[新聞] 遊戲橘子 休假無上限
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遊戲橘子 休假無上限
2016-01-22 02:06 聯合報 記者陳昱翔/台北報導
遊戲營運商橘子(6180)昨天宣布,即日起正式實施「休假無上限」制度,集團員工可依
自己的專案進度淡旺季,申請「帶薪自主假」,且沒有天數限制,希望以「信任效能」,
力拚幸福經濟。創下台灣企業先例。
橘子去年4月起實施「平權假」,男性員工可申請育嬰假、同性戀員工能申請婚假,引發
企業界高度關注,緊接著去年9月嘗試實施「帶薪自主假」,只要員工能妥善運用時間管
理完成工作目標,請假流程就不需要經過核准;今年更擴大加碼自主假無天數限制,羨
煞國內數百萬名勞工。
橘子董事長劉柏園指出,「帶薪自主假」源自美國矽谷、舊金山等新創公司,台灣員工
的創新能力、勤奮認真也毫不遜色國外,當然也應該享有這樣的福利制度,因此去年開
始嘗試實施後,成效優於預期,今年擴大推行,他有信心能提高員工工作效率,並吸引
更多優秀人才加入橘子。
劉柏園認為,優秀的員工應該是有效率把工作做好的人,而非工作時間最長的人,「帶
薪自主假」的旨意在於建立員工為自己工作績效負責的文化,目前約有十多位同仁申請
自主假,且已全數核准,員工們也不必擔心被貼標籤,藉此真正落實這項制度的精神。
據悉,目前橘子員工除法定的年假天數外,也還另外有「生日假」、「壯遊假」、「平
權假」,而本次「帶薪自主假」的申請資格是進公司滿半年即可申請,估計受惠員工將
多達800人,堪稱國內最幸福的企業。
劉柏園強調,遊戲產業講究創新、創意,並非一板一眼的行業,利用自主假的彈性來調
配時間,可適當休息與釋放壓力,以保持工作熱情,休息時還能透過書籍、出遊、參加
展覽等活動找到靈感,將有助提升工作效率。
劉柏園指出,橘子首開國內企業「帶薪自主假」先河,主要著眼於做「對的事情」,期
望創造更和諧的勞資關係,也希望台灣各界能一同重視員工福利議題,讓台灣員工都能
安居樂業。
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這個..........有掛嗎?
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