[討論] 離職後如何爭取業績獎金?

看板Salary作者 (ship)時間8年前 (2016/01/10 16:44), 8年前編輯推噓3(5210)
留言17則, 10人參與, 最新討論串1/1
來到這家上市的旅行社已經半年 實在很想離職 應徵時說試用期後就可以領業績獎金 (人資跟面試主管都有說) 但迄今從沒有一個月領到 試用期都過著了三個月卻還是領底薪 兩次跟主管反應 主管說高層可能很忙還沒來得及算 我問:所以大家發薪水都是底薪也不問的嗎? 主管:大家可能都知道高層很忙... (心裡無限OOXX) 由於無法跟公司同事談論薪水問題 所以也不知道其他人到底是不是跟我一樣 魯妹已經決定二月中提離職 做到二月結束就走人 若離職後最後一次領薪水(3/1) 還是沒有領到業績獎金我該怎麼辦? 這種情況是可以去申訴的嗎?找誰呢? 還有一個問題是因為我不是業務單位 根據主管說法,獎金怎麼算沒個準 若公司隨便發點錢給我 說這是這四個月的業績獎金 我就只能摸摸鼻子嗎? 這公司問題一堆 連薪水這種基本的還可以讓員工擔心 其他的更是一團亂就不說了 請各位大大幫我指點一下了感恩! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.89.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1452415462.A.380.html ※ 編輯: shipwreck (59.124.89.235), 01/10/2016 16:48:56

01/10 16:54, , 1F
合約上有寫明嗎??沒有的話~~你要如何證明他們有說
01/10 16:54, 1F
合約沒有詳讀,當初相信此旅行社股價這麼高,公司幾千人,覺得制度應該很完善,沒想 到還是鳥事。

01/10 17:14, , 2F
連獎金怎麼算都不知道 那你怎麼知道怎樣才叫"達標"??
01/10 17:14, 2F

01/10 17:41, , 3F
這些東西你ㄧ開始就該問清楚了 他發你500元也可以說這就
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01/10 17:41, , 4F
是獎金阿
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我有問,主管說不知道高層的算法,最少一個月有幾百,最多有破萬,11月的團量超越去 年同期很多,看報表毛利也很高。

01/10 17:42, , 5F
不用看了啦 基本上你是被騙定了 但公司也沒違法 你自己也
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01/10 17:42, , 6F
沒把事情弄清楚 還是快逃吧
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01/10 17:42, , 7F
這種公司…快逃吧
01/10 17:42, 7F
請問有人知道該如何跟保障勞工的單位申訴嗎? ※ 編輯: shipwreck (59.124.89.235), 01/10/2016 18:16:43

01/10 18:39, , 8F
申訴要有證據 沒書面文字起碼也要有個錄音檔
01/10 18:39, 8F

01/10 21:36, , 9F
加油吧
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01/10 22:14, , 10F
是雄x嗎
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01/10 22:30, , 11F
連自己都不知道規則,怪誰。
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01/10 22:39, , 12F
幸好只做了半年.
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01/11 00:03, , 13F
沒寫是要申訴啥。。今晚怎麼一堆腦補文
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01/11 15:17, , 14F
感覺有可能是某樓說的!當初剛畢業也是被騙進去,一開始
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也詢問業績的問題,主管也說業績很好做,結果進去沒到一
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個月就開始說要多少業績目標,但完全沒給過方向,更不用
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說什麼教育訓練
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