[新聞] 中秋節補休遇教師節　僱主應再給補假一天

看板Salary作者ilove1530 (想買G pro 2 )時間8年前 (2015/09/27 01:10)推噓0(2推 2噓 3→)

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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150926/699522/ 中秋節補休遇教師節　僱主應再給補假一天勞動部今表示，非周休二日的勞工，中秋節補假與教師節撞期，僱主應再給予一天補假。今年中秋節遇到周日，依規定要補休一天；但周一又遇到應放假的教師節，這中秋節補休該怎麼補？勞動部今表示，非周休二日的勞工，可分別休到例假（周日）、中秋節、教師節共3天，僱主不能主張「中秋節補假與教師節落在同一天」就吃掉勞工一天的假。僱主若未給假或假日出勤沒發給加班費，可開罰2到30萬元。有勞工向《蘋果》投訴，指今年中秋節逢周日，依勞動部今年新規定應在周一補假，但周一是教師節，非周休二日的勞工依《勞基法施行細則》規定仍可放假一天，因此僱主應再給一天補休才合理。勞動部表示，依今年起的新規定，國定假日遇到例假日應給補休，不可因為再碰到另一國定假日就合併或「吃掉」，所以非周休二日的勞工可休到例假（周日）、中秋節、教師節共3天。中秋節補假與教師節同落在周一時，勞僱雙方可協調周二放假，也可另行約定補假日，但僱主不能以「中秋節補假與教師節在同一天」就吃掉勞工的假，估全台約有220 萬名勞工適用這種模式。至於已實施周休二日的勞工，因教師節（或中秋節）已挪移到原本應上班的周六放假，因此仍維持周六、周日及周一補假的3天假期。勞動部表示，若僱主未給假或要求國定假日出勤未給加班費，勞工可檢具證明向各地勞工主管機關檢舉，違法僱主可處2到30萬元罰鍰，並會公布負責人姓名。（唐鎮宇／台北報導） -- 我週休二日的，老闆還說週一要上班勒，不去也不會影響吧........？是不是也不能因為當天沒去而扣錢之類的？ "勞工可檢具證明向各地勞工主管機關檢舉" 是要怎麼找證明？就算有，敢檢舉的幾乎沒有，檢舉後我看就被找理由給火了吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.217.122.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1443287438.A.7A8.html ※ 編輯: ilove1530 (203.217.122.14), 09/27/2015 01:11:01

噓

frfreedom

09/27 02:53, , 1^F

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may5874119

09/27 09:37, , 2^F

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yamakazi

09/27 09:41, , 3^F

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