Re: [履歷] 新鮮人自傳求批（UI/UX設計）
拋磚引玉一下，
希望能引出更多對UI/UX求職市場更了解的板友們！
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你的困難點不是自傳寫不好，
是你對「UI/UX求職市場」的不熟悉。
首先你應該研究的是「你認知的UI/UX」跟「公司認知的UI/UX」是一樣的嗎？
UI/UX是非常非常新的位置，
(獵頭表示：這一兩年突然客戶很愛UI/UX但它們根本不知道這是啥阿 XD)
甚至身邊朋友有人這麼嘲諷說：
「以前不知道自己想幹嘛就去做marketing，現在不知道要幹嘛就去做UI/UX吧」
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上面廢話完了以後直接破題，
「UI/UX全球大缺人，但不缺沒經驗的人，只缺他媽的有經驗的人！」
「UI/UX全球大缺人，但不缺沒經驗的人，只缺他媽的有經驗的人！」
「UI/UX全球大缺人，但不缺沒經驗的人，只缺他媽的有經驗的人！」
真的很靠杯但這是事實。
那麼，要怎麼從「沒經驗的人」變成「有經驗的人」？
可以分四個等級：
1.在業界做UI/UX →超棒棒
2.在業界做RD、mkt.......兼職做UI/UX →很棒棒
3.無償幫身邊朋友、新創公司做UI/UX且有具體成果 →尚可
4.設計相關科系、web 開發者、app開發者.... →燒香求緣分！
就我所知，台灣對「UI/UX」需求量較大的產業，
不外乎：app、web，絕大多數是網路產業公司
許多注重硬體的公司很愛把UI外包、UX象徵性掛個名，有名無實權，
學個網路產業的「職稱」卻沒有學到網路產業的「精隨」匙在有點可惜。
如果你已經想好要進到網路產業，
應該在自傳的部分更提到具體你對這領域的想法，
以及一些具體經驗(app優化、web優化)。
甚至可以無償幫一些身邊朋友做修改、討論，然後放進履歷，會提高面試機會。
台灣無論是新創還是傳統公司，
對新人非常非常不友善，(但越來越不友善是全球趨勢，台灣這觀念領先全球)
可以翻翻過去自己的專案，無償協助「親朋好友」的經驗，
如果連無償碰上邊的經驗都沒有，真的很難獲得面試機會，更不用談錄取！
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我知道你心中一定會說：
「你他媽的我要是有業界經驗、有實際操作經驗，我早就寫進去了，
還需要你跟我廢話這麼多嗎？」
以你目前的現況有兩件事情可以做：
1.
寫自我推薦信(cover letter)的時候
開宗明義提到它們的競品有哪些，自己對這些競品從UI/UX的角度做了研究，
然後附上「精簡版」簡報的檔案，然後說明，如果有機會，希望進一步討論。
以網路產業來說，你的分析做得好，很容易拿到面試機會，甚至直接丟給CEO都可以
(我就幹過類似的事情，也真的見到了董事長，但我是做marketing)
2.
找身邊有做產品的朋友，
去替他做UI/UX的優化，就算最後「優化失敗」，
也可以讓招募者知道
「你是認真想做這件事情、且你稍微搞得懂狀況」
再不然自己生一個網站出來，自己分析自己的網站想幹嘛、提供使用者什麼服務，
自己怎麼設計這個網站的UI、UX，找誰討論、怎麼做訪談、訪談完怎麼優化
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