的機會，就算沒在這時候跳，也可以藉機
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調整一下自己的履歷對外呈現的方式(不管事文字或當面口述)
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總之就是很多事情可以同步進行開始動，不用傻傻的等
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大家所言甚是，我會開始試水溫，就算被打槍還是要努力
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推
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不同時候想法不同，你可能是因為沒有什麼轉職經驗，所以之
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前會把跳槽碰壁看得很嚴重，但其實你現在已經算有經歷，
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推
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還有薪資一定要好好開 拿到面試機會就先來問問看行情
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可以稍微放開來，當作是去認識公司、並且對於你想要了解的
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部份深聊，回來後彙整一下一些不同公司的需求，可以增加
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自己的見識和調整設定的目標，其實我有些應該和你同輩的朋
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友或前同事，都是就算當前工作順利也可能會找機會抽空去別
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家公司談談，而且不指對方面試你，你也是在面試公司，雙方
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只
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是平等的，沒談成就只是不合而已真的沒什麼。
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27K可以跳了不跳是要餓死喔
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推
03/14 00:02, , 86F
這薪水.....快跳好嗎
03/14 00:02, 86F
推
03/14 02:59, , 87F
第一份工作在彰化中小型傳產MA 32K...
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推
03/14 08:11, , 88F
你自己都說課長以上會跟老板有關係了..你怎麼會覺得
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03/14 08:11, , 89F
你有機會..?
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03/14 09:01, , 90F
看來此處真的不宜久留，塊桃呀~謝謝大家，非常感謝
03/14 09:01, 90F
推
03/14 10:08, , 91F
27k你還可以有問題問，真是不簡單.....
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推
03/14 10:11, , 92F
塊陶阿！
03/14 10:11, 92F
推
03/14 10:28, , 93F
升課長？有沒有聽過什麼叫空降部隊
03/14 10:28, 93F
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03/14 12:34, , 94F
100%假日資 你能幹這麼久真不簡單
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建議你直接寫在ursalary上面 不用客氣了
03/14 12:36, 95F
推
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換吧 八年日商品保至少有五萬以上...
03/14 14:06, 96F
噓
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紅的明顯,等等推回來,其實你和我的狀況有點相似,但我沒
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03/16 16:10, , 98F
你傻,也沒你八年年資才27k這麼低,我用四年就認清了想要
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的位子永遠不會落在我頭上,永遠是關係戶不然就是拉個空
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降,中小型傳產升遷永遠是看背景和關係,你不想要巴結老
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版老闆永遠不會想到你,勸你留下的只是要你去做那個位子
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03/16 16:14, , 102F
底下的工具人,傳產升遷不是看年資不是看能力是關係
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你現在能做的就是第一辭職,然後上頭會幫你加點錢畫大餅
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許你未來給個廠管後你待三年五年再也走不了只能被困著
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老死,第二也是先辭職,硬扛下各種勸說刁難後另找出路,這
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個選項依你工作經驗找個比現在高新的不難,想想你三年後
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03/16 16:22, , 107F
會不會更難走?再想想那個課長位子真值得你繼續等?你就
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03/16 16:22, , 108F
知道怎麼作了
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推
03/16 16:27, , 109F
推回來
03/16 16:27, 109F
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