[討論] 面試時新公司問你有關前工作流程?

看板Salary作者 (快樂的15種方法)時間8年前 (2015/10/09 13:55), 編輯推噓7(8推 1噓 12→)
留言21則, 12人參與, 最新討論串1/1
各位好 我本身之前是採購人員 最近面試新工作 面談不免一直圍繞在前工作打轉 尤其問到你以前如何開發? 如何找廠商? 找哪家廠商? 前公司流程如何運作? 遇到困難怎解決? 當下我為了贏得工作 也說了蠻多的 包含自己的使用技巧與方法 可是呀~~講完後 當對方說還有安排其他的面試者要等通知或是後來被發無聲卡時 心中會有一種，天呀 我講了那麼多，那對方是來偷資訊的嗎? 總是很洩氣 也會懊惱自己是不是不該講太多 要有所保留呢? 該講與不該講要如何拿捏得當? 講太多卻沒錄取真的蠻沮喪的 >< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.114.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444370137.A.950.html
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學的到方法又不一定能套用在所有人身上 小劇場不要
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這麼多 去找下一個工作比較實在
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涉及商業機密的東西不要講就好 開發客戶、解決困難這種
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事會被問很正常
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推
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如果你只靠面試幾分鐘就能教會對方技巧，那你可以考慮開班
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解決問題能力當然會問啊
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想太多
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原來不只我被這樣問啊，當下是覺得來探底的，所以現在
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面試官都是這樣的問法啊，懂了
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推
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我同事應徵進來之後一直狂被主管叫去做一些事情，主要就是
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主管自己完全不會，同事經驗又久，所以才應徵一個人進來
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但同是有說硬爭得工作跟現在做的完全部一樣，深感被凹...
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常常會這樣問 但 你可以學著語帶保留 細節不用講
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如果你自己要講得很細 那就對方賺到這樣....
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推
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藉由面試順便或特意蒐集資訊是很常見的，什麼該說、什麼該
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保留自己要拿捏好，畢竟說話沒有"斬節"的人對方也是會怕，
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留下一點想像空間也是提高自己身價的方法之一，看你怎麼用
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推
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原po太天真。 我前老闆所言:不向錄取對方，至少也要套出
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一點業界情報
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噓
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.....如果你前公司有簽保密協訂，你就慘了..........
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推
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也要公司舉證去法院告你啊 有效證據喔 ..有難度
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