Re: [討論] 主管離職了,老闆似乎有意”提拔”...

看板Salary作者 (還不知道)時間8年前 (2015/10/31 00:32), 8年前編輯推噓5(500)
留言5則, 5人參與, 最新討論串5/5 (看更多)
看完樓上一些討論,我有兩個故事可以分享 1. 很多年前我剛畢業時,就被朋友介紹去編一本雜誌 那本雜誌是為特定族群所設計,當年那個族群在台灣剛剛興起 公司並不是出版社,但他們就是想編這本雜誌 雖然我有學校編校刊編系刊的經驗,但想當然那跟真實的業界相差甚遠 但當時我必須要自己規劃內容、規劃訪談對象、自己去連絡那些人, 當然也要包辦所有內容的撰寫 一直到後來的整本雜誌編排風格、封面設計等等也都必須自己和設計討論定案 那時的想法是,有人要出錢讓我玩一本雜誌,我何樂而不為 雖然那本雜誌並沒有成功,但這個經驗在我初期找工作時也幫了不少忙 2. 我同學在工作幾年後,也拿了國外mba的學位 自認專業也有到一定的程度,但每次應徵管理職都被打槍 原因(也有可能是面試官騙人啦)是說雖然她的資歷看起來不錯,但沒有主管經驗 所以公司會對她這點有所懷疑 後來她努力工作,有了主管職、也有了跨國大公司的工作經驗 但她前一陣子在面試某職位時,還是被嫌:沒有操作過3000萬以上網路行銷的經驗 結論 當你還年輕,就去衝吧 失敗了又怎樣,至少每次失敗都有其可以成長的地方 有些上位的機會就好好把握,上去了就是上去了,除非自己不努力,否則很難下來 難的是要怎麼跨上去 被公司凹、薪水與工作量不成正比? 根據我的職場經驗,公司沒有「沒有功勞好歹也有苦勞」這種想法 要就是功勞,拿功勞去談薪水,不成,反正你的成績擺在那,不愁沒有工作 我某任主管跟我說,沒事的話就多去面試 可以從面試中知道自己現在的程度如何,缺少哪些技能、被挑剔哪些地方 所以如果你覺得公司虧待你,就勇敢去面試 面試了幾間,若薪水都差不多、甚至更低,那就應該明白自己的程度僅於此 自己摸摸鼻子就算了,看是要繼續撐在原工作,還是想辦法充實自己 若可以談到更高的薪水更好的職位,代表現在的公司低估你的能力和薪資, 管他現在這間公司年資幾年,就跳槽啊 準備好的人永遠不怕沒機會 就怕你不去準備 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.211.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1446222734.A.A1C.html

10/31 00:48, , 1F
主推你者某任主管的大氣
10/31 00:48, 1F
※ 編輯: ofcrouse (118.169.211.68), 10/31/2015 00:59:57

10/31 02:31, , 2F
某族群是G開頭三個字嗎
10/31 02:31, 2F
不是喔 ※ 編輯: ofcrouse (118.160.218.68), 10/31/2015 12:17:54

10/31 13:17, , 3F
10/31 13:17, 3F

10/31 20:25, , 4F
原PO那主管簡直帥炸天
10/31 20:25, 4F

11/01 11:38, , 5F
某運動雜誌?
11/01 11:38, 5F
文章代碼(AID): #1MCvkEeS (Salary)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1MCvkEeS (Salary)