Re: [問題] 離職前的特休算法?
借標題一問
我是2014/07月到職,2015/07~12因年資滿一年,已經休了4天特休
前幾天提出離職申請,預計做到三月底
但因為2016年度我還有5天補休+7天特休,本希望最後幾天上班日用休假的方式
意即 最後休5+7天的假,最後實際到公司的上班日是3/15
但今天主管表示,特休不能這樣全算,2016年七天特休是依就職時間比例放假
變成只能休2.5+5天(因為2016年只就職1/4,特休也只給1/4)
想請教前輩們,離職前的特休該怎麼算呢?
※ 引述《s899456 (熱到歪頭)》之銘言:
: 如題,我是103/08/30到職,目前為止只休過一天特休
: 爬文後得知工作滿一年者須前20日提出離職,假設打算作到4月底
: 是不是4/10前提出離職,並且在4月底前把七天特休休完?
: 如果是這樣的話,我四月除了七天特休還要加上原本的固定休假七天
: 也就是四月當月我可以休到14日! 不知道我這樣理解有沒有錯誤呢?
: 謝謝大家
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