[問題] 離職日由誰決定?

看板Salary作者 (不要問我從哪裡來)時間8年前 (2015/10/28 18:36), 8年前編輯推噓7(7推 0噓 9→)
留言16則, 10人參與, 最新討論串1/1
小弟女友在高雄工作，這個月要離職了。 因此決定做到月底10/30(五)。 但公司說不對，10/31(六)才是月底。所以要扣掉你一天的薪水。 因為離職單還沒送出去(很早就先告知老闆要離職了)，想了想所以決定將離職時間寫成10 /31(六)或11/1(日)。 這時候公司又說話了，他說離職日是看你打卡到什麼時候?星期六公司沒上班你又不會來 打卡。所以你就是10/30(五)離職，要扣一天薪水。 現在這已經不是一兩千元的問題了，是奇摩子的問題。想請問公司的做法是合理的嗎？ p.s. 女友是領月薪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 71.93.97.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1446028605.A.4DC.html
推
10/28 18:45, , 1F
你要想的不是合不合理，是合不合法
10/28 18:45, 1F
恩恩，了解。那想請問公司的做法是合法的嗎？ ※ 編輯: xu3m4w96 (71.93.97.235), 10/28/2015 18:48:39
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10/28 19:02, , 2F
先看看你們公司的人事規章或是勞動契約上有沒有寫假日不可
10/28 19:02, 2F
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10/28 19:02, , 3F
離職, 勞基法本身沒規定
10/28 19:02, 3F
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10/28 19:03, , 4F
如果你們公司人事規章或是勞動契約有, 那視為你就職時就同
10/28 19:03, 4F
推
10/28 19:03, , 5F
在這公司做多久？
10/28 19:03, 5F
快一年了
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10/28 19:03, , 6F
意這個條件, 如果都沒有的話, 公司沒有權力拒絕你把離職日
10/28 19:03, 6F
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10/28 19:04, , 7F
定在假日
10/28 19:04, 7F
感謝專業回覆
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10/28 19:08, , 8F
就寫31啊..31本來就放假他敢扣一天薪水就直接勞委會
10/28 19:08, 8F
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10/28 19:09, , 9F
如果他真那麼堅持31要來打卡.算假日加班麻煩再加錢
10/28 19:09, 9F
恩恩 目前已經將離職時間寫成10/31
推
10/28 19:43, , 10F
11/2離職
10/28 19:43, 10F
推
10/28 19:56, , 11F
11/2禮拜一再離阿，有個好處，健保10月還是算公司要幫你付
10/28 19:56, 11F
因為一些原因，無法待到11/2
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10/28 19:57, , 12F
擔一部分, 若10/31當天不在職當月健保就要自己付囉
10/28 19:57, 12F
女友有問勞工局了，勞工局是說勞健保都應該由公司承擔。
推
10/28 20:08, , 13F
我反而是壓10/30，人資叫我改10/31
10/28 20:08, 13F
不錯的公司
推
10/28 22:09, , 14F
問過勞工局，不可以因此扣日薪，因為有上滿該月上班日
10/28 22:09, 14F
恩恩，沒錯
推
10/29 01:05, , 15F
建議你11/2離比較沒爭議 而且有健保好處
10/29 01:05, 15F
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10/29 02:25, , 16F
看來跟公司處得不好
10/29 02:25, 16F
在此之前其實跟公司處的還行 ※ 編輯: xu3m4w96 (71.93.97.235), 10/29/2015 14:31:41
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