[心得] 不怕神一樣的對手 只怕...的隊友

看板Salary作者 (ROCKGIRL)時間8年前 (2016/02/18 14:24), 8年前編輯推噓5(502)
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長文,請先看介紹再決定是否細讀。 自我介紹:某國立大學廣電系畢 工作經歷4年多, 其中有近3年的行銷工作經驗, 投遞職缺以行銷為主 一直覺得面試時是互相挑選,不是只有公司在選你。 我想分享碰到其中兩家公司的面試心得。 由於兩家實在落差太大, 又是同一天面試,非常有感! 希望對在找工作的你有幫助! ◎第一家 整合行銷公司,職缺「社群行銷企劃」 主要工作內容有管理小編、數據分析調整行銷策略 給小編們教育訓練以及滿足客戶的行銷需求, 另外客戶如果要做網頁也需要協助規劃。 面試官是該部門的Leader。一開頭直接看作品 並詢問上一份工作的行銷策略、操作方法等等。 再來是透過一些口頭題目來確認本魯的工作能力 詢問我會怎麼做呀... 要怎麼做數據分析呀...。 還好以上這些事情平時都有在碰, 腦子沒有打結,順利通過這關。 在一來一往過程中,主管已經告知該職缺的工作內容, 所再來就換我詢問了。我的問題如下: Q1「對於該職位的人有什麼樣的期待, 不管是做事能力或是性格的部分」 Q2「該職缺在公司當中的編制是如何, 會與什麼樣職位的同事合作」 Q3「就目前的工作內容而言,什麼會是最大的挑戰呢」 另外在聊的過程中,對方提到有他們接的客戶很多, 其中包含瘦身產品因此追加詢問這題 「有些文案若不幸遭罰,公司是否提供法律上的支援」 大致上能感受到主管非常厲害, 也在本魯過去的經驗中給了很多建議, 是不吝嗇分享經驗的人。 —————————————— ◎第二家 小規模進口洋酒商,職缺「行銷企劃」 主要工作內容? 這場面試約的很突然,雖然是我自己投的= = 我告知當天已安排兩場面試, 對方仍硬要我當天過去一趟, 因此面試時間約在晚上6點才開始。 這家進口商有自己的通路,所以並不覺得有異, 但後來被告知辦公室在別的地方, 一進到辦公室小魯妹我有點害怕, 是一間民宅,我被帶到一間房間內, 似乎是他們的會議室。 人資要我先填一堆個資、測驗、還要填以前主管電話 由於個資法,後來我只給前公司總機。 (決定錄音,確保自身安全) 面試官是人資與總經理,人資開始對我身家調查, 問家庭背景、現在住哪裡、有沒有貸款、身體狀況... 再來總經理就問我對於他們的理解與網站的建議 但對方的網站做的有點囧,定位不明,我只能大概回答。 總經理劈哩啪啦講一堆心靈雞湯, 想為社會做點不一樣的事 以及想成為全台第一家網路賣酒網站等偉大宏願... (其實早就已經有別家再賣了) 我趁空檔問 「請貴公司目前迫切的需求是什麼?對於網站的規劃呢?」 他答:「我們不是那種會限制你做那個,做這個的。 我們基本上是錄取妳了,現在就是看妳的意願。」 由於一問三不知,加上感覺對方在說謊, 我內心當然已經有底, 但仍客氣告知目前還有一些面試行程要跑, 需綜合評估之後,最晚xx號之前回覆。 總經理對此表示 「妳不用評估啊!說不定我明天就用別人了。」 本魯放下心中大石頭,用一句話看清這家公司,值得! 慶幸本魯最後安全離開了!!! ———————————————— 透過這兩個面試心得,希望告訴正在找工作的你。 「找工作不是只有公司選你,你也在選公司」 不怕神一樣的對手,只怕X一般的隊友! 祝各位順利找到適合的工作囉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.75.198 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1455776666.A.128.html ※ 編輯: music4ever (1.162.75.198), 02/18/2016 14:35:52

02/18 14:59, , 1F
這酒商主管太爛了八
02/18 14:59, 1F

02/18 15:27, , 2F
中小企業就是這味啊 不適應就往外商或大公司投吧~~~
02/18 15:27, 2F

02/18 17:18, , 3F
後面那家是在哪呀?好大的地雷...
02/18 17:18, 3F
公司靠近捷運六張犁,那邊應該也只有那家

02/18 23:33, , 4F
中小企業真的很多第二種的主管
02/18 23:33, 4F

02/18 23:34, , 5F
這種人沒什麼料又喜歡吹噓自己,祈禱他別扯你後腿就
02/18 23:34, 5F

02/18 23:34, , 6F
不錯了
02/18 23:34, 6F
如果真的遇上這種主管真沒輒啊

02/19 03:02, , 7F
我比較好奇那個總經理說要用別人,妳怎麼回覆
02/19 03:02, 7F
因為急著想逃,聽到這裡我都笑了 接著不爭氣的說了「好,謝謝」XD ※ 編輯: music4ever (114.136.27.200), 02/19/2016 12:45:04
文章代碼(AID): #1MnMEQ4e (Salary)
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