[問題] 現在還有不是責任制的公司嗎

看板Salary作者domotocat (就是那個光！)時間8年前 (2015/11/10 12:21)推噓18(18推 0噓 29→)

留言47則, 24人參與討論串1/2 (看更多)

對平面設計來說責任制好像一個無法擺脫的存在第一個工作就是週休二日責任制，有上下班時間但都是參考用的平常不打卡，原則上早上九點進公司，晚上九點半走，中午原則上休息一個半小時，有時老闆想去外面吃飯喝咖啡會到兩個多小時平常日沒有加班費，但週末來公司老闆會給錢（隨老闆心意，不小氣就是）雖然前相對較多但工時太長、疲勞累積到一個地步，最終還是離職了第二個工作是隔週休打卡制，遲到一分鐘就扣全勤兩千工作量不重，常常沒事做所以沒機會加班薪水很低但下班時間一到，一分鐘內公司疏散完畢是唯一優點反正是過渡用的就不討論了，不過這是我唯一一個有打卡的工作也是唯一一個傳統產業相關工作第三個工作是週休二日、不打卡，上下班規律，加班有加班費早上八點半到下午六點半，中午休息一個半小時，其實工時每天有多半小時，但看在不常加班時間到可以走就算了但還是有薪資低報，年假沒給足，加上薪水30K萬年不漲還有一些工作上的小摩擦，最終還是離職了原本希望即使沒有比上一個工作好，但條件至少也不要差太多所以設定條件在30K以上，週休二日、非責任制有加班費 30K跟週休二日還比較容易，但責任制卻好像打不破的魔咒一樣因為第一個工作的經驗，我對於工時過長非常感冒所以面試必問加班費，對方說責任制我一定會說我不喜歡加班，問工時大約多長每次面試的主管一定都會說：看個人能力啦～其實公司也不喜歡員工加班之類的但現實是有一次面試談到晚上快八點離開時，辦公室沒有一個人下班還有一次是我推掉太多責任制工作，想說總要去一次看看，說不定能力好可以早點做完結果搞到中午也沒休息忙到八點才勉強離開，還是全公司最早走的，因為不做了私下問公司20年以上的資深員工，也說平常最快也要八點多才能走那你面試時還跟我說公司不太加班？？？最近職缺少，其實想等年後～但有時還是會有一些自己來面試想試試其他產業說不定可以正常上下班，打卡也無所謂空間設計，有加班費但要申報主管認定才算加班，主管不認定就算個人能力不足玩具貿易，上班打卡下班責任制，說詞一樣是公司不喜員工加班，走不掉是能力不足電子五金，聽到責任制就bye了～連面試都不想去以前我以為只要脫離設計業就能脫離責任制現在發現到處都是責任制，而且是真心不讓你下班那種請問有人是可以正常下班，加班有加班費的嗎？可以給我一些信心嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.148.5 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1447129288.A.AB4.html

推

jessy1992

11/10 12:42, , 1^F

11/10 12:42, 1^F

推

lilychichi

11/10 12:48, , 2^F

11/10 12:48, 2^F

→

domotocat

11/10 12:49, , 3^F

11/10 12:49, 3^F

→

domotocat

11/10 12:49, , 4^F

11/10 12:49, 4^F

推

miku5566

11/10 12:52, , 5^F

11/10 12:52, 5^F

→

chinaeatshit

11/10 13:30, , 6^F

11/10 13:30, 6^F

→

chinaeatshit

11/10 13:30, , 7^F

11/10 13:30, 7^F

推

f33783378

11/10 13:34, , 8^F

11/10 13:34, 8^F

推

a712q

11/10 14:05, , 9^F

11/10 14:05, 9^F

→

a712q

11/10 14:06, , 10^F

11/10 14:06, 10^F

推

TaoYPingS

11/10 14:08, , 11^F

11/10 14:08, 11^F

→

TaoYPingS

11/10 14:08, , 12^F

11/10 14:08, 12^F

→

TaoYPingS

11/10 14:08, , 13^F

11/10 14:08, 13^F

→

TaoYPingS

11/10 14:08, , 14^F

11/10 14:08, 14^F

→

TaoYPingS

11/10 14:08, , 15^F

11/10 14:08, 15^F

→

leavefly

11/10 14:40, , 16^F

11/10 14:40, 16^F

推

LittleWhiteZ

11/10 14:48, , 17^F

11/10 14:48, 17^F

推

iam20

11/10 15:14, , 18^F

11/10 15:14, 18^F

→

iam20

11/10 15:15, , 19^F

11/10 15:15, 19^F

推

carefreeman

11/10 15:23, , 20^F

11/10 15:23, 20^F

→

carefreeman

11/10 15:23, , 21^F

11/10 15:23, 21^F

推

red0301

11/10 16:05, , 22^F

11/10 16:05, 22^F

→

red0301

11/10 16:06, , 23^F

11/10 16:06, 23^F

推

a410046

11/10 16:29, , 24^F

11/10 16:29, 24^F

推

fox36235

11/10 16:40, , 25^F

11/10 16:40, 25^F

→

fox36235

11/10 16:42, , 26^F

11/10 16:42, 26^F

→

giveme520

11/10 17:10, , 27^F

11/10 17:10, 27^F

我的思考模式是：有加班費的公司比較不喜歡員工加班，因為要付錢所以如果有加班費的公司，下班時間跟週休二日才能信，不然假日叫你來也說是你的責任，國定假日叫你來也說是你的責任不就沒完沒了？責任制的公司就是把員工當OPEN醬用，說是以能力決定下班時間但是超出一天、一人能負荷的工作量，即使再有能力有經驗也不可能在下班時間完成更不用說有些工作根本是在下班時間才突然插進來說是急件... ※ 編輯: domotocat (111.254.148.5), 11/10/2015 17:29:38

→

ydi

11/10 17:34, , 28^F

11/10 17:34, 28^F

推

abcdgfe

11/10 17:40, , 29^F

11/10 17:40, 29^F

→

abcdgfe

11/10 17:40, , 30^F

11/10 17:40, 30^F