Re: [討論]年終差只因老闆說沒賺錢你相信嗎？

看板Salary作者RAVANA (雷瓦納)時間8年前 (2015/10/03 10:29)推噓7(7推 0噓 5→)

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這我有學到慣老闆的真傳和領悟其真義這是開中小企業公司的必要之惡每年一定都要把公司講得苦哈哈絕對不能說好賺不能說好賺的原因如下： 1.好賺要自己偷偷賺自己家人賺絕不能讓員工知道很好賺如果讓員工知道很好賺就會有員工想偷技術偷管道揪人自己出去開自己來也賺跟原公司削價競爭原本好賺的東西就會不好賺了 2.永遠要記得歷史定律 "升米恩斗米仇" 一定要銘記在心舉一個最簡單的例子今年景氣好公司真的賺很多年終你給一個員工20萬超爽的明年景氣不好只給5萬員工會不會跟你翻桌??? 所以最佳解法就是永遠把公司情況說得馬馬虎虎很難賺然候每年年終固定給3～5萬穩定經營就好 ===================================================== 另外雖然嘴巴說難賺但每年年終一定要開始畫大餅留住員工話術和心法如下：今年景氣不好公司也投資了很多新產品但還在起步中今年公司沒賺錢但還過得去我們要懷抱希望明年我們在大陸的市場大有可為... 只要各位一起努力公司業績有上來一定不會虧待各位然候就算有賺錢仍然每年要把公司說得很難賺每年LOOP ===================================================== 年終該給的還是要給但看人給消耗性人員流動性人員就説公司沒賺錢就不用給或給個兩千紅包意思一下因為這些免洗人員離職公司再找就有了做不做無所謂不要花太多薪資預算公司的重要人材就拉到小辦公室內跟他吐苦水說公司很難賺畫大餅說明年公司大有可為今年公司看重你的表現破格想辦法給你弄到7萬元的年終獎金你不可以跟人家說喔～～中小企業大概就是這樣的心法在管理 ※ 引述《guney (淈泥‧大妖)》之銘言： : Mobile01的「職場甘苦談版」 : 有網友「富有族」抱怨自家公司一間間擴張， : 每個人的人力都吃緊，本來只要做1份工作， : 現在要做3份工作、薪水卻沒增加。 : 老闆卻還是大喊沒賺，希望員工們共體時艱。 : 關於年終，當然是會很計較啦！ : 關於公司規模擴張、人力吃緊， : 老闆卻嚷著不賺錢的現象，在網路上也掀起熱烈討論： : http://goo.gl/Qce0B8 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.92.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1443839347.A.3A8.html

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ycaa

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forget111

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