Fw: [新聞] 企業看新鮮人 5成認抗壓力差

看板Salary作者 (ilinker)時間8年前 (2015/11/01 01:43), 編輯推噓-18(5233)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MDA8WWj ] 作者: QNAP (QNAP) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 企業看新鮮人 5成認抗壓力差 時間: Sat Oct 31 19:12:29 2015 1.媒體來源: 中國時報 2.完整新聞標題: 企業看新鮮人 5成認抗壓力差 3.完整新聞內文: 中國時報【余祥╱台北報導】 勞動部勞動力發署最新的調查顯示,約5成企業認為職場新鮮人工作穩定性差,抗壓能力 不足,常因不適應工作環境和對職務期望的落差,產生想轉職的念頭,甚至隔天就離職走 人。 依據勞發署台灣就業通「2015新鮮人第一次工作就上手大調查」,4成以上企業認為新鮮 人工作穩定性差,導致離職率高。新鮮人工作表現待加強的項目,分別是抗壓能力( 52.23%)、獨立作業(34.15%)和解決突發問題能力(28.07%)。 勞發署就業服務組長沈文麗說,新鮮人就業前期總是滿懷熱忱,但因為一開始不清楚自己 的方向,一旦理想和現實有落差,就容易產生無力感,導致工作效率差或是想轉職,通常 要在兩年之後才會較穩定。 調查也顯示,對於適應不良的新鮮人,多數企業願意給予緩衝期,讓他們有重新適應的機 會。醫療保健業、製造業、資訊傳播業等多半願意給將近3個月的適應期,但住宿餐飲業 只願意給3至4周的適應期,同時有8.17%的企業不願給予適應期。 另外,勞動部昨天公布建教生勞動檢查結果,60家建教合作機構中,16家有違法情事,違 法比率近3成,略低於前兩年。違法情事以7天未休1天比例最高,占3成;其他則包括工時 超時、未備置勞工出勤紀錄等,台北伍角船板餐廳、墾丁福容飯店都上榜。 勞動部職業安全衛生署副署長陳秋蓉表示,建教生雖著重學習技能,非以提供勞務為目的 ,與事業單位也沒有僱傭關係,但建教生的勞動條件仍受「勞基法」技術生專章規定保障 ,希望雇主不要把建教生當廉價勞工。 根據各縣市違法名單,台北內湖伍角船板餐廳、台中幸福雲閒居商行都有兩項違法情事。 4.完整新聞連結 (或短網址): https://goo.gl/ciyVrx 5.備註: 慣老闆:22K每天操到10點你習不習慣啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.141.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1446289952.A.82D.html

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抗你老木
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拉霸有新句子啦
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旺旺屎報
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真的,一堆新人做不好做不滿
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爛草莓年輕人,廢物一群。
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先噓再看
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柯政下的公務人員表示:
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22K是訓練抗壓力
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拉霸機快更新
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10/31 19:13, , 11F
\中國時報/
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10/31 19:13, , 12F
垃圾屎報
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10/31 19:14, , 13F
22k 早八晚十一 爽
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10/31 19:14, , 14F
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5成想給低薪吧
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違法才三成?
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奴性不高
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10/31 19:14, , 18F
給機會好像很偉大
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10/31 19:15, , 19F
加薪10%看哪個企業抗壓性差
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10/31 19:15, , 20F
幹, 雞雞歪歪的, 快出走阿, 北七
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10/31 19:16, , 21F
可惡
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10/31 19:16, , 22F
五成企業不足22K吧幹
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10/31 19:16, , 23F
狗報員工奴性最重 跟狗一樣忠實
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10/31 19:16, , 24F
用點新創意好嗎?
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10/31 19:16, , 25F
拿多少錢就做多少事 薪水福利給多一點 還怕沒抗壓性?
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好工作哪怕留不住人
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10/31 19:17, , 27F
企業不排除出走 網友:老闆抗壓性差
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10/31 19:17, , 28F
去非洲請人啊 耐操又聽話
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10/31 19:17, , 29F
公務員退休逃難潮 北市:該跑的都跑了
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不加新 還想留人.
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台灣勞工根本抗壓超高.對岸光是加班少給錢工廠就不見惹
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10/31 19:19, , 32F
現在換工作這麼容易 没競爭力的爛公司人員流動率當然高
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10/31 19:20, , 33F
翻譯:奴性差
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50K+正常制度給新人 保證95%抗壓夠
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10/31 19:21, , 36F
……
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中狗食暴
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這些老闆去歐美大概會崩潰
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10/31 19:22, , 39F
抗甚麼壓?
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給22K做2人份以上的工作,叫老闆的小孩來做看看啊
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10/31 19:22, , 41F
我抗壓力很好啊 不信你叫你們老闆出來看看
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10/31 19:25, , 42F
Xd
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【新聞】新鮮人看企業,五成給不起合理工資
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10/31 19:26, , 44F
屎報
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10/31 19:28, , 45F
呵呵
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最近正夯的那個做到一半烙跑的,抗壓性怎樣啊?
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10/31 19:33, , 47F
砍掉中間,改成“企業五成抗壓性差”就中肯多了~台灣一
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堆垃圾企業( ′▽` )ノ
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10/31 19:34, , 49F
整天說年輕人抗壓力差 結果還要政府政策幫忙
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10/31 19:35, , 50F
\中國時報/
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[新聞]新鮮人看企業主 9成慣老闆
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10/31 19:40, , 52F
壓力測試
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10/31 19:46, , 53F
看看大陸年輕人再看看台灣年輕人,會發現台灣年輕人超佛
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,又忠誠
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3小
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抗壓高薪水會給高一點嗎?
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中屎
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中時 慣老闆工商服務
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10/31 20:27, , 61F
第一天上班啊?!!!!
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10/31 20:39, , 62F
垃圾慣老闆垃圾狗報
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10/31 20:55, , 63F
9成企業造假工時,科科。
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10/31 22:25, , 64F
幹 部當奴隸就是抗壓性低逆 操 你來讓我操看看啊
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: hn9480412 (220.133.254.188), 11/01/2015 01:43:35

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爛透了。薪資一次給到位誰會想換工作?
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在北美工作了五年從來沒有抗壓性不足的問題,回臺灣
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工作這一年覺得快稱不下去, 抗壓性差嗎?
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又在抗壓性,是要人才還是奴才
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錢的問題
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11/01 03:50, , 70F
低薪加到三萬以上,加倍都三倍計薪再來說嘴好嗎
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11/01 05:59, , 71F
媒體開始幫企業帶風向囉~
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11/01 06:02, , 72F
抗壓差是真的.但那跟基本薪沒關吧?
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11/01 08:53, , 73F
唉,薪水多又挑到自己喜歡的當然想繼續留阿
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11/01 09:01, , 74F
Zzzzzzz
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11/01 09:23, , 75F
墾丁福容是不是好像上了好幾次?
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11/01 10:14, , 76F
找到更好的還不走才是笨蛋
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11/01 10:38, , 77F
拜託也不想想自己公司多爛
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11/01 11:39, , 78F
公務員有抗壓性嗎
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11/01 12:00, , 79F
只能噓了
11/01 12:00, 79F

11/01 12:19, , 80F
請做好做滿
11/01 12:19, 80F

11/01 12:30, , 81F
屁話
11/01 12:30, 81F

11/01 15:35, , 82F
壓榨就壓榨,笑死人
11/01 15:35, 82F

11/01 17:17, , 83F
記者只能寫這些不如別寫
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11/01 18:17, , 84F
又再自high
11/01 18:17, 84F

11/01 18:55, , 85F
月領三萬責任制加班沒日沒夜沒有私生活家養不起婚不
11/01 18:55, 85F

11/01 18:55, , 86F
敢結 是新鮮人抗壓性低還是奴性不夠高
11/01 18:55, 86F

11/01 21:07, , 87F
必噓
11/01 21:07, 87F

11/01 22:46, , 88F
真的要講某些等退休擺老的才是正港抗壓性差
11/01 22:46, 88F

11/02 13:28, , 89F
幫噓囉~~
11/02 13:28, 89F

11/02 14:40, , 90F
抗你妹啦
11/02 14:40, 90F

11/02 21:59, , 91F
ㄏㄏ
11/02 21:59, 91F

11/03 02:17, , 92F
給80k USD 給人幹我都願意
11/03 02:17, 92F

11/03 15:21, , 93F
大腸花世代都這樣,永遠都是別人錯,難怪企業不愛用.
11/03 15:21, 93F

11/05 22:31, , 94F
送啊, 再多我一個
11/05 22:31, 94F

11/24 10:59, , 95F
新鮮人看企業 9成薪資發展差
11/24 10:59, 95F
文章代碼(AID): #1MDFt9rZ (Salary)